Tindakan perlu diambil untuk menangani bisnis yang berutang dan menghindari pembayaran jaminan sosial.

Disarankan adanya tindakan tegas untuk menindak perusahaan yang menunggak atau tidak membayar iuran jaminan sosial, jaminan kesehatan, dan jaminan pengangguran untuk menyelesaikan tunjangan karyawan atau memiliki kebijakan yang mendukung karyawan agar dapat menikmati tunjangan secara tepat waktu,...

Pada pagi hari tanggal 6 Desember, Delegasi Majelis Nasional Kota Can Tho , termasuk Mayor Jenderal Nguyen Van Thuan; Ibu Truong Thi Ngoc Anh; Bapak Dao Chi Nghia; Bapak Nguyen Manh Hung; Prof. Dr. Nguyen Thanh Phuong, mengadakan pertemuan dengan para pemilih, pejabat dan anggota serikat pekerja; petugas polisi dan tentara dari komune, bangsal dan kota serta pasukan yang berpartisipasi dalam melindungi keamanan dan ketertiban di tingkat akar rumput Kota Can Tho setelah sesi ke-8 Majelis Nasional ke-15.

Di sini, para pemilih mendengarkan laporan Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Kota Can Tho, Dao Chi Nghia, mengenai hasil sidang ke-8 Majelis Nasional ke-15. Pada saat yang sama, informasi mengenai beberapa poin baru terkait Undang-Undang Serikat Pekerja (yang diamandemen) yang baru saja disahkan pada sidang tersebut juga disampaikan.

Oleh karena itu, para pemilih merasa gembira ketika Undang-Undang Serikat Pekerja (yang diamandemen) disahkan, yang membantu organisasi Serikat Pekerja mempromosikan peran mereka sebagai perwakilan, secara efektif melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja, membawa kepercayaan dan harapan besar kepada jutaan pekerja di seluruh negeri secara umum dan Kota Can Tho secara khusus.

Ikhtisar pertemuan pemilih.

Pada pertemuan tersebut, dalam semangat sentralisme demokratis, para pejabat dan anggota Serikat Pekerja Kota Can Tho memberikan pendapat dan rekomendasi mereka mengenai sejumlah isu seperti: Memberikan perhatian dan memiliki solusi yang tepat bagi para pekerja untuk dilatih dan dididik guna meningkatkan kualifikasi dan keterampilan mereka untuk memenuhi persyaratan pekerjaan; Memiliki kebijakan untuk meningkatkan upah guna mengurangi kesulitan bagi para pekerja; Memiliki mekanisme manajemen yang ketat, pada saat yang sama memiliki peringatan dini dan tepat waktu bagi masyarakat dan bisnis tentang penipuan, terutama di jejaring sosial; ingin memberikan lebih banyak perhatian pada pembangunan rumah bagi para pekerja dan memiliki kebijakan preferensial untuk membeli perumahan sosial bagi para pekerja guna menciptakan kondisi bagi para pekerja untuk mengakses perumahan sosial berbiaya rendah;...

Pemilih juga meminta penerapan kebijakan dan undang-undang tentang serikat pekerja, terkait dengan Undang-Undang Serikat Pekerja yang baru saja diubah, termasuk masalah tunjangan saat berpartisipasi dalam asuransi sosial (SI), asuransi pengangguran (UI), dan asuransi kesehatan (HI).

Pemilih Mai Thi Kim Quyen, Wakil Presiden Federasi Buruh Distrik Binh Thuy, mengusulkan.

Secara khusus, khawatir dengan situasi di mana banyak bisnis di daerah tersebut masih berutang atau menghindari pembayaran asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran, yang memengaruhi hak-hak pekerja, pemilih Mai Thi Kim Quyen, Wakil Presiden Federasi Buruh Distrik Binh Thuy, mengusulkan: Harus ada tindakan tegas untuk menangani bisnis yang berutang atau menghindari pembayaran asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran untuk menyelesaikan hak-hak pekerja atau memiliki kebijakan untuk mendukung pekerja agar dapat menikmati hak-hak mereka tepat waktu.

Pemilih Pham Thi Ha An, anggota Federasi Buruh Distrik Ninh Kieu, mengatakan bahwa "Rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan (yang diamandemen) menetapkan bahwa tunjangan pengangguran tidak akan dihitung untuk "masa pembayaran asuransi pengangguran lebih dari 144 bulan". Hal ini akan sangat memengaruhi psikologi pekerja, yang menyebabkan mereka berhenti bekerja untuk menerima tunjangan pengangguran, yang akan menyebabkan gangguan pada pasar tenaga kerja dan memengaruhi produksi serta bisnis perusahaan."

Pemilih Pham Thi Ha An mengusulkan: Majelis Nasional harus menetapkan bahwa periode pembayaran asuransi sosial lebih dari 144 bulan harus dicadangkan untuk dihitung untuk tunjangan pengangguran berikutnya.

Menurut para pemilih dari Federasi Buruh Distrik Thoi Lai: Rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan (yang telah diamandemen) menetapkan tingkat tunjangan pengangguran sebesar 60%, yang tidak menjamin kehidupan pekerja dan keluarga mereka. Oleh karena itu, pekerja ingin meningkatkan tingkat tunjangan pengangguran dari 60% menjadi 75% (setara dengan tingkat pensiun maksimum) untuk menciptakan kondisi yang mendukung pekerja agar memiliki harapan hidup minimum ketika mereka kehilangan pekerjaan atau menjadi pengangguran. Usulkan agar Majelis Nasional dan Pemerintah meningkatkan tingkat tunjangan pengangguran menjadi 75% untuk menjamin kehidupan pekerja saat mereka menganggur,...

Perwakilan dari Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Kota Can Tho membahas dan mengklarifikasi sejumlah isu dalam kewenangan mereka yang diminati oleh para pemilih.

Setelah mendengarkan pendapat pemilih, perwakilan dinas dan cabang kota menerima, menanggapi, dan berdiskusi untuk mengklarifikasi beberapa isi rekomendasi pemilih yang menjadi kewenangan mereka. Perwakilan anggota DPR juga menjelaskan dan mengklarifikasi beberapa isi rekomendasi pemilih terkait kebijakan gaji, dan akan mempertimbangkan serta mengusulkan kontribusi terhadap rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan (amandemen).

Perwakilan Delegasi Majelis Nasional Kota Can Tho mengatakan bahwa mereka akan mencatat dan mensintesis sepenuhnya pendapat dan rekomendasi para pemilih dan mengirimkannya ke badan-badan Majelis Nasional, Pemerintah dan kementerian serta cabang terkait untuk dipertimbangkan dan diselesaikan sesuai dengan peraturan.

Pada sore yang sama di Kepolisian Kota Can Tho, Delegasi Majelis Nasional Kota Can Tho melanjutkan pertemuan dengan para perwira dan prajurit Kepolisian Komune, Distrik, dan Kota serta pasukan yang berpartisipasi dalam melindungi keamanan dan ketertiban di tingkat akar rumput di Kota Can Tho.

Di sini, Delegasi juga mencatat pendapat dan rekomendasi pemilih terkait dengan konten tertentu seperti: Menghitung senioritas kerja berkelanjutan dan kebijakan saat meninggalkan pekerjaan dengan alasan untuk kepolisian komunitas paruh waktu saat dipindahkan ke kepolisian yang berpartisipasi dalam Keamanan dan Perlindungan Ketertiban di tingkat akar rumput; Tingkat dukungan asuransi sosial sukarela untuk kepolisian keamanan dan perlindungan ketertiban di tingkat akar rumput; Pembayaran tunjangan yang tertunda dan dukungan patroli malam bulanan untuk kepolisian keamanan dan perlindungan ketertiban di tingkat akar rumput; Mengenai prosedur penerbitan Catatan Peradilan pada VneID untuk warga di kota; Solusi untuk memastikan bahwa pendaftaran rehabilitasi narkoba sukarela di rumah dan di masyarakat dilaksanakan dengan lebih efektif; Solusi untuk berhasil melaksanakan kebijakan Kepolisian Lingkungan Model tentang keamanan, ketertiban dan peradaban perkotaan dan menjaga komune yang memenuhi standar daerah pedesaan baru, daerah pedesaan baru yang maju dan daerah pedesaan baru model di daerah-daerah di waktu mendatang...

Sumber: https://daidoanket.vn/can-tho-can-co-bien-phap-xu-ly-nhung-doanh-nghiep-no-tron-dong-bhxh-10295989.html