Strategi 'Sumber Daya Manusia Hijau' di Era Digital

Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan merupakan pelopor dalam membangun generasi 'sumber daya manusia hijau' dengan pendekatan interdisipliner antara sumber daya alam, lingkungan, pertanian dan teknologi.

Surat Kabar Pertanian dan Lingkungan Hidup melakukan wawancara dengan Associate Professor, Dr. Hoang Anh Huy, Rektor Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup Hanoi (HUNRE) tentang strategi pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk memenuhi persyaratan transformasi digital, integrasi internasional, dan pembangunan berkelanjutan di era baru.

HUNRE berupaya menjadi universitas utama nasional dalam sumber daya alam dan lingkungan berorientasi terapan pada tahun 2030. Foto: Lan Chi.

Membangun generasi pionir “sumber daya manusia hijau”

Tuan, bagaimana Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hanoi menetapkan orientasi pendidikan untuk membangun ekosistem pelatihan sumber daya manusia guna memenuhi persyaratan transformasi digital dan pembangunan berkelanjutan di sektor pertanian dan lingkungan?

Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hanoi telah mewujudkan Resolusi 29-NQ/TW tentang inovasi mendasar dan komprehensif dalam pendidikan dan pelatihan melalui pembangunan ekosistem pelatihan yang komprehensif, dengan fokus pada transformasi digital dan pembangunan berkelanjutan.

Dalam strategi pembangunan periode 2021-2030, dengan visi hingga 2035, HUNRE telah mengintegrasikan orientasi Resolusi dengan tujuan melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk bidang sumber daya alam, lingkungan, dan pertanian berkelanjutan.

Sekolah ini merestrukturisasi program pelatihan ke arah aplikasi, mengintegrasikan teknologi digital ke dalam jurusan inti seperti Manajemen Sumber Daya Alam dan Lingkungan, Teknik Lingkungan, Sumber Daya Air...

Ekosistem pelatihan HUNRE dibangun atas tiga pilar: Pelatihan inti melalui Sistem LMS HUNRE dengan setidaknya 10% kursus daring; praktik dan penelitian dengan 40% waktu belajar berupa proyek nyata bekerja sama dengan bisnis; kerja sama internasional, menerapkan program bersama 2 + 2 dengan universitas di Korea dan Australia.

Pada tahun 2030, HUNRE menargetkan 100% program pelatihannya mengintegrasikan elemen digitalisasi dan pembangunan berkelanjutan, memberikan kontribusi praktis bagi program transformasi digital nasional.

Lektor Kepala, Dr. Hoang Anh Huy, Rektor Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup Hanoi. Foto: Lan Chi.

Menanggapi komitmen Net Zero 2050 Vietnam, bagaimana HUNRE menerapkan strategi interdisipliner dan menginovasi program pelatihannya untuk membentuk tim "sumber daya manusia hijau" dengan keahlian yang solid, menguasai teknologi manajemen sumber daya, pengurangan emisi, dan ekonomi sirkular, Pak?

Komitmen Net Zero merupakan orientasi strategis yang mendorong HUNRE untuk membangun generasi perintis "sumber daya manusia hijau". Kami menerapkan Strategi Sumber Daya Manusia Hijau untuk periode 2025-2030 dengan pendekatan interdisipliner antara sumber daya, lingkungan, pertanian, dan teknologi.

100% program terkait terintegrasi dengan modul wajib "Pembangunan Hijau dan Ekonomi Sirkular". Misalnya, jurusan Teknik Lingkungan dilengkapi dengan konten tentang teknologi pengurangan emisi karbon melalui AI prediktif dan blockchain untuk manajemen rantai pasokan hijau. Jurusan Manajemen Sumber Daya Berkelanjutan menggabungkan pertanian organik dengan IoT untuk pemantauan sumber daya, mendukung mahasiswa untuk menerapkan ekonomi sirkular dalam praktik, seperti proyek daur ulang limbah pertanian menjadi energi terbarukan.

Mulai tahun 2026, HUNRE akan meluncurkan program MBA Era Digital, dengan fokus pada pengelolaan sumber daya hijau dan pengurangan emisi.

Sekolah ini bekerja sama dengan organisasi internasional seperti Weathernews Inc. (Jepang) untuk menyelenggarakan seminar khusus seperti seminar "Aksi untuk keamanan iklim dan air", dan mendorong mahasiswa untuk meneliti topik kelulusan terkait solusi Net Zero...

Tiga pilar, empat terobosan strategis

Bagaimana HUNRE mempersempit kesenjangan antara pelatihan dan kebutuhan pasar tenaga kerja, terutama di bidang-bidang baru, Tuan?

Mempersempit kesenjangan antara kualitas pelatihan dan kebutuhan pasar tenaga kerja merupakan prioritas strategis HUNRE, terutama di bidang-bidang baru seperti manajemen perkotaan dan konstruksi, manajemen sumber daya mineral, ilmu data, dan geowisata. Sekolah ini mentransformasi model pelatihan teoretis menjadi pelatihan praktis melalui rantai nilai pelatihan yang tertutup, mulai dari survei permintaan bisnis, pembaruan program, hingga pengaturan dan rekrutmen magang.

Mahasiswa HUNRE sangat dinamis, tidak takut terlibat dalam topik-topik yang sulit dan interdisipliner. Foto: Mai Dan.

Misalnya, industri Manajemen Sumber Daya Alam dan Geologi menerapkan SIG dan blockchain untuk eksploitasi berkelanjutan; industri Pariwisata dan Perjalanan menggabungkan lingkungan dan ekonomi digital untuk memenuhi tren pariwisata hijau. Untuk memastikan efisiensi, HUNRE menyelenggarakan Hari Rekrutmen tahunan, yang mencapai tingkat penyerapan tenaga kerja pasca-kelulusan lebih dari 90%.

Kerja sama internasional dan bisnis merupakan dua pilar dalam strategi ini. Sekolah ini memiliki program pelatihan bersama 2+2 dengan universitas-universitas di Australia dan Korea, dan telah menandatangani perjanjian kerja sama dengan berbagai perusahaan untuk berpartisipasi dalam pengembangan program dan bimbingan magang.

Berkat itu, mahasiswa HUNRE tidak hanya kokoh dalam teori tetapi juga siap memenuhi kebutuhan praktis, berkontribusi dalam menyediakan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk bidang strategis pertanian dan lingkungan.

Dalam konteks mempromosikan otonomi universitas, bagaimana HUNRE memposisikan perannya dalam sistem inovasi nasional, Tuan?

Dalam semangat Resolusi 57-NQ/TW, HUNRE diposisikan sebagai pusat penelitian terapan nasional terkemuka di bidang sumber daya alam dan lingkungan, menghubungkan pelatihan - penelitian - transfer teknologi, yang melayani tujuan pembangunan berkelanjutan.

Pada tahun 2030, HUNRE berupaya menjadi universitas nasional utama dalam bidang sumber daya alam dan lingkungan dengan orientasi penerapan, mencapai standar bintang 5 menurut sistem pemeringkatan UPM, menyediakan sumber daya manusia berkualitas tinggi, memainkan peran penting dalam Strategi Pertumbuhan Hijau, dan berkomitmen pada Net Zero 2050.

Mahasiswa HUNRE unggul dalam teori dan berpengalaman dalam praktik, berkontribusi dalam menyediakan sumber daya manusia berkualitas tinggi bagi industri sumber daya alam dan lingkungan. Foto: Lan Chi.

Sasaran khususnya meliputi pelatihan 10.000 sarjana dan magister setiap tahun, program yang memenuhi standar internasional, tingkat pekerjaan pasca-kelulusan sebesar 95%, dan pendanaan penelitian dan pengembangan (R&D) yang mencapai 1,5% dari anggaran sekolah...

HUNRE berfokus pada empat terobosan strategis: Transformasi digital komprehensif dengan sistem HUNRE ERP dan LMS, mengintegrasikan AI ke dalam program pelatihan; inovasi interdisipliner, membuka industri baru seperti logistik hijau, keuangan hijau, kredit karbon, memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja; memperluas kerja sama internasional dengan program bersama dan proyek penelitian bersama dengan mitra global; mempromosikan penelitian terapan dan transfer teknologi untuk mengatasi tantangan dalam keamanan air, pertanian rendah karbon, dan pengelolaan sumber daya berkelanjutan.

Terobosan ini tidak hanya meningkatkan posisi HUNRE tetapi juga berkontribusi dalam membangun ekonomi hijau dan berkelanjutan, memenuhi harapan negara di era baru.

Strategi HUNRE berfokus pada tiga pilar: Membangun tim peneliti yang kuat dengan mengikuti model laboratorium hidup, yang umumnya berupa proyek pemantauan perubahan iklim menggunakan AI; meningkatkan publikasi internasional, pendaftaran paten, penerapan sistem manajemen ilmiah mutakhir; mendorong transfer teknologi ke dalam praktik, seperti GIS dalam pengelolaan lahan, IoT untuk mengurangi emisi. Orientasi ini berkontribusi pada penyelesaian tantangan utama dalam merespons perubahan iklim, pengelolaan sumber daya berkelanjutan, dan pengembangan ekonomi sirkular.

(Associate Professor, Dr. Hoang Anh Huy).

Terima kasih banyak!

Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/chien-luoc-nhan-luc-xanh-trong-ky-nguyen-so-d780584.html