Transformasi digital komprehensif dalam aktivitas serikat pekerja

Transformasi digital merupakan tren yang tak terelakkan, menghadirkan peluang pengembangan yang belum pernah terjadi sebelumnya, tetapi di saat yang sama menimbulkan banyak tantangan bagi pasar tenaga kerja dan pekerja. Dalam konteks yang penuh gejolak ini, peran serikat pekerja menjadi semakin penting dan mendesak. Di Quang Ninh, serikat pekerja bukan hanya organisasi yang mewakili, peduli, dan melindungi hak-hak pekerja, tetapi juga menjadi kekuatan pelopor yang mendampingi pekerja beradaptasi dan berkembang di era baru.

Pekerja di Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd. sebagian besar bekerja pada mesin.

Upaya sistemik

Dalam melaksanakan Resolusi No. 57-NQ/TW Politbiro tentang pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital, Provinsi Quang Ninh telah menetapkan tugas utama untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, meningkatkan kualitas layanan, dan menciptakan lingkungan kerja modern. Dengan semangat tersebut, seluruh sistem politik, dari tingkat provinsi hingga akar rumput, telah turut serta.

Sejak awal tahun 2025, Federasi Buruh Provinsi mengeluarkan rencana aksi, meluncurkan gerakan emulasi "Inovasi dan transformasi digital" di seluruh sistem serikat pekerja, dan pada saat yang sama meluncurkan gerakan "Literasi digital" untuk mempopulerkan keterampilan digital dasar bagi anggota serikat pekerja dan pekerja.

Dalam 6 bulan pertama tahun ini, provinsi ini menyelenggarakan puluhan pelatihan dan konferensi keterampilan digital bagi lebih dari 8.000 pejabat dan anggota serikat pekerja. Materi pelatihan ini sangat relevan dan berkaitan erat dengan kebutuhan praktis: Menggunakan layanan publik daring, menerapkan VNeID, pembayaran elektronik, mengamankan informasi pribadi, dan memanfaatkan perangkat lunak cerdas untuk mendukung pekerjaan dan kehidupan sehari-hari. Hingga saat ini, sistem perangkat lunak manajemen anggota serikat pekerja dan akuntansi serikat pekerja telah diterapkan secara luas, dengan sekitar 70% data anggota serikat pekerja telah diperbarui di provinsi ini.

Patut dicatat, partisipasi dunia usaha juga sangat kuat. Banyak unit telah menyusun rencana pelatihan dan pengembangan keterampilan digital sebagai bagian penting dari strategi pengembangan sumber daya manusia mereka. Serikat pekerja akar rumput telah menjadi "jembatan" untuk menerapkan program pelatihan yang memenuhi persyaratan pekerjaan, membantu pekerja menguasai teknologi dengan percaya diri. Dengan demikian, semangat "Tidak meninggalkan siapa pun" secara bertahap muncul di setiap industri, setiap bisnis, setiap bengkel, dan setiap tim.

Semua karyawan yang bekerja di departemen Perusahaan Saham Gabungan Alacarte Ha Long harus tahu cara mengoperasikan mesin dan perangkat lunak.

Berlatih dari   bisnis

Di Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., sebuah perusahaan manufaktur panel lantai dengan lebih dari 800 karyawan, mesin dan peralatan modern memainkan peran kunci. Segera setelah rekrutmen, serikat pekerja berkoordinasi dengan manajemen perusahaan untuk menyelenggarakan program pelatihan selama 4-6 bulan guna membantu para pekerja menguasai keterampilan menggunakan mesin.

Bapak Nguyen Hong Dang, seorang pekerja di Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., berbagi: Awalnya, saya bingung dan tidak terbiasa dengan peralatan tersebut. Berkat pelatihan yang diberikan perusahaan dan serikat pekerja, saya telah menguasai pengoperasian mesin modern. Sekarang, pekerjaan saya jauh lebih nyaman, penghasilan saya stabil, dan kehidupan saya menjadi lebih baik.

Ketua Serikat Pekerja Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., Dao Thi Thuy, mengatakan: "Kami menganggap pelatihan penggunaan mesin dan peralatan digital sebagai persyaratan wajib agar pekerja tidak tertinggal. Serikat pekerja senantiasa mendampingi dan mengusulkan kebijakan pelatihan yang sistematis agar setiap pekerja dapat menguasai teknologi."

Di sektor jasa, Perusahaan Saham Gabungan Alacarte Ha Long dengan 240 karyawan telah mendigitalkan seluruh aktivitas manajemen, mulai dari sumber daya manusia, layanan kamar, pendapatan, pajak, asuransi, hingga aplikasi VNeID dan layanan publik. Ibu Dang Thi Nhu Hieu, Kepala Departemen Sumber Daya Manusia perusahaan, mengatakan, "Setiap posisi membutuhkan operasional perangkat lunak khusus. Oleh karena itu, perusahaan menyelenggarakan pelatihan bagi karyawan baru, dan pelatihan ulang ketika perangkat lunak diperbarui. Berkat hal tersebut, 100% karyawan perusahaan menguasai teknologi, sehingga memenuhi persyaratan pekerjaan."

Lingkungan kerja modern yang dipadukan dengan teknologi digital telah membantu karyawan di Alacarte Joint Stock Company mempraktikkan profesionalisme, meningkatkan produktivitas, dan memenuhi standar layanan internasional.

Pejabat serikat pekerja Cabang Perusahaan Yazaki Hai Phong Limited di Quang Ninh memberikan instruksi kepada pekerja tentang cara menggunakan sistem administrasi elektronik.

Di bidang manufaktur elektronik, Cabang Yazaki Hai Phong Co., Ltd. di Quang Ninh juga berfokus pada penerapan teknologi digital. Tak hanya di bidang produksi, serikat pekerja perusahaan juga menerapkan sistem administrasi elektronik. Ketua serikat pekerja perusahaan, Bui Duc Tung, mengatakan: "Serikat pekerja telah menerapkan sistem administrasi elektronik, sehingga para pekerja dapat dengan mudah mencari informasi tentang aturan, kebijakan, dan tunjangan secara transparan dan cepat. Hal ini tidak hanya menghemat waktu tetapi juga membangun kepercayaan di antara anggota serikat pekerja terhadap organisasi serikat pekerja."

Dari Lion Core, Alacarte, hingga Yazaki, terlihat jelas bahwa transformasi digital sedang merambah setiap industri, setiap bidang, dan setiap posisi pekerjaan. Poin pentingnya adalah serikat pekerja senantiasa mendampingi dan mendukung pekerja agar tidak tertinggal. Hal ini merupakan realisasi target yang ditetapkan oleh Federasi Buruh Provinsi, yaitu pada tahun 2027, 80% anggota serikat pekerja dan pekerja akan dibekali dengan keterampilan digital; pada periode 2028-2030, targetnya mencapai 100%.

Dalam perjalanan tersebut, para pekerja bukan hanya penerima manfaat, tetapi juga peserta langsung dalam penyebaran pengetahuan digital. Adaptasi yang cepat, kemauan belajar, dan semangat inovasi para pekerja merupakan jaminan bagi Quang Ninh untuk berkembang pesat dan berkelanjutan, menuju tujuan menjadi provinsi teladan, kaya, indah, beradab, dan modern.

Transformasi digital bukan hanya revolusi teknologi, tetapi juga revolusi kesadaran dan tindakan. Dengan kerja sama seluruh sistem politik, pelaku bisnis, serikat pekerja, dan pekerja itu sendiri, perjalanan ini tentu tidak akan meninggalkan satu pun pekerja.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/de-khong-ai-bi-bo-lai-phia-sau-3372860.html