Jól vagy rosszul tekintesz a kollégáidra közeli barátként?

[hirdetés_1]

Vannak azonban, akik úgy gondolják, hogy a kollégák és a közeli barátok két különálló kapcsolatnak kellene lennie. Nem szabad túl sok intimitást megosztani, hogy elkerüljük a közös munka befolyásolását, valamint az ebből adódó problémákat.

Hagyjátok abba a játszadozást, és mondjátok el egymásnak az összes titkotokat

Vo Thi Lan Anh asszony (34 éves, Ho Si Minh-város Cu Chi kerületében él) 3 évig szoros barátságot ápolt egy kollégájával a régi cégénél. Kollégájával akkor kerültek közelebb egymáshoz, amikor egy új kampány lebonyolításával bízták meg őket. Még egy bérelt szobába is beköltöztek, hogy segítsenek egymásnak, és minden nap együtt járjanak dolgozni.

De 3 év után a barátsága megromlott a munkahelyi konfliktusok miatt. „Abban az időben a barátnőmmel más volt a véleményünk a munkahelyen. A főnököm megbízott bennem, ezért rám bízta a projektvezetői szerepet, a barátom pedig az én kezemben dolgozott. Talán ez volt az oka annak, hogy állandóan összevesztünk, sokszor még durva szavakat is használt, gúnyolva, amiért a főnököm előléptetett” – mondta Anh asszony.

Anh asszony azt is elárulta, hogy később rájött, hogy valójában a közös játék és munka során voltak dolgok, amelyekkel nem voltak megelégedve egymással, de nem merték kimondani.

Bizalmasan bevallotta: „Most már tudom, hogy sokáig voltak problémái, de nem mondták el nekem, hogy mindketten megoldhassuk őket. Ha sokáig magában tartja, az előbb-utóbb haraghoz vezet. De ami a legjobban csalódást okozott, az az volt, hogy a kapcsolat vége után csúnyán beszélt rólam, és mindenkinek elmondta az összes titkomat.”

Ebből a tapasztalatból kiindulva Ms. Anh úgy gondolta, hogy többé nem szabad szoros kapcsolatot ápolnia egyetlen kollégájával sem. Ugyanazon cégnél dolgozva bizonyos korlátoknak kell lenniük, vannak dolgok, amelyeket „privát üzemmódban” kell tartani a jövőbeni következmények elkerülése érdekében.

Vannak korlátai a kollégákkal való bensőséges együttlétnek.

Nguyen Tran Anh Thu (23 éves, Thu Duc városában él) nemrég jelentkezett egy fordítóirodához. Fiatalként Thu úgy véli, hogy a munkahelyi szoros kapcsolat motiválja majd arra, hogy mindennap munkába járjon, és segít neki tovább a cégnél maradni.

„Néhány hónapja dolgozom, és közeli barátságok alakultak ki néhány kollégámmal. Segítettek nekem, és sok tapasztalatot osztottunk meg velünk, nemcsak a munkában, hanem az életben is. Jó a kapcsolatunk az étkezés és a szórakozás terén, és hétvégenként gyakran elmegyünk szórakozni, hogy levezetjük a stresszt” – mondta Thu asszony.

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — Sokan hiszik, hogy a kollégákkal való szoros kapcsolat nagyon fontos a munkahelyen.

Thu asszony ugyanakkor elmondta, hogy mindig világos szabályokat állít fel maga elé a tartós kapcsolat fenntartása érdekében. Például, ha étterembe megyünk, a számlát egyenlően kell elosztani, mindenkinek a saját munkáját kell elvégeznie, és ha nehézségek merülnek fel, segítenek egymásnak. Nincs olyan, hogy pénzt kölcsönkérünk anélkül, hogy visszafizetnénk, vagy a munkát a csoport bármely tagjára hárítjuk.

„Előzőleg világosan megbeszéltük egymással a dolgot, és a nővérek mind boldogan beleegyeztek. Igazi testvéreimnek tekintem őket. Nekik köszönhetően az első hónapjaim a munkában simábban teltek. Még akkor is, amikor a főnököm leszidott, kiálltak néhány szóval a védelmemre. Sokat tanultam tőlük, mind munkatapasztalat, mind élettapasztalat tekintetében” – mondta Thu asszony.

De bármennyire is közel állnak egymáshoz, Thu asszony nem beszél mélyen a szerelmi életéről vagy a családjáról mindenkivel. Úgy véli, hogy ezek személyes ügyek, és nem szabad a munkahelyen megvitatni őket.

„Azt fogom mondani, amit kell, és azt is meg kell fontolnom, hogy mit nem. Különösen azt tartom a legfontosabbnak, hogy korlátozzuk a pletykálkodást másokkal, mert ha a jövőben történik valami, az üzeneteim vagy a beszélgetéseim sok bajt fognak okozni nekem” – erősítette meg.

Le Van Phuoc úr, a Best Price Travel Technology Joint Stock Company képviseleti irodájának vezetője elmondta, hogy a kollégákkal való kapcsolatok nagyon fontosak, amikor munkába megyünk.

„Manapság sok fiatal számára a fizetés, a környezet és a főnök mellett a kollégák is az egyik legfontosabb tényező a munkahely kiválasztásakor. Tagadhatatlan, hogy előnye van a kollégákkal való szoros barátságnak, ők lesznek azok, akik segítenek és elkísérnek a folyamat során. De a túl sok minden nem jó, nem szabad teljesen a kollégákra támaszkodnunk, mindig függetlennek és proaktívnak kell lennünk” – mondta Phuoc úr.

[hirdetés_2]
Forráslink