Oleh karena itu, Kementerian Dalam Negeri akan memimpin dan berkoordinasi dengan unit-unit terkait untuk meninjau dan memberikan saran mengenai solusi guna menyelesaikan secara tuntas kendala struktur organisasi dan kepegawaian, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan. Hal ini merupakan tugas utama dan mendesak yang berdampak langsung pada efektivitas pengelolaan negara di tingkat akar rumput. Pemerintah Provinsi mensyaratkan agar pada akhir Desember 2025, reorganisasi kepegawaian pada dasarnya telah selesai, mengatasi situasi kelebihan dan kekurangan pegawai di tingkat daerah, serta memastikan penempatan pegawai yang sesuai untuk posisi jabatan tersebut.
Di bidang keuangan dan aset publik, Departemen Keuangan menyelesaikan permasalahan terkait fasilitas, kantor, pengadaan peralatan, dan pengelolaan aset publik sesuai dengan peraturan pusat. Tujuannya adalah memastikan bahwa komune dan distrik memiliki fasilitas yang memenuhi persyaratan operasional; membatasi kekurangan atau kerusakan kantor, kendaraan, dan peralatan yang melayani operasional rutin pemerintah daerah.
Departemen Sains dan Teknologi berkoordinasi dengan Departemen Keuangan dan unit terkait untuk memberikan saran mengenai rencana penyelesaian infrastruktur digital dan peralatan teknologi informasi, guna memastikan kelancaran koneksi antar tingkat pemerintahan. Provinsi ini perlu mempercepat proses peningkatan sistem data digital, peralatan komputer, jalur transmisi, dan perangkat lunak manajemen; menciptakan kondisi yang mendukung penyelesaian prosedur administrasi daring, serta meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat.
Terkait tugas-tugas yang sebelumnya berada di bawah wewenang tingkat distrik tetapi kini dilimpahkan ke tingkat komune, Komite Rakyat Provinsi menegaskan akan bersikap proaktif dan fleksibel dalam mengarahkan dan segera menyelesaikan kesulitan yang muncul. Tanggung jawab setiap departemen dan cabang akan didefinisikan dengan jelas untuk menghindari tumpang tindih atau desakan dalam penanganan pekerjaan.
Sebelumnya, Komite Rakyat Provinsi Nghe An membentuk 4 kelompok kerja untuk secara berkala memeriksa, membimbing, dan mendesak penyelesaian kesulitan-kesulitan yang dihadapi komune dan kelurahan. Melalui inspeksi langsung, kelompok kerja tersebut menemukan banyak masalah yang perlu segera diselesaikan, seperti kurangnya pegawai negeri sipil khusus di beberapa bidang utama (pertanahan, konstruksi, kesehatan, pendidikan , teknologi informasi, dll.), yang memengaruhi kemajuan dan kualitas pelaksanaan tugas.
Selain itu, tingkat penerimaan dan pemrosesan prosedur administratif daring masih rendah karena infrastruktur yang tidak sinkron, kesalahan teknis perangkat lunak, dan keterbatasan peralatan. Banyak daerah melaporkan kurangnya fasilitas dan peralatan kerja; perbedaan luas dan kualitas kantor pusat setelah penataan ulang unit administratif. Investasi infrastruktur transportasi untuk komune menghadapi banyak kesulitan; kapasitas dan kualifikasi kader desa dan dusun tidak merata...
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/bao-dam-bo-tri-can-bo-phu-hop-voi-vi-tri-viec-lam-20251128100445628.htm
Komentar (0)