27 pejabat sekolah berisiko 'terlantar' karena kurangnya keputusan perekrutan

27 guru, staf, akuntan, dan bendahara dari 23 sekolah di distrik Dak Mil (provinsi Dak Nong) melaporkan bahwa mereka telah bekerja selama hampir 15 tahun dan diangkat ke posisi pegawai negeri tetapi berisiko kehilangan pekerjaan karena tidak ada keputusan rekrutmen.

Berdasarkan refleksi para pegawai di atas, pada tahun 2011 dan 2012, ke-27 orang tersebut telah menandatangani kontrak kerja dengan Komite Rakyat Distrik Dak Mil untuk bekerja di sekolah-sekolah di wilayah tersebut. Dari tahun 2012 hingga 2014, kasus-kasus ini telah dinyatakan oleh Komite Rakyat Distrik Dak Mil telah menyelesaikan masa percobaan dan diangkat ke dalam kategori pegawai negeri sipil.

Pada tahun 2020, ke-27 pejabat ini tiba-tiba diberhentikan sementara dari kenaikan gaji karena tidak ada keputusan rekrutmen, hanya keputusan untuk mengakui selesainya masa percobaan dan pengangkatan menjadi pegawai negeri sipil. Setelah itu, para pejabat ini meminta solusi yang memuaskan.

Pada bulan Agustus 2024, Komite Rakyat distrik Dak Mil mengundang 27 kasus ini untuk dikerjakan, namun hingga kini masalah tersebut belum terselesaikan sepenuhnya.

Sekolah Dasar Vo Thi Sau, tempat dua pejabatnya belum memiliki keputusan rekrutmen. Foto: Hai Duong

Ibu Tran Thi Hien, seorang juru tulis dan bendahara TK Hoa Binh (Kota Dak Mil), mengatakan bahwa pada tahun 2012, ketika ia menerima keputusan yang mengakui selesainya masa percobaan dan diangkat menjadi pegawai negeri sipil, ia merasa bahagia dan merasa telah resmi bekerja sehingga dapat bekerja dengan tenang. Pada tahun 2020, ketika kenaikan gaji dihentikan, ia dan 26 kasus lainnya terkejut mengetahui bahwa tidak ada keputusan rekrutmen, karena khawatir akan risiko harus berhenti dari pekerjaan mereka.

"Saya dan 26 pejabat lainnya telah berkontribusi di sektor pendidikan selama hampir 15 tahun, tidak ada yang dikenai sanksi, bahkan beberapa di antaranya telah menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik. Kami sudah tua, jika kami berhenti sekarang, kami tidak tahu harus berbuat apa dan tidak akan ada yang mempekerjakan kami," ungkap Ibu Hien.

Ibu Tran Thi Hien merawat suaminya yang sakit. Foto: Hai Duong

Ibu Tran Thi Huong, seorang guru di Sekolah Dasar Vo Thi Sau (Komune Dak R'la, Distrik Dak Mil), juga mengatakan bahwa sejak tahun 2023, ia dan 26 kasus pengangguran lainnya telah menyampaikan pendapat mereka kepada Departemen Pendidikan dan Komite Rakyat Distrik, tetapi belum diselesaikan oleh atasan.

Terkait dengan kejadian tersebut, pada bulan November 2023, Dinas Dalam Negeri Dak Nong telah mengirimkan surat resmi kepada Komite Rakyat Kabupaten Dak Mil dengan tujuan untuk meninjau dan memperjelas tanggung jawab pimpinan selama ini dalam menandatangani dan menerbitkan Surat Keputusan untuk mengakui telah selesainya masa percobaan dan mengangkat 27 orang yang belum diangkat menjadi PNS menjadi PNS.

Atas 27 kasus tersebut, Departemen Dalam Negeri Dak Nong meminta Komite Rakyat Distrik Dak Mil untuk mendasarkan pada jumlah posisi yang ditugaskan dan posisi pekerjaan untuk menyelenggarakan perekrutan pegawai negeri sipil sesuai dengan standar, tata tertib, dan prosedur yang benar.

Berbicara dengan reporter VietNamNet pada tanggal 27 Maret, Tn. Ta Thanh Quyen, Kepala Departemen Dalam Negeri distrik Dak Mil, mengatakan bahwa fakta bahwa 27 pejabat ini hanya memiliki keputusan untuk mengakui selesainya masa percobaan dan pengangkatan ke pangkat pegawai negeri sipil tetapi tidak ada keputusan untuk merekrut mereka, hal itu melanggar prosedur.

Menurut Bapak Quyen, distrik tersebut sebelumnya telah menandatangani kontrak dengan 27 kasus, kemudian mengirimkannya ke Departemen Pendidikan dan Pelatihan untuk dialokasikan ke sekolah-sekolah. Namun, distrik tersebut tidak melaksanakan proses rekrutmen. Keputusan sebelumnya yang tidak memenuhi peraturan harus dicabut dan dibatalkan.

"Kami telah meminta atasan kami untuk mengizinkan rekrutmen melalui ujian dan Departemen Dalam Negeri telah menyetujuinya. Namun, pemerintah daerah terpaksa menghentikan semua proses rekrutmen sehingga belum memungkinkan," kata Bapak Quyen.

Mengenai alasan penghentian kenaikan gaji 27 pejabat yang disebutkan di atas pada tahun 2020, Bapak Quyen mengatakan bahwa distrik tersebut telah melakukan kesalahan sejak awal karena tidak ada keputusan rekrutmen. Jika mereka terus menaikkan gaji, itu akan menjadi "kesalahan yang berlipat ganda".

Menurut investigasi reporter, pada tahun 2011, Ketua Komite Rakyat Distrik Dak Mil, Bapak Hoang Cong Thang, menandatangani banyak kontrak, memutuskan untuk mengakui selesainya masa percobaan, dan diangkat menjadi pegawai negeri sipil untuk 27 kasus yang disebutkan di atas. Saat ini, Bapak Hoang Cong Thang telah pensiun sesuai dengan aturan yang berlaku.

Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Thanh Hoa mencabut 10 keputusan tentang pekerjaan kepegawaian Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Thanh Hoa Tran Van Thuc telah mencabut 10 keputusan yang ditandatanganinya langsung tentang pemindahan, penerimaan, mobilisasi dan pengangkatan staf manajemen unit di bawah Departemen, karena ia akan dipindahkan ke pekerjaan lain.

Sumber: https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html