Strategi 'tenaga kerja hijau' di era digital.

Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan adalah pelopor dalam membangun generasi 'tenaga kerja hijau' dengan pendekatan interdisipliner yang menggabungkan sumber daya, lingkungan, pertanian, dan teknologi.

Surat kabar Pertanian dan Lingkungan mewawancarai Assoc. Prof. Dr. Hoang Anh Huy, Rektor Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hanoi (HUNRE), mengenai strategi pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk memenuhi tuntutan transformasi digital, integrasi internasional, dan pembangunan berkelanjutan di era baru.

Pada tahun 2030, HUNRE bertujuan untuk menjadi universitas unggulan nasional di bidang sumber daya alam dan lingkungan, dengan fokus terapan. Foto: Lan Chi.

Membangun generasi perintis "tenaga kerja hijau"

Pak, bagaimana Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hanoi mengkonkretkan orientasi pendidikannya untuk membangun ekosistem pelatihan sumber daya manusia yang memenuhi persyaratan transformasi digital dan pembangunan berkelanjutan di sektor pertanian dan lingkungan?

Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hanoi telah mengkonkretkan Resolusi 29-NQ/TW tentang reformasi pendidikan dan pelatihan yang mendasar dan komprehensif melalui pembangunan ekosistem pelatihan yang komprehensif, dengan fokus pada transformasi digital dan pembangunan berkelanjutan.

Dalam strategi pengembangannya untuk periode 2021-2030, dengan visi hingga 2035, HUNRE telah mengintegrasikan arahan Resolusi tersebut dengan tujuan melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk bidang sumber daya, lingkungan, dan pertanian berkelanjutan.

Sekolah tersebut sedang merestrukturisasi program pelatihannya menuju pendekatan terapan, mengintegrasikan teknologi digital ke dalam disiplin ilmu inti seperti Manajemen Sumber Daya dan Lingkungan, Teknik Lingkungan, Sumber Daya Air, dll.

Ekosistem pelatihan HUNRE dibangun di atas tiga pilar: pelatihan inti melalui sistem LMS HUNRE dengan minimal 10% modul daring; pelatihan praktis dan penelitian dengan 40% waktu pembelajaran yang didedikasikan untuk proyek dunia nyata dalam kolaborasi dengan bisnis; dan kerja sama internasional, dengan mengimplementasikan program bersama 2+2 dengan universitas di Korea Selatan dan Australia.

Pada tahun 2030, HUNRE menargetkan 100% program pelatihannya mengintegrasikan digitalisasi dan pembangunan berkelanjutan, memberikan kontribusi praktis pada program transformasi digital nasional.

Assoc. Prof. Dr. Hoang Anh Huy, Rektor Universitas Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hanoi. Foto: Lan Chi.

Dalam rangka komitmen Net Zero 2050 Vietnam, bagaimana HUNRE menerapkan strategi interdisiplinernya dan mereformasi program pelatihannya untuk memb培养 tenaga kerja "profesional hijau" yang sangat terampil yang dapat menguasai teknologi pengelolaan sumber daya, mengurangi emisi, dan mempromosikan ekonomi sirkular?

Komitmen Net Zero merupakan arah strategis yang mendorong pengembangan generasi perintis "tenaga kerja hijau" oleh HUNRE. Kami menerapkan Strategi Tenaga Kerja Hijau untuk periode 2025-2030 dengan pendekatan interdisipliner yang menghubungkan sumber daya, lingkungan, pertanian, dan teknologi.

100% dari program studi terkait mengintegrasikan modul wajib "Pembangunan Hijau dan Ekonomi Sirkuler". Misalnya, jurusan Teknik Lingkungan menambahkan konten tentang teknologi pengurangan emisi karbon melalui peramalan AI dan blockchain untuk manajemen rantai pasokan hijau. Jurusan Manajemen Sumber Daya Berkelanjutan menggabungkan pertanian organik dengan IoT untuk memantau sumber daya, mendukung mahasiswa dalam menerapkan ekonomi sirkuler dalam praktik, seperti proyek daur ulang limbah pertanian menjadi energi terbarukan.

Mulai tahun 2026, HUNRE akan meluncurkan program MBA Era Digital, yang berfokus pada pengelolaan sumber daya hijau dan pengurangan emisi.

Sekolah ini berkolaborasi dengan organisasi internasional seperti Weathernews Inc. (Jepang) untuk menyelenggarakan lokakarya khusus seperti lokakarya "Aksi untuk Keamanan Iklim dan Air", dan mendorong siswa untuk melakukan penelitian tesis kelulusan yang berkaitan dengan solusi Net Zero...

Tiga pilar, empat terobosan strategis

Bagaimana HUNRE menjembatani kesenjangan antara pelatihan dan kebutuhan pasar tenaga kerja, khususnya di bidang-bidang yang sedang berkembang, Pak?

Menjembatani kesenjangan antara kualitas pelatihan dan tuntutan pasar tenaga kerja merupakan prioritas strategis bagi HUNRE, terutama di bidang-bidang yang sedang berkembang seperti manajemen perkotaan dan konstruksi, manajemen sumber daya mineral, ilmu data, dan geoturisme. Universitas ini mentransformasikan model pelatihannya dari teoritis menjadi berorientasi praktik melalui rantai nilai pelatihan tertutup, mulai dari survei kebutuhan bisnis dan pembaruan kurikulum hingga pengaturan magang dan perekrutan.

Mahasiswa HUNRE sangat dinamis dan tidak takut untuk membahas topik-topik interdisipliner yang menantang. Foto: Mai Dan.

Sebagai contoh, bidang Manajemen Sumber Daya dan Geologi menerapkan GIS dan blockchain untuk eksploitasi berkelanjutan; industri Pariwisata dan Perjalanan menggabungkan ekonomi lingkungan dan digital untuk memenuhi tren pariwisata hijau. Untuk memastikan efektivitasnya, HUNRE menyelenggarakan Pameran Kerja tahunan, mencapai tingkat penugasan kerja pasca-kelulusan lebih dari 90%.

Kerja sama internasional dan kemitraan bisnis merupakan dua pilar dari strategi ini. Universitas ini memiliki program pelatihan bersama 2+2 dengan universitas di Australia dan Korea Selatan, serta menandatangani perjanjian kerja sama dengan perusahaan untuk melibatkan mereka dalam pengembangan kurikulum dan bimbingan magang.

Hasilnya, mahasiswa HUNRE tidak hanya kuat dalam teori tetapi juga siap memenuhi kebutuhan praktis, berkontribusi dalam menyediakan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk bidang-bidang strategis pertanian dan lingkungan.

Dalam konteks mempromosikan otonomi universitas, bagaimana HUNRE memposisikan diri dalam sistem inovasi nasional, Pak?

Sejalan dengan semangat Resolusi 57-NQ/TW, HUNRE memposisikan diri sebagai pusat penelitian terapan terkemuka di bidang sumber daya dan lingkungan di negara ini, menghubungkan pelatihan, penelitian, dan transfer teknologi untuk melayani tujuan pembangunan berkelanjutan.

Pada tahun 2030, HUNRE berupaya menjadi universitas unggulan nasional di bidang sumber daya dan lingkungan dengan orientasi terapan, meraih peringkat bintang 5 menurut sistem evaluasi UPM, menyediakan sumber daya manusia berkualitas tinggi, dan memainkan peran penting dalam Strategi Pertumbuhan Hijau dan komitmen Net Zero 2050.

Mahasiswa HUNRE memiliki landasan teori yang kuat dan unggul dalam aplikasi praktis, berkontribusi pada penyediaan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk sektor sumber daya alam dan lingkungan. Foto: Lan Chi.

Tujuan spesifiknya meliputi pelatihan 10.000 pemegang gelar sarjana dan magister setiap tahun, program yang memenuhi standar internasional, tingkat penugasan lulusan sebesar 95%, dan pendanaan penelitian dan pengembangan (R&D) yang mencapai 1,5% dari anggaran universitas...

HUNRE berfokus pada empat terobosan strategis: transformasi digital komprehensif dengan sistem ERP dan LMS HUNRE, mengintegrasikan AI ke dalam program pelatihan; inovasi interdisipliner, membuka bidang baru seperti logistik hijau, keuangan hijau, kredit karbon, untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja; memperluas kerja sama internasional dengan program bersama dan proyek penelitian dengan mitra global; mempromosikan penelitian terapan dan transfer teknologi untuk mengatasi tantangan dalam keamanan air, pertanian rendah karbon, dan pengelolaan sumber daya berkelanjutan.

Terobosan-terobosan ini tidak hanya meningkatkan posisi HUNRE tetapi juga berkontribusi dalam membangun ekonomi hijau dan berkelanjutan, memenuhi harapan negara di era baru.

Strategi HUNRE berfokus pada tiga pilar: Membangun tim riset yang kuat berdasarkan model living-lab, yang dicontohkan oleh proyek-proyek seperti pemantauan perubahan iklim berbasis AI; meningkatkan publikasi internasional, pendaftaran paten, dan penerapan sistem manajemen ilmiah canggih; dan mempromosikan transfer teknologi ke dalam praktik, seperti GIS dalam pengelolaan lahan dan IoT untuk pengurangan emisi. Arah-arah ini berkontribusi untuk mengatasi tantangan utama dalam adaptasi perubahan iklim, pengelolaan sumber daya berkelanjutan, dan pengembangan ekonomi sirkular.

(Assoc. Prof.Dr.Hoang Anh Huy)

Terima kasih banyak Pak!

Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/chien-strateg-nhan-luc-xanh-trong-ky-nguyen-so-d780584.html