Bac Ninh: Koneksi daring, ciptakan lebih banyak peluang kerja bagi pekerja

BAC NINH - Penyelenggaraan bursa kerja daring membantu bisnis dan karyawan menghemat waktu, biaya rekrutmen, dan biaya perjalanan. Oleh karena itu, dalam beberapa tahun terakhir, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Bac Ninh No. 1 (Kelurahan Bac Giang) telah berfokus pada penerapan solusi koneksi ini, yang membuka peluang kerja bagi karyawan di berbagai lokasi.

Hadir di Pusat Layanan Ketenagakerjaan No. 1 Bac Ninh dalam sesi transaksi daring, suasana pencarian kerja dan konsultasi terasa ramai. Banyak pekerja dari berbagai lokasi, baik di dalam maupun luar provinsi, berpartisipasi dalam wawancara daring. Pusat ini mengorganisir secara ilmiah ; menyediakan fasilitas, peralatan, dan staf pendukung yang lengkap mulai dari tahap penerimaan, konsultasi awal dan bimbingan, hingga meja wawancara daring.

Staf Pusat Layanan Ketenagakerjaan Bac Ninh No. 1 mendukung pekerja dalam mencari pekerjaan pada sesi transaksi daring.

Berpartisipasi dalam bursa kerja daring untuk pertama kalinya, Ibu Luong Thi May di komune Dong Phu tidak hanya mendapatkan informasi tentang kebutuhan rekrutmen ratusan perusahaan di bursa kerja tersebut, tetapi juga dibantu untuk terhubung dengan wawancara daring dengan petugas rekrutmen perusahaan, sehingga mudah bertukar dan memilih pekerjaan yang sesuai. "Semua informasi terverifikasi dari pusat-pusat terpercaya dipublikasikan dan transparan di bursa kerja, jadi saya berharap dapat segera memilih pekerjaan yang sesuai dengan usia dan jenjang profesional saya," ungkap Ibu May.

Ibu Hoang Thi Thuy, Kepala Departemen Rekrutmen Luxshare-ICT Limited Liability Company (Kawasan Industri Quang Chau - Kawasan Industri Van Trung), yang rutin berpartisipasi dalam rekrutmen di lantai bursa kerja Pusat Layanan Kerja Bac Ninh No. 1, mengatakan, "Mulai saat ini hingga akhir tahun, perusahaan perlu merekrut sekitar 2.000 tenaga kerja dengan kualifikasi umum. Di masa persaingan yang ketat ini, kemudahan mengakses sejumlah besar tenaga kerja dengan kriteria yang sesuai melalui koneksi rekrutmen daring akan sangat membantu perusahaan dalam menemukan kandidat yang tepat."

Namun, di samping aspek positif yang dibawa teknologi, pasar kerja daring juga memiliki banyak potensi risiko, terutama penipuan yang menawarkan "kerja mudah, gaji tinggi". Para pekerja perlu mengendalikan informasi, mencari saluran rekrutmen resmi dan tepercaya seperti pusat layanan kerja untuk menghindari risiko saat mencari pekerjaan. Berdasarkan kenyataan tersebut, Bapak Nguyen Xuan Son, Direktur Pusat, mengatakan bahwa menyelenggarakan transaksi kerja daring yang menghubungkan banyak provinsi dan kota merupakan salah satu kegiatan utama unit ini belakangan ini.

Perekrut Luxshare-ICT Co., Ltd. mewawancarai karyawan secara daring.

Sejak awal tahun, pusat ini telah menyelenggarakan 53 bursa kerja (termasuk 41 sesi reguler; 5 sesi daring; 3 sesi mobile; 4 sesi tematik). Khususnya, dalam 3 tahun terakhir, pada sesi reguler, pusat ini memprioritaskan menghubungkan pekerja dan pemberi kerja secara langsung dan daring. Model ini terbukti sangat efektif dalam meruntuhkan hambatan geografis. Alih-alih harus bepergian dengan biaya mahal, pekerja di provinsi seperti Lang Son, Hai Phong , Thai Nguyen, dan sebagainya dapat dengan mudah mengakses bisnis di Bac Ninh dan sebaliknya. Hal ini tidak hanya membantu menghemat biaya dan waktu, tetapi juga secara signifikan memperluas ketersediaan sumber daya manusia bagi bisnis dan memberikan kesempatan untuk memilih pekerjaan yang sesuai bagi pekerja.

Pada tahun 2026, bisnis di provinsi ini perlu merekrut sekitar 150.000 pekerja; di mana, pekerja tidak terampil mencapai 70%. Faktanya, permintaan tinggi tetapi pasokan semakin langka. Untuk menghubungkan pasokan dan permintaan secara efektif, dan memberikan dukungan maksimal bagi bisnis dalam merekrut sumber daya manusia, Pusat Layanan Ketenagakerjaan No. 1 Bac Ninh terus berinovasi dalam sesi transaksi kerja. Khususnya, sesi daring ditingkatkan, menghubungkan dengan daerah-daerah terpencil - di mana pekerja kesulitan mengakses informasi, provinsi-provinsi dengan sumber daya manusia yang melimpah. Prioritas pendanaan untuk renovasi infrastruktur, penyediaan peralatan yang memadai, memperhatikan penerapan teknologi informasi untuk melayani sesi daring; berkoordinasi dengan provinsi dan kota untuk meninjau, mempersiapkan, dan menugaskan staf untuk memberikan dukungan yang bijaksana di titik-titik koneksi.

Pada saat yang sama, kumpulkan informasi pasar tenaga kerja dari berbagai sumber, seperti pekerja yang mendaftar tunjangan pengangguran, mencari pekerjaan di portal informasi elektronik, langsung di pusat, atau berpartisipasi di titik-titik penghubung. Dari sana, bangun sistem data untuk membantu peramalan dan stabilisasi pasar tenaga kerja.

Artikel dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-ket-noi-truc-tuyen-tiep-them-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-postid431404.bbg