Cen Group akan meluncurkan Sekolah Tinggi Kejuruan Cen EcoTech

Pasar tenaga kerja Vietnam menghadapi paradoks: jutaan orang usia kerja menganggur, namun banyak bisnis yang "bermata merah" mencari tenaga kerja terampil dengan keterampilan dan sikap profesional. Menghadapi situasi ini, Cen Group sedang mempersiapkan peluncuran Sekolah Tinggi Ekonomi dan Teknologi (Cen EcoTech) sebagai langkah strategis, yang berkontribusi pada pelatihan sumber daya manusia sejati, dengan tujuan mencapai jaminan sosial dan pembangunan berkelanjutan.

Paradoks pasar tenaga kerja

Menurut Badan Pusat Statistik - Kementerian Keuangan , pada kuartal kedua tahun 2025 saja, terdapat lebih dari 1,06 juta pengangguran di seluruh negeri. Khususnya, angkatan muda berusia 15 hingga 24 tahun tidak memiliki pekerjaan dan tidak mengikuti program pelatihan apa pun – yang mencakup 10,1% dari angkatan kerja muda. Angka-angka ini menunjukkan adanya ketidakstabilan dalam struktur sumber daya manusia saat ini.

Di sisi lain, Laporan Pasar Tenaga Kerja untuk kuartal kedua tahun 2025 menunjukkan bahwa 56,2% bisnis berencana untuk menambah tenaga kerja mereka tahun ini, meskipun dengan cara yang lebih hati-hati dan selektif. Permintaan sebagian besar terkonsentrasi di sektor bisnis dan penjualan, mencapai 54%, terutama sektor jasa seperti real estat, restoran, hotel, keperawatan, layanan pelanggan, dll., yang semuanya berada dalam kondisi "haus" yang parah akan sumber daya manusia. Banyak bisnis harus melakukan pelatihan ulang dari awal, yang meningkatkan biaya personel dan memperlambat laju pertumbuhan.

Hal ini menciptakan paradoks yang telah lama ada: masyarakat memiliki kelebihan pekerja yang mencari pekerjaan, tetapi sangat kekurangan pekerja yang memenuhi persyaratan bisnis yang sebenarnya. Masalahnya bukan terletak pada jumlah pekerjaan atau jumlah pekerja, melainkan pada kualitas pelatihan dan ketidaksesuaian antara pendidikan dan permintaan pasar.

Dalam konteks tersebut, kaum muda mudah terjebak dalam lingkaran setan: pengangguran atau bekerja di bidang yang salah, pendapatan tidak stabil, sementara perusahaan terus merekrut dan kekurangan staf.

Banyak bisnis berencana untuk menambah staf mereka pada tahun 2025. Sumber: Internet

Menurut pakar pendidikan, Dr. Giap Van Duong, salah satu alasan lulusan bekerja di bidang selain jurusan mereka adalah dampak hukum penawaran dan permintaan serta persaingan pasar. "Perguruan tinggi tidak mengikuti kebutuhan tenaga kerja masyarakat secara cermat, karena prakiraan yang salah atau bahkan tidak ada, sehingga penawaran dan permintaan berbagai profesi menjadi terlalu berbeda. Selain itu, kurangnya bimbingan karier sebelum memilih jurusan, ditambah dengan fluktuasi pasar tenaga kerja yang cepat, juga menyulitkan mahasiswa untuk mengikuti profesi yang telah mereka latih."

Cen EcoTech lahir dari strategi menciptakan sumber daya manusia untuk misi jaminan sosial.

Menyadari kesenjangan di pasar tenaga kerja, Cen Group - perusahaan dengan 23 tahun pengalaman di sektor jasa real estat - selalu teguh dalam misinya untuk mengatasi "masalah" pasar. Tidak hanya berhenti pada penyediaan solusi perumahan berkelanjutan bagi pelanggan, mitra, dan masyarakat, Cen Group juga terus memperhatikan isu-isu jaminan sosial: orientasi karier, fokus pada pelatihan praktis, dukungan kerja, mengatasi masalah pengangguran bagi pekerja muda, dan secara bertahap membangun ekosistem perumahan dan jaminan sosial yang strategis dan berjangka panjang. Oleh karena itu, Cen Group mendirikan Fakultas Ekonomi dan Teknologi (Cen EcoTech) dengan misi menciptakan sumber daya manusia sejati yang memiliki keterampilan profesional, etika profesional, dan siap memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja yang besar.

Dengan mengutamakan kualitas pelatihan dan memastikan kesempatan kerja bagi mahasiswa segera setelah lulus, Cen EcoTech menyasar angkatan kerja muda – angkatan yang berada di bawah tekanan terbesar terhadap lapangan kerja dan pendapatan. Perbedaan utama terletak pada pendekatan model pelatihan ganda: 70% praktik dan 30% teori, menggabungkan teori dengan praktik, menghubungkan mahasiswa dengan lingkungan profesional langsung selama proses pembelajaran. Pembelajaran dirancang secara fleksibel dalam kombinasi langsung dan daring, membantu peserta didik untuk proaktif dalam mengelola waktu, menghemat biaya, dan sekaligus memulai bisnis lebih cepat.

Cen EcoTech adalah Perguruan Tinggi pertama di Utara yang memberikan pelatihan dalam bidang Bisnis Real Estate.

Selain jurusan-jurusan yang banyak diminati sumber daya manusia seperti Manajemen Perhotelan dan Restoran, Keperawatan dan Bahasa, Cen EcoTech menegaskan posisi pionirnya dengan berfokus pada pelatihan Administrasi Bisnis Real Estat.

Cen EcoTech dikenal sebagai perguruan tinggi pertama di Korea Utara yang membuka jurusan menarik ini. Khususnya, mahasiswa jurusan Administrasi Bisnis Real Estat akan dilatih dalam model praktis langsung di sistem perusahaan anggota dan jaringan ratusan mitra Cen Group. Hal ini membuka peluang untuk mendapatkan penghasilan langsung sejak semester pertama, sebuah keunggulan kompetitif yang luar biasa di pasar tenaga kerja.

Dengan pendekatan ini, Cen EcoTech tidak hanya melatih sumber daya manusia yang tahu cara bekerja dan dapat melakukan pekerjaan, tetapi juga mendampingi dunia usaha secara langsung dalam memilih, melatih, dan menggunakan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan pasar praktis.

Di Cen EcoTech, tenaga kerja muda dipandu oleh pola pikir karier yang tepat, memiliki keterampilan standar, dan peluang kerja yang jelas. Perluasan ekosistem Cen Group dengan Cen EcoTech College, menciptakan sumber daya manusia yang berorientasi praktik-industri, menghubungkan pelatihan dengan rekrutmen, serta menghubungkan pembelajaran dengan pekerjaan, berkontribusi dalam menciptakan fondasi bagi generasi muda untuk menaklukkan pasar tenaga kerja dengan percaya diri dan meraih masa depan.

Fakultas Ekonomi dan Teknologi (Cen EcoTech)

Hotline: 096 160 57 98

Situs web: https://cenecotech.edu.vn/

Sumber: https://tienphong.vn/cen-group-sap-ra-mat-truong-cao-dang-nghe-cen-ecotech-post1782518.tpo