Perlu ada kebijakan untuk menarik peserta didik guna mengembangkan sumber daya manusia bagi sektor pertanian.

(laichau.gov.vn) Memberikan komentar pada Rancangan Resolusi Majelis Nasional tentang mekanisme dan kebijakan khusus tentang terobosan dalam pengembangan pendidikan dan pelatihan, Profesor, Dr. Nguyen Thi Lan, delegasi Majelis Nasional kota Hanoi, Direktur Akademi Pertanian Vietnam, mengusulkan untuk menentukan kebijakan guna menarik peserta didik untuk mengembangkan sumber daya manusia bagi sektor pertanian.

Delegasi Nguyen Thi Lan, Delegasi Majelis Nasional Kota Hanoi

Berbicara pada pertemuan tersebut, delegasi Majelis Nasional Nguyen Thi Lan mengakui banyak poin baru dari Rancangan Resolusi Majelis Nasional tentang mekanisme dan kebijakan khusus untuk melaksanakan Resolusi No. 71-NQ/TW tanggal 22 Agustus 2025 dari Politbiro tentang terobosan dalam pengembangan pendidikan dan pelatihan.

Khususnya, mekanisme pengembangan sumber daya manusia dirancang agar lebih fleksibel. Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan diberi lebih banyak inisiatif dalam mengelola tim; lembaga pelatihan vokasi dan universitas diberi lebih banyak otonomi dalam hal kepegawaian. Selain itu, sistem kebijakan remunerasi guru ditingkatkan ke arah yang lebih praktis, dari tunjangan preferensial 70%-100% menjadi mekanisme otonomi dalam membelanjakan pendapatan tambahan. Para delegasi menilai hal ini sebagai inovasi penting, baik dalam menghilangkan hambatan jangka panjang maupun meningkatkan taraf hidup dan status staf pengajar.

Rancangan Resolusi ini telah menunjukkan inovasi yang kuat dalam pengembangan program dan layanan pendidikan. Penerapan program internasional yang canggih melalui prosedur yang disederhanakan, buku teks gratis sesuai peta jalan, dan biaya pendidikan gratis untuk pertahanan dan keamanan nasional merupakan kebijakan yang manusiawi, sesuai dengan persyaratan integrasi dan mengurangi beban peserta didik.

Selain itu, kebijakan di bidang sains dan teknologi, inovasi, dan investasi menciptakan fondasi bagi pembangunan jangka panjang. Mengizinkan kontribusi modal melalui kekayaan intelektual, membentuk perusahaan spin-off, memperluas kerja sama dengan perusahaan, serta memprioritaskan investasi dan dana lahan akan membantu lembaga pendidikan—terutama universitas—menjadi pusat inovasi dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk pembangunan berkelanjutan.

Delegasi yang menghadiri pertemuan tersebut

Pengembangan sumber daya manusia untuk pertanian dan industri penting menghadapi banyak kesulitan dalam menarik pembelajar.

Namun, seiring dengan poin-poin baru yang positif, delegasi Nguyen Thi Lan menekankan isu yang strategis dan mendesak hari ini: mengembangkan sumber daya manusia untuk sektor pertanian dan industri penting yang menghadapi banyak kesulitan dalam menarik minat pelajar.

Menurut delegasi, rancangan Resolusi tersebut telah merancang mekanisme untuk memberikan prioritas kepada bidang budaya, seni, kesehatan dan bidang-bidang spesifik lainnya (ditetapkan dalam Pasal 2, Klausul 3), tetapi masih terdapat kesenjangan kebijakan yang sangat penting: sektor pertanian, kehutanan dan perikanan sangat kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi dan perlu diberi prioritas strategis.

Realitas selama beberapa tahun terakhir menunjukkan bahwa banyak sektor inti pertanian seperti ilmu tanah, ilmu tanaman, peternakan, perlindungan tanaman, ekonomi dan bisnis pertanian, pembangunan pedesaan, penyuluhan pertanian; pencegahan bencana alam, atau sektor perikanan dan kehutanan... semuanya mengalami kesulitan untuk menarik sumber daya manusia muda, meskipun permintaan dari masyarakat dan dunia usaha sangat besar. Sektor-sektor penting seperti teknologi pascapanen atau rekayasa sumber daya air juga berada dalam situasi serupa.

Semua industri ini memainkan peran penting dalam ketahanan pangan, adaptasi perubahan iklim, dan pembangunan pertanian berkelanjutan. Namun, karena sifat pekerjaannya yang sulit, pendapatan yang kurang menarik, dan kurangnya kebijakan yang kuat, industri-industri ini belum cukup menarik bagi mahasiswa.

Mengusulkan penambahan mekanisme preferensial seperti beasiswa dan kredit preferensial berdasarkan industri

Menurut Quochoi.vn, pengalaman internasional menunjukkan bahwa banyak negara seperti Korea, Singapura, Israel, Australia, atau Uni Eropa telah menerapkan solusi yang sangat efektif seperti beasiswa yang ditargetkan, komitmen kerja, program pelatihan, tunjangan karier, hubungan erat dengan bisnis, dan reposisi citra profesi. Dengan kebijakan yang kuat dan berjangka panjang, industri yang kurang menarik tetap dapat menarik banyak pelajar dan memenuhi kebutuhan sosial dengan baik.

Delegasi yang menghadiri pertemuan tersebut

Rancangan undang-undang tersebut saat ini memuat kebijakan kredit untuk mahasiswa dan beasiswa untuk mahasiswa pascasarjana, tetapi belum ada mekanisme dukungan terpisah untuk sektor-sektor esensial yang kesulitan menarik sumber daya manusia, terutama pertanian, kehutanan, perikanan, atau sumber daya air. Kesenjangan kebijakan ini perlu diperhatikan.

Oleh karena itu, delegasi Nguyen Thi Lan mengusulkan penambahan mekanisme prioritas seperti beasiswa yang ditargetkan, kredit preferensial berdasarkan industri, pesanan pelatihan dan investasi yang kuat di laboratorium dan model praktik, sambil memperkuat kerja sama antara sekolah dan bisnis untuk meningkatkan daya tarik dan memastikan keluaran bagi pelajar.

Usulan penambahan mekanisme peramalan kebutuhan SDM nasional berdasarkan sektor industri

Selain itu, para delegasi mengusulkan penambahan mekanisme peramalan kebutuhan sumber daya manusia nasional berdasarkan industri. Saat ini, skala pelatihan masih sangat bergantung pada sinyal pasar spontan, yang menyebabkan ketidakseimbangan pasokan dan permintaan. Terdapat kelompok industri yang menarik banyak peserta didik tetapi daya serap pasar tenaga kerja terbatas, sementara banyak bidang penting yang melayani ketahanan pangan, pengelolaan sumber daya, pencegahan bencana alam, dan pembangunan pertanian berkelanjutan kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Pengalaman dari Uni Eropa, Korea Selatan, dan Singapura menunjukkan bahwa sistem nasional peramalan sumber daya manusia berdasarkan industri dan pekerjaan sangat efektif dalam menyesuaikan skala pelatihan. Oleh karena itu, Pemerintah perlu menugaskan untuk mengembangkan dan menerbitkan peramalan sumber daya manusia nasional secara berkala guna memandu pelatihan dan mengalokasikan sumber daya secara tepat.

Delegasi yang menghadiri pertemuan tersebut

Delegasi Nguyen Thi Lan menyampaikan harapannya bahwa rancangan Resolusi dengan inovasi yang kuat dan visi jangka panjang, ketika disetujui dan dilaksanakan oleh Majelis Nasional, akan menciptakan landasan penting bagi pendidikan dan pelatihan untuk membuat terobosan, sekaligus memastikan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk melayani pembangunan negara, terutama di sektor pertanian - andalan perekonomian.

Diperbarui pada 21 November 2025

Sumber: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/can-co-chinh-sach-thu-hut-nguoi-hoc-de-phat-trien-nhan-luc-cho-linh-vuc-nong-nghiep.html