A légiközlekedési iparágban dolgozó nők elismerése: Rendkívül növekvő tendencia – Fenntartható fejlődés

VTV.vn - Október 20-án a vietnami Polgári Légiközlekedési Hatóság a Boeing Grouppal együttműködve szemináriumot szervezett "Folyamatos felemelkedés - Fenntartható emberi erőforrások fejlesztése a vietnami légiközlekedési iparban" címmel.

Október 17-én a Vietnami Polgári Légiközlekedési Hatóság és a Boeing Group által a vietnami nőnap alkalmából október 20-án szervezett „Rendkívüli felemelkedés - Fenntartható emberi erőforrások fejlesztése a vietnami légiközlekedési iparban” című szeminárium számos egység, vállalkozás, légitársaság stb. képviselőjének figyelmét felkeltette. A vietnami Polgári Légiközlekedési Hatóság igazgatója, Uong Viet Dung részt vett és elmondta a megnyitó beszédet.

A megnyitó beszédet Uong Viet Dung, a Vietnami Polgári Légiközlekedési Hatóság igazgatója mondta.

Uong Viet Dung igazgató jókívánságait küldte a légiközlekedési iparban dolgozó nőknek, és elismerését fejezte ki „ a világ felének” az iparágban betöltött szerepéért: „Az elmúlt 30 év fejlődése során a vietnami polgári légiközlekedési ipar megerősítette a vietnami nép, különösen a vietnami nők intelligenciáját, bátorságát és kitartását. Ez hozzájárult ahhoz, hogy a vietnami légiközlekedési ipar a kezdetektől napjainkig leküzdje a nehézségeket és kihívásokat. Fokozatosan és nagyon erősen integrálódunk a nemzetközi közösségbe, különösen megerősítettük pozíciónkat és formáltuk a vietnami polgári repülés képét a világtérképen. Ebben a közös sikerben ott van a vietnami nők rendkívül hatékony és felelősségteljes hozzájárulása, akik segítik légiközlekedési iparunkat abban, hogy szilárd legyen és készen álljon arra, hogy még magasabbra repüljön.”

A workshopon a légiközlekedési iparág ügynökségeinek és vállalkozásainak képviselői vettek részt.

Korábban a légiközlekedési ipar kulcspozícióit gyakran férfiak töltötték be, de ma már a nők minden pozícióban jelen vannak. Ma sok női pilóta, női kapitány, női légiforgalmi irányító, női légiutas-kísérő, női repülőgép-karbantartó mérnök stb. van. Uong Viet Dung igazgató háláját fejezte ki a légiközlekedési ipar női vezetőinek, például Nguyen Thi Phuong Thaónak, a Vietjet elnökének: „A légiközlekedési iparban nem mulaszthatjuk el megemlíteni Nguyen Thi Phuong Thaót, a Vietjet elnökét, aki egy alacsony, de rendkívül kitartó nő, nagy törekvésekkel, gondolkodással és ötletekkel, és égő szenvedéllyel küzd a vietnami polgári légiközlekedés fejlesztéséért.”

A megbeszélés nemcsak a vietnami nők szerepét erősíti meg, amely fontos tényező a vietnami légiközlekedési ipar fejlődésében az új korszakban.

A Vietjet pénzügyi igazgatója, Tran Kim Anh a fő beszélgetésben a Vietjetnél alkalmazott gyakorlatról beszélt, amely fejlődési és előmeneteli lehetőségeket teremt a nők számára, és egyenlő fejlődési környezetet teremt. A Vietjet egy ritka légitársaság a világon, amelynek női az igazgatótanács elnöke, az igazgatótanács alelnöke, az igazgatótanács tagja, a pénzügyekért felelős vezérigazgató-helyettes, valamint számos osztály- és divízióvezetője. Nguyen Thi Phuong Thao, a Vietjet elnöke mindig is nagy figyelmet fordított és erőteljesen inspirálta a nemek közötti egyenlőség előmozdítását célzó tevékenységeket, megteremtve a nők fejlődésének feltételeit mind a munkahelyi környezetben, mind az életben.

A Vietjet Capital igazgatója, Tran Kim Anh (rózsaszín ao dai-ban) felszólal a szemináriumon.

Jelenleg a Vietjet alkalmazottainak közel 40%-át, a vállalat vezetőségének és felsővezetői csapatának pedig 30%-át teszik ki nők. A pilótáktól, légiutas-kísérőktől, mérnököktől, repülési műveleti személyzettől a pénzügyi, kereskedelmi és kommunikációs vezetőkig – a Vietjet női munkatársai hozzájárulnak a modern, dinamikus és humánus vietnami légiközlekedési ipar új arcának megteremtéséhez.

Dr. Nguyen Thi Phuong Thao útja élénk bizonyítéka annak a törekvésnek, hogy „tudással, felelősséggel és együttérzéssel szolgálja a hazát”, és egyúttal inspirálja a fiatal vállalkozói generációt egy virágzó és boldog ország építésének útján. Pontosabban, egyértelmű bizonyítéka annak, hogy a nemi akadályok nem akadályozhatják a nők fejlődését és sikerét a légiközlekedési ágazatban, vagy tágabb értelemben a gazdaságban és a társadalomban.

A Vietjet vezetői szerint a nők sikere nemcsak az intelligenciából és a bátorságból fakad, hanem a kitartásból, a kedvességből, a megosztó szellemből és a szeretet terjesztésének képességéből is. A nők mindig tudják, hogyan egyensúlyozzanak az értelem és az érzelem, a felelősség és az elkötelezettség között – ez az alapja annak, hogy humánus, fenntartható és inspiráló munkakörnyezetet teremtsenek. Kim Anh asszony megosztotta: „A Vietjetnél mindig is hiszünk abban, hogy a nők felhatalmazása a vállalkozások felhatalmazását is jelenti, egy módja a progresszív vállalati kultúra ápolásának, ahol a gazdasági növekedés mindig kéz a kézben jár az emberi értékekkel.”

Egyre több erős fiatal női pilóta, mérnök és vezető lép elő, akik érvényesíteni szeretnék magukat a légiközlekedési iparban. Annak érdekében, hogy a korlátokat egyre gyorsabban csökkentsük, továbbra is inspirálnunk kell, meg kell osztanunk a tapasztalatainkat, lehetőségeket kell teremtenünk a tanulásra, a képzésre, a fejlődésre, és arra kell ösztönöznünk a következő generációt, hogy merjenek gondolkodni és merjenek cselekedni - onnantól kezdve kiváló női vezetőkké és menedzserekké válnak a jövőben, hozzájárulva ahhoz, hogy a vietnami légiközlekedési ipar magasabbra és messzebbre repülhessen.

Forrás: https://vtv.vn/vinh-danh-phu-nu-nganh-hang-khong-vung-vang-vuon-cao-phat-trien-ben-vung-100251019100859543.htm