Perusahaan Bir Saigon

Bahasa Indonesia: Ibu Huynh Thi Kim Chi - Wakil Direktur Pabrik Bir Saigon - Dak Lak , Wakil Presiden Serikat Pekerja Saigon - Perusahaan Saham Gabungan Bir Sentral menerima penghargaan dari Panitia Penyelenggara Program "Perusahaan membelanjakan uang untuk pekerja" pada tahun 2024. Foto: Giang Nam

Pada Program "Perusahaan Berprestasi untuk Pekerja" 2024 yang diselenggarakan pada akhir Juni, Saigon - Central Beer Joint Stock Company menjadi salah satu dari 10 perusahaan berprestasi di seluruh negeri yang diusulkan oleh Panitia Penyelenggara untuk menerima sertifikat penghargaan dari Konfederasi Buruh Umum Vietnam.

Bapak Tran Huu Phu, Ketua Serikat Pekerja Saigon - Central Beer Joint Stock Company, mengatakan: "Untuk mencapai predikat tersebut, selama ini Saigon - Central Beer Joint Stock Company terus berupaya meningkatkan lingkungan kerja, memperhatikan kepentingan, dan meningkatkan kehidupan material dan spiritual para pekerja."

Menurut Bapak Phu, perusahaan selalu memiliki sistem kesejahteraan yang lebih tinggi daripada peraturan negara, sehingga membangun hubungan kerja yang harmonis dan progresif. Saat ini, unit tersebut memiliki total 347 anggota serikat pekerja dan pekerja.

"Semua orang ini telah menandatangani kontrak kerja, membayar asuransi, dan menerima tunjangan kesejahteraan sesuai peraturan yang berlaku. Rata-rata gaji bulanan yang diterima setiap orang adalah sekitar 15,6 juta VND," tambah Bapak Phu.

Panorama Saigon - Pabrik Bir Dak Lak. Foto: Quoc Anh

Menurut Bapak Phu, selain membangun sistem kesejahteraan agar karyawan merasa aman dalam bekerja, perusahaan juga senantiasa mendorong karyawan untuk berpikir kreatif. Dengan demikian, perusahaan menerapkan sistem penghargaan yang tepat waktu, meningkatkan laba, menciptakan nilai-nilai baru, dan meningkatkan pendapatan pribadi.

Pada tahun 2023, Perusahaan memiliki 37 topik inovatif dan solusi bermanfaat yang layak untuk diakui dan diterapkan. Selain itu, ratusan karyawan dilatih dan dilatih ulang setiap tahun untuk memenuhi tugas yang diberikan.

Para pekerja di Saigon - Central Beer Joint Stock Company yang bekerja di provinsi Dak Lak berbagi bahwa yang membuat mereka paling puas di sini adalah lingkungan yang ramah, jaminan kesejahteraan, serta gaji dan bonus yang lebih tinggi daripada rata-rata provinsi Dak Lak.

Selain itu, pada setiap hari libur dan Tet, para pekerja menerima banyak hadiah penyemangat dari Serikat Pekerja. Dengan demikian, menambah motivasi untuk menyelesaikan tugas yang diberikan.

Bapak Huynh Van Dung - Direktur Jenderal Saigon - Central Beer Joint Stock Company mengatakan bahwa untuk menyelesaikan target yang ditetapkan pada tahun 2024, Perusahaan telah mengusulkan banyak solusi penting seperti mengikuti proses produksi secara ketat untuk memastikan kualitas produk di pasaran; diversifikasi produk, memperluas pasar untuk mengembangkan bir mandiri...

Secara khusus, perusahaan selalu fokus pada pemberian penghargaan dan dorongan tepat waktu kepada manajer, pekerja, dan staf penjualan yang baik dan aktif ketika mereka memiliki prestasi dalam menciptakan nilai-nilai baru.

"Dalam 5 tahun terakhir, unit ini telah menjadi salah satu unit penyumbang anggaran tertinggi bagi Provinsi Dak Lak. Selain anggaran, perusahaan juga mendukung penyelesaian masalah jaminan sosial di provinsi tersebut. Kehidupan dan pendapatan para pekerja di pabrik semakin stabil dan membaik," tegas Bapak Dung.

Perusahaan Saham Gabungan Saigon-Central Beer saat ini memiliki 4 unit anggota di Provinsi Dak Lak, Binh Dinh, dan Phu Yen . Pada tahun 2024, Perusahaan menargetkan untuk membayar anggaran negara sebesar 1.170 miliar VND. Dari jumlah tersebut, Provinsi Dak Lak sendiri mencapai 762 miliar VND dan memastikan peningkatan pendapatan pekerja sebesar 3 hingga 5% dibandingkan tahun 2023.

Program Pemeringkatan "Perusahaan Berprestasi untuk Pekerja" diketuai oleh Konfederasi Buruh Vietnam, berkoordinasi dengan Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial serta Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI), dan ditugaskan kepada Surat Kabar Lao Dong untuk dilaksanakan sejak tahun 2014 hingga sekarang.

Program ini memilih dan memberikan penghargaan kepada badan usaha yang senantiasa berupaya memperbaiki lingkungan kerja, memperhatikan kepentingan dan meningkatkan taraf hidup material dan spiritual karyawan, memiliki sistem kesejahteraan yang lebih tinggi dari yang ditetapkan oleh Negara, kegiatan produksi dan usaha senantiasa tumbuh, kewajiban perpajakan dan jaminan sosial (SJSN) terjamin, membangun hubungan ketenagakerjaan yang harmonis dan progresif, serta berupaya mewujudkan pembangunan berkelanjutan dalam proses integrasi dan pembangunan.

Setelah melalui masa-masa sulit pascapandemi COVID-19, 67 perusahaan yang mendapat penghargaan pada tahun 2024 memiliki banyak prestasi dalam berani berpikir, berani berbuat, mengatasi kesulitan akibat pandemi untuk berproduksi dan berbisnis secara efektif; menjaga karyawan baik selama maupun setelah pandemi, berupaya dan terus-menerus membangun hubungan ketenagakerjaan yang harmonis, stabil dan progresif, menjadi ciri khas dalam kegiatan menjaga kehidupan material dan spiritual karyawan, menuju pembangunan berkelanjutan.

Sumber: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo