Sekretaris Partai Kota Ho Chi Minh: Perhatikan motivasi kader akar rumput

Keterangan foto — Sekretaris Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Kota Ho Chi Minh Tran Luu Quang berbicara pada sesi kerja dengan para pemimpin bangsal Di An.

Yang juga hadir adalah Kepala Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh Nguyen Van Loi.

Mengapresiasi upaya kepemimpinan Kelurahan Di An dalam menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat, yang menjamin kelancaran operasional, Sekretaris Komite Partai Kota Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, menilai: Di An merupakan kelurahan dengan beban kerja yang melebihi beban kerja rata-rata kota, sehingga perlu dipertimbangkan berdasarkan mekanisme tersendiri. Dengan jumlah penduduk terbesar di kota tersebut, Kelurahan Di An tidak dapat menerapkan mekanisme rata-rata. Dinas dan cabang harus berkoordinasi langsung dengan kelurahan.

Untuk mengatasi berbagai permasalahan yang timbul di daerah, Ketua Komite Partai Kota Ho Chi Minh menekankan agar para pemimpin daerah tidak menunggu atau bergantung pada instruksi atasan, tetapi harus secara proaktif menangani pekerjaan yang menjadi kewenangannya; daerah harus beradaptasi dan mengelola secara proaktif.

Dari rekomendasi kelurahan Di An, Sekretaris Komite Partai Kota Tran Luu Quang menugaskan instansi terkait untuk mempelajari dan mengusulkan solusi untuk memberikan prioritas khusus kepada kelurahan dengan populasi besar, pertama-tama di kelurahan Di An, untuk menjamin hak-hak rakyat dan memotivasi staf akar rumput.

Mengenai masalah struktur organisasi, Tn. Tran Luu Quang meminta Komite Rakyat Kota dan badan-badan khusus untuk mempelajari solusi untuk memastikan rezim dan tunjangan bagi kader akar rumput.

Dalam laporannya pada rapat tersebut, Sekretaris Komite Partai Distrik Di An, Vo Van Hong, mengatakan bahwa wilayah tersebut saat ini mengelola lebih dari 234.000 orang, populasi terbesar di Kota setelah penataan unit administratif, yang mengakibatkan tekanan besar pada sistem infrastruktur sosial, keamanan dan ketertiban, serta penyelesaian prosedur administratif. Pusat layanan administrasi publik distrik tersebut menempatkan 17 staf di 20 loket penerimaan; rata-rata, pusat tersebut memproses lebih dari 400 dokumen per hari, terutama di bidang hukum, pertanahan, bisnis, dan konstruksi.

Menurut Sekretaris Partai Distrik Di An, sumber daya manusia di distrik tersebut tidak sebanding dengan beban kerja yang sebenarnya. Khususnya, sektor pendidikan kekurangan 267 guru, dan jumlah sekolah tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan anak-anak yang tinggal di wilayah tersebut. Komite Partai distrik mengusulkan agar Komite Partai Kota mempertimbangkan penerapan mekanisme khusus dalam alokasi staf, memprioritaskan modal investasi publik untuk perencanaan kota, dan mengizinkan penerbitan sertifikat hak guna lahan untuk bidang tanah yang dibagi secara spontan yang memenuhi persyaratan.

Distrik Di An didirikan atas dasar penggabungan seluruh wilayah dan jumlah penduduk distrik Di An dan An Binh serta sebagian wilayah distrik Tan Dong Hiep (bekas provinsi Binh Duong); struktur perekonomiannya mengarah pada industri - perdagangan - jasa - pertanian, dengan 4 kawasan industri dan 1 klaster industri yang sedang beroperasi.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/bi-thu-thanh-uy-tp-ho-chi-minh-chu-y-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-co-so-20251001135034319.htm