Kementerian Dalam Negeri baru saja mengirimkan dokumen kepada kementerian, lembaga setingkat kementerian, lembaga pemerintah; dan Komite Rakyat provinsi dan kota yang dikelola pusat mengenai usulan kepegawaian untuk periode 2026-2031 menurut posisi pekerjaan.
Lengkapi proposal sebelum 26 November
Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa sebagai tindak lanjut dari pendapat Panitia Pelaksana Pusat dalam Dokumen No. 9151-CV/BTCTW tanggal 29 Juli 2025 tentang pelaksanaan kesimpulan Politbiro , Sekretariat, dan Dokumen No. 9671-CV/BTCTW tanggal 17 September 2025 tentang penyempurnaan posisi pekerjaan; mengusulkan staf untuk periode 2026-2031, Kementerian Dalam Negeri menerbitkan Dokumen No. 8091/BNV-TCBC tanggal 17 September 2025 yang meminta kementerian, cabang, dan daerah untuk melaporkan situasi terkini dan mengusulkan staf untuk periode 2026-2031.
Berdasarkan orientasi Panitia Pusat dan laporan kementerian, lembaga, dan daerah, Kementerian Dalam Negeri telah menyusun prinsip dan orientasi untuk mengusulkan kebutuhan kepegawaian periode 2026-2031.
Agar usulan kebutuhan kepegawaian periode 2026-2031 pada Kementerian, Lembaga, dan Pemerintah Daerah dapat terlaksana secara terpadu sesuai dengan kebutuhan Politbiro , Sekretariat, dan Panitia Pusat, berdasarkan asas dan pedoman usulan kebutuhan kepegawaian periode 2026-2031 tersebut di atas, Kementerian Dalam Negeri meminta agar Kementerian, Lembaga, dan Pemerintah Daerah segera menyusun usulan kebutuhan kepegawaian periode 2026-2031 berdasarkan jabatan.
Hasilnya harus dikirimkan ke Kementerian Dalam Negeri sebelum 26 November 2025 untuk disintesis dan dilaporkan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan. Setelah batas waktu tersebut, jika kementerian, cabang, atau daerah belum menyerahkan laporan, laporan tersebut harus bertanggung jawab kepada otoritas yang berwenang.
Kementerian Dalam Negeri mencatat, jumlah total jabatan fungsional kementerian, sektor, dan daerah tidak boleh melebihi jumlah total jabatan fungsional yang ditetapkan oleh Kementerian Dalam Negeri dan kementerian yang membina sektor dan bidangnya.
Terus kurangi minimal 10% pegawai negeri sipil, stabilkan tenaga pendidikan dan kesehatan
Terlampir pada surat ini, Kementerian Dalam Negeri mengirimkan lampiran prinsip dan arahan untuk mengusulkan kebutuhan staf untuk periode 2026-2031 sehingga unit-unit memiliki dasar untuk menyatukan pelaksanaan sintesis proposal staf sesuai dengan persyaratan Politbiro, Sekretariat, dan Komite Penyelenggara Pusat.
Dengan demikian, jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada periode baru tidak boleh melebihi jumlah yang ditetapkan oleh instansi yang berwenang pada periode 2022-2026.
Terkait penggajian pegawai negeri sipil, usulan harus didasarkan pada kriteria fungsi, tugas, dan posisi pekerjaan; struktur organisasi dan ruang lingkup manajemen; beban kerja dan tingkat modernisasi instansi, terutama kemampuan menerapkan transformasi digital; dan sekaligus mempertimbangkan sifat pekerjaan dan status tim saat ini.
Di tingkat lokal, penentuan kebutuhan juga harus mempertimbangkan klasifikasi unit administratif, jumlah penduduk, jumlah komune, serta faktor geografis dan sosial tertentu seperti daerah perbatasan, kepulauan, agama, dan etnis.
Terkait orientasi periode baru, Kementerian Dalam Negeri mewajibkan kementerian dan lembaga di tingkat pusat untuk mengurangi jumlah PNS sesuai dengan jenjang organisasi: unit yang melaksanakan penggabungan sesuai ringkasan Resolusi Nomor 18-NQ/TW harus mengurangi jumlah PNS sebanyak 15%, dan unit yang tidak melakukan penggabungan harus mengurangi sebanyak 5%.
Di tingkat daerah, provinsi yang tidak digabung akan mengurangi jumlah pegawai negeri sipil sebanyak 5%; sedangkan provinsi yang baru dibentuk berdasarkan penggabungan dua unit harus mengurangi sebanyak 15%, dan provinsi yang menggabungkan tiga unit harus mengurangi sebanyak 20%, dengan mempertimbangkan kondisi sosial ekonomi atau kemampuan menyeimbangkan anggaran.
Khusus untuk tingkat kecamatan, kebutuhan staf pegawai negeri sipil ditentukan berdasarkan struktur jabatan masing-masing jabatan.
Terkait jumlah PNS, Kementerian Dalam Negeri mewajibkan kementerian dan lembaga untuk mengurangi jumlah pegawai paling sedikit 10% dari jumlah yang ditetapkan pada akhir tahun 2026, sejalan dengan peta jalan peningkatan otonomi keuangan pada unit layanan publik.
Di tingkat daerah, jumlah pegawai negeri sipil di dua bidang pendidikan dan kesehatan akan dipertahankan stabil, termasuk penambahan jumlah pada periode 2022-2026 untuk memenuhi kebutuhan pelaksanaan Resolusi No. 71-NQ/TW dan Resolusi No. 72-NQ/TW Politbiro.
Sektor-sektor yang tersisa akan secara bertahap mengurangi jumlah pegawai negeri sipil penerima gaji negara sesuai dengan peta jalan untuk menghitung harga dan biaya penuh untuk layanan publik di sektor dan bidang yang tersisa, memastikan pengurangan minimal 10% dari jumlah pegawai negeri sipil dibandingkan dengan jumlah pegawai negeri sipil yang ditugaskan oleh Politbiro pada akhir tahun 2026 (setelah dikurangi jumlah pegawai negeri sipil di bidang pendidikan dan kesehatan yang telah ditugaskan oleh daerah pada unit layanan publik di bidang pendidikan, pelatihan, dan kesehatan).
Source: https://www.vietnamplus.vn/bo-noi-vu-huong-dan-dinh-huong-de-xuat-bien-che-giai-doan-2026-2031-post1079086.vnp
Komentar (0)