Komite Urusan Etnis Dewan Rakyat Provinsi An Giang melakukan supervisi tematik di Kelurahan Chi Lang.

Pada sore hari tanggal 25 Mei, Anggota Komite Tetap dan Ketua Komite Urusan Etnis Dewan Rakyat Provinsi An Giang, Le Thanh Dung, memimpin kelompok kerja untuk melakukan sesi supervisi tematik tentang implementasi kebijakan bagi kader etnis minoritas, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri di Kelurahan Chi Lang.

Perwakilan dari kelurahan Chi Lang melaporkan tentang implementasi kebijakan untuk kader etnis minoritas, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri di kelurahan tersebut.

Menurut laporan yang dipresentasikan pada sesi pemantauan, jumlah total pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan di Kelurahan Chi Lang saat ini adalah 402 orang, dengan 12,93% di antaranya adalah etnis minoritas (52 orang).

Selama periode terakhir, Kelurahan Chi Lang telah menugaskan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri untuk bekerja di berbagai bidang, berkontribusi dalam memastikan keterwakilan dan mempromosikan peran minoritas etnis dalam sistem politik lokal.

Wilayah ini juga berfokus pada penerapan kebijakan dan menciptakan kondisi agar kader-kader etnis minoritas dapat bekerja dengan tenang; mengembangkan kapasitas dan tanggung jawab mereka dalam menjalankan tugas serta mempromosikan persatuan nasional.

Tim pejabat dari kelompok etnis minoritas memiliki kualitas politik dan moral yang baik serta rasa tanggung jawab yang tinggi. Pasukan ini juga aktif berpartisipasi dalam melaksanakan tugas profesional mereka dengan baik, berkontribusi pada peningkatan efisiensi lembaga dan unit serta mendorong pembangunan sosial -ekonomi di daerah tersebut.

Anggota Komite Tetap dan Ketua Komite Urusan Etnis Dewan Rakyat Provinsi An Giang , Le Thanh Dung, menyampaikan pidato pada sesi pemantauan tersebut.

Sebagai penutup sesi kerja, Anggota Komite Tetap dan Ketua Komite Urusan Etnis Dewan Rakyat Provinsi An Giang, Le Thanh Dung, meminta pemerintah daerah untuk terus memperhatikan pelatihan, perencanaan, dan pengembangan kader etnis minoritas dalam keterampilan kepemimpinan dan manajemen; keterampilan ilmu pengetahuan dan teknologi, transformasi digital; serta penempatan dan pemanfaatan kader sesuai dengan keahlian dan posisi pekerjaan mereka, untuk memastikan struktur yang wajar.

Pada saat yang sama, berkoordinasi dengan instansi terkait untuk sepenuhnya dan segera menerapkan kebijakan dan peraturan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri yang merupakan minoritas etnis. Berdasarkan hal tersebut, berkontribusi dalam membangun tim kader dengan keyakinan politik yang kuat, akhlak mulia, kualifikasi profesional, dan rasa tanggung jawab yang tinggi, yang memenuhi kebutuhan pembangunan sosial ekonomi lokal di era baru.

DUC TOAN

Sumber: https://baoangiang.com.vn/ban-dan-toc-hdnd-tinh-an-giang-giam-sat-chuyen-de-tai-phuong-chi-lang-a486727.html