Riporter (PV):

Lam Dung Tien ezredes: A digitális átalakulás visszafordíthatatlan fejlődési trend, de a katonai környezetben, különösen a civilek szintjén, a digitális átalakulás sikeres megvalósításához nagy politikai elszántság, a Pártbizottság szoros vezetése, valamint a törzs elkötelezett és innovatív szelleme szükséges. A 316-os hadosztály a digitális átalakulást nem egyetlen tevékenységnek, hanem hosszú távú stratégiának tekinti, amelynek fókusza és kulcspontjai vannak, szorosan összekapcsolva a kiképzés, a harckészültség, az irányítás és a művelet, valamint a rendszeres építés feladataival.

Az év eleje óta a Pártbizottság és a Hadosztályparancsnokság a digitális átalakulást kulcsfontosságú politikai feladatként, folyamatos lépésként, áttörést jelentő lépésként és új gondolkodásmódként jelölte meg. A Politikai Bizottság 57-NQ/TW számú határozatának és a Központi Katonai Bizottság 3488-NQ/QUTW számú határozatának alapos megértése alapján a Hadosztály Pártbizottsága kiadott egy speciális határozatot a tudományos és technológiai fejlesztés, az innováció és a digitális átalakulás vezetéséről az egységben; létrehozott egy munkacsoportot a belső irányítási és működési szoftver kidolgozására, amelyet a Hadosztály vezérkari főnök-helyettese vezet. Ezzel egyidejűleg számos konkrét cselekvési tervet és programot dolgoztak ki és széles körben alkalmaztak az egységben. A digitális átalakulást a katonai és védelmi feladatok ellátásának minőségének és hatékonyságának javítására szolgáló eszközként tekintjük; fontos feltétele egy „karcsú, kompakt, erős” egység kiépítésének, amely megfelel az új helyzetben a feladatok követelményeinek.

A 316-os hadosztály elindította a „Hadsereg versenyez az innovációban, a digitális átalakulásban és a tömegek digitális oktatásában” mozgalmat a hadosztályon belül. Fotó: PHONG PHU

PV:

Lam Dung Tien ezredes: A hadosztály az utóbbi időben számos alkalmazásszoftver kiépítését és üzembe helyezését fejezte be, kezdetben egy belső digitális ökoszisztémát alkotva. Tipikus példa erre a személyzeti szektor általános irányítási szoftvere, amely segít összekapcsolni a katonai személyzet irányításának, a fegyvereknek, a felszerelésnek, a szervezetnek, a bérszámfejtésnek, a védelmi földterületeknek a területeit. Ez a szoftver nyílt architektúrával, egyértelmű használati jogosultságokkal épült, garantálja a biztonságot, a védelmet és kényelmet teremt a parancsnoki és irányítási munkában. A csapatok létszámának valós idejű frissítése önmagában is 60%-kal csökkentette a kapcsolódó dokumentumok feldolgozásának idejét. Vagy a tervek szerint a "Digitális Politikai Tanulmány B16" szoftveralkalmazás internetre csatlakoztatható, és okostelefonon egy alkalmazáson keresztül elérhető, beleértve az oktatási tartalmakat, a propagandát, a tesztelést és az online feleletválasztós teszteket, amelyek nem igényelnek biztonságot. A dokumentumok, a tantervek, a feleletválasztós kérdések és az előadásvideók mind digitalizáltak, hozzájárulva a tartalom gazdagításához, a módszerek innovációjához és az egység politikai oktatásának hatékonyságának javításához.

Ezenkívül más szoftverek, mint például az emuláció- és jutalmazáskezelés, a lőszer- és fegyverkezelés, a katonai járművek kezelése, a jogi oktatás terjesztésére szolgáló rendszer és a 1371-es projekt megvalósítása... szintén elősegítik az átfogó irányítás hatékonyságát. A Katonai Régió számos egysége meglátogatta, tanulmányozta és javasolta ezen modellek lemásolását.

PV:

Lam Dung Tien ezredes: A digitális átalakulás megvalósításának folyamatában a helyi egység is nehézségekbe ütközött, például a tudatosság terén. Kezdetben sok tiszt és katona még mindig vonakodott a technológia megközelítésétől, a digitális átalakulást másodlagos feladatnak tekintve. Ennek leküzdésére a Hadosztály „digitális oktatási” órákat szervezett, digitális átalakulási tartalmakat vezetett be a pártsejtek tevékenységeibe, elindította az „egy ember egy digitális kezdeményezés” emulációs kampányt, és fiatal tiszteket bízott meg azzal, hogy közvetlenül oktassák a technológiához kevés hozzáféréssel rendelkező katonákat. Eddig a Hadosztály hivatásos tisztjeinek és katonáinak 100%-a tesztelték az alapvető digitális ismereteket, és magas eredményeket értek el. Emellett az egységnek nehézségei vannak az emberi erőforrások terén is. A harci egységek sajátosságai miatt a legtöbb digitális tiszt párhuzamos beosztást tölt be, hiányoznak a programozásra, biztonságra és adatokra szakosodott emberek. Proaktívan együttműködtünk a 186-os Központtal (86. Parancsnokság), az Információtechnológiai Intézettel számos speciális képzés megszervezése érdekében; ugyanakkor fiatal, képzett tiszteket küldtünk tanulni a hadseregen belüli és kívüli fejlett intézményekbe.

Ezenkívül egyes egységek infrastruktúrája nem rendelkezik belső átviteli vonalakkal, alacsony konfigurációjú számítógépekkel és nem szinkronizált operációs rendszerekkel. Az Osztály a LAN infrastruktúra korszerűsítésére, a TA-21 és a MiAV kártevőirtó szoftverek telepítésére, valamint a kapcsolódó ügynökségek digitális tanúsítványainak kiadására összpontosít. Csak az év első 6 hónapjában több mint 1600 berendezés információbiztonsági ellenőrzését szerveztük meg, és felülvizsgáltuk a TSLq-k hálózati kapcsolatait az összes ezred- és zászlóaljparancsnoksághoz.

Vannak nehézségek, de elszántsággal, konszenzussal és módszeres megközelítéssel kijelenthető, hogy: A 316-os osztály digitális transzformációja egyértelmű pozicionálású, és fokozatosan a szervezeti egység vezetési kultúrájának részévé válik.

PV:  

CAO XUAN PHU (előadva)

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/vung-tung-buoc-chac-tung-viec-trong-chuyen-doi-so-840066