Ibu Nguyen Thi Lan (35 tahun) baru-baru ini menyelesaikan prosedur untuk menerima tunjangan pengangguran di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi. Ibu Lan dulunya adalah pekerja garmen di sebuah perusahaan di distrik Dong Phu. Karena kesulitan dan pengurangan karyawan di perusahaan tersebut, Ibu Lan masuk dalam daftar pemutusan hubungan kerja. Kehilangan pekerjaannya, Ibu Lan sangat khawatir dan cemas tentang masa depan keluarganya. Mengetahui tentang kebijakan asuransi pengangguran, ia mengajukan permohonan tunjangan. "Berkat tunjangan pengangguran, saya dapat menutupi biaya hidup sehari-hari, membayar sewa, dan memiliki waktu untuk mencari pekerjaan baru," kata Ibu Lan.
Asuransi pengangguran tidak hanya membantu pekerja menstabilkan kehidupan mereka saat ini, tetapi juga menciptakan peluang bagi mereka untuk mempelajari keterampilan baru, meningkatkan kualifikasi, dan mencari peluang kerja baru. Selain menerima tunjangan bulanan, pekerja juga menerima layanan konseling dan penempatan kerja gratis, serta dukungan untuk pelatihan kejuruan guna meningkatkan keterampilan dan daya saing mereka di pasar tenaga kerja.
Bapak Tran Van Nam (40 tahun), yang tinggal di Kelurahan Tan Binh, Kota Dong Xoai, sebelumnya menerima tunjangan pengangguran dan saat ini merupakan pemilik bengkel mekanik kecil. Bapak Nam menyatakan bahwa setelah meninggalkan pekerjaannya, ia menerima nasihat dan dukungan dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi untuk belajar memperbaiki mobil. Berkat pengetahuan dan keterampilan barunya, ia membuka bengkel perbaikan mobil dan menciptakan lapangan kerja bagi banyak pekerja lainnya. “Tunjangan pengangguran tidak hanya membantu saya mengatasi kesulitan tetapi juga membuka jalan baru bagi saya. Ini adalah kebijakan yang sangat manusiawi dan praktis,” ujar Bapak Nam.
Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 2013, kebijakan asuransi pengangguran mencakup empat manfaat: Pekerja menerima bimbingan dan konseling gratis tentang ketenagakerjaan, serta pelatihan kejuruan gratis dan bimbingan tentang prosedur untuk menerima tunjangan pengangguran dari pusat layanan ketenagakerjaan; mereka dapat mendaftar untuk asuransi pengangguran dan mengajukan permohonan untuk menerima tunjangan ketika mereka kehilangan pekerjaan atau ketika kontrak kerja mereka diakhiri; mereka menerima kartu asuransi kesehatan dari lembaga asuransi sosial secara gratis selama menerima tunjangan pengangguran; dan mereka menerima pelatihan kejuruan dasar gratis untuk jangka waktu tidak melebihi 6 bulan di lembaga pelatihan kejuruan.
Tunjangan pengangguran bulanan sama dengan 60% dari rata-rata gaji bulanan yang digunakan untuk iuran asuransi pengangguran selama enam bulan berturut-turut sebelum pengangguran, tetapi tidak melebihi lima kali gaji pokok untuk karyawan yang tunduk pada rezim gaji yang diatur oleh Negara; atau tidak melebihi lima kali upah minimum regional sebagaimana diatur dalam Kode Tenaga Kerja untuk karyawan yang berkontribusi pada asuransi pengangguran berdasarkan rezim gaji yang ditentukan oleh pemberi kerja pada saat pemutusan kontrak kerja atau perjanjian kerja.
Lama waktu penerimaan tunjangan pengangguran dihitung berdasarkan jumlah bulan pembayaran iuran asuransi pengangguran. Untuk setiap 12 hingga 36 bulan pembayaran iuran, Anda berhak menerima tunjangan pengangguran selama 3 bulan. Setelah itu, untuk setiap tambahan 12 bulan pembayaran iuran, Anda berhak menerima tambahan satu bulan, tetapi durasi maksimum tidak lebih dari 12 bulan.
Menurut statistik dari badan Asuransi Sosial provinsi, pada Maret 2025, provinsi tersebut menerima daftar 376 orang yang berhak menerima tunjangan pengangguran; jumlah kumulatif orang yang berhak menerima tunjangan pengangguran dalam tiga bulan pertama tahun 2025 adalah 1.060, penurunan sebesar 17,7% dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.
Selama periode terakhir, lembaga Asuransi Sosial Provinsi telah aktif berkoordinasi dengan departemen, instansi, dan organisasi terkait untuk secara efektif melaksanakan pekerjaan propaganda melalui berbagai bentuk di media massa, menyelenggarakan konferensi propaganda langsung di perusahaan, dan lain-lain, sehingga pengusaha dan karyawan memahami bahwa asuransi pengangguran adalah kebijakan yang manusiawi yang berkontribusi pada jaminan sosial; membantu pekerja memahami hak-hak mereka ketika kehilangan pekerjaan, menerima kompensasi pendapatan sebagian, menerima dukungan pelatihan kejuruan, kartu asuransi kesehatan, bantuan penempatan kerja, dan lain-lain. Hasilnya, hal ini telah diterima secara positif oleh pengusaha dan karyawan.
Pada kenyataannya, ketika pekerja kehilangan pekerjaan, pengusaha tidak wajib membayar tunjangan pengangguran; berkat asuransi pengangguran, beban anggaran negara ketika terjadi pengangguran berkurang. Pada saat yang sama, kebijakan asuransi pengangguran telah memberikan dampak positif dan langsung pada pekerja, pengusaha, dan jaminan sosial, menunjukkan kemanusiaan dan solidaritas pekerja dan pengusaha terhadap mereka yang kehilangan pekerjaan. Dengan manfaat ini, asuransi pengangguran secara bertahap menjadi bagian dari kehidupan dan "penyelamat" sejati bagi banyak pekerja di masa-masa sulit, berkontribusi untuk menstabilkan kehidupan mereka dan memastikan keamanan dan ketertiban sosial.
Saat ini, besaran iuran asuransi pengangguran adalah 2% dari gaji bulanan, terdiri dari 1% yang disumbangkan oleh karyawan dan 1% oleh pemberi kerja. Prosedur untuk menerima tunjangan pengangguran sangat sederhana; karyawan dapat mengajukan permohonan secara daring atau langsung di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi atau salah satu dari dua kantor perwakilan pusat tersebut yang berlokasi di distrik Hon Quan dan kota Phuoc Long. |
Sumber: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
Komentar (0)