Perusahaan Bir Saigon

Saigon Beer - Central Vietnam Company adalah perusahaan yang ramah di tempat kerja dan menjamin pendapatan bagi para karyawannya. — Ibu Huynh Thi Kim Chi - Wakil Direktur Pabrik Saigon Beer - Dak Lak , Wakil Presiden Serikat Pekerja Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, menerima penghargaan dari Panitia Penyelenggara Program "Perusahaan Berprestasi untuk Pekerja" 2024. Foto: Giang Nam

Pada program "Perusahaan Berprestasi untuk Pekerja" tahun 2024, yang diadakan pada akhir Juni, Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company menjadi salah satu dari 10 perusahaan berprestasi nasional yang direkomendasikan oleh panitia penyelenggara untuk menerima penghargaan dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

Bapak Tran Huu Phu, Ketua Serikat Pekerja Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, mengatakan: "Untuk meraih gelar ini, Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company terus berupaya untuk meningkatkan lingkungan kerja, memperhatikan kepentingan, dan meningkatkan kehidupan materi dan spiritual para karyawannya."

Menurut Bapak Phu, perusahaan secara konsisten menawarkan tunjangan yang melebihi peraturan negara dan mendorong hubungan kerja yang harmonis dan progresif. Saat ini, unit tersebut memiliki total 347 anggota serikat pekerja dan karyawan.

"Semua orang ini telah menandatangani kontrak kerja, diasuransikan, dan menerima tunjangan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Secara khusus, gaji bulanan rata-rata yang diterima setiap orang sekitar 15,6 juta VND," tambah Bapak Phu.

Gambaran umum Pabrik Bir Saigon - Dak Lak. Foto: Quoc Anh

Menurut Bapak Phu, selain membangun sistem kesejahteraan untuk memastikan karyawan merasa aman dalam pekerjaan mereka, perusahaan juga selalu mendorong karyawan untuk berpikir kreatif. Melalui hal ini, perusahaan menerapkan sistem penghargaan tepat waktu, meningkatkan keuntungan, menciptakan nilai baru, dan meningkatkan pendapatan individu.

Pada tahun 2023, perusahaan memiliki 37 proyek inovatif dan solusi bermanfaat yang dipertimbangkan untuk pengakuan dan implementasi. Selain itu, ratusan karyawan menerima pelatihan dan pelatihan ulang setiap tahun untuk memenuhi tugas yang diberikan kepada mereka.

Para pekerja Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company yang bekerja di provinsi Dak Lak berbagi bahwa hal yang paling membuat mereka puas adalah lingkungan kerja yang ramah, jaminan kesejahteraan, serta gaji dan bonus yang lebih tinggi dari rata-rata di provinsi Dak Lak.

Selain itu, selama setiap hari libur dan Tết (Tahun Baru Imlek), para pekerja menerima banyak hadiah penyemangat dari organisasi Serikat Pekerja. Hal ini semakin memotivasi mereka untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.

Bapak Huynh Van Dung, Direktur Jenderal Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, menyatakan bahwa untuk mencapai target yang ditetapkan untuk tahun 2024, perusahaan telah menerapkan beberapa solusi penting, seperti secara ketat mematuhi proses produksi untuk memastikan kualitas produk; melakukan diversifikasi produk; dan memperluas pasar untuk bir produksi sendiri.

Secara khusus, perusahaan selalu memprioritaskan pemberian penghargaan dan motivasi secara cepat kepada para manajer, pekerja, dan staf penjualan yang berprestasi dan secara aktif berkontribusi dalam menciptakan nilai baru.

"Selama lima tahun terakhir, unit ini telah menjadi salah satu penyumbang terbesar bagi anggaran provinsi Dak Lak. Selain anggaran, perusahaan juga mendukung penyelesaian masalah kesejahteraan sosial di provinsi tersebut. Kehidupan dan pendapatan para pekerja di pabrik semakin stabil dan membaik," tegas Bapak Dung.

Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company saat ini memiliki 4 unit anggota di provinsi Dak Lak, Binh Dinh, dan Phu Yen . Pada tahun 2024, perusahaan menargetkan kontribusi sebesar 1.170 miliar VND ke anggaran negara. Dari jumlah tersebut, 762 miliar VND akan disumbangkan ke provinsi Dak Lak saja, dan perusahaan menargetkan peningkatan pendapatan karyawan sebesar 3 hingga 5% dibandingkan tahun 2023.

Program pemeringkatan "Perusahaan Unggulan untuk Pekerja", yang diketuai oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial serta Kamar Dagang dan Industri Vietnam (VCCI), telah dilaksanakan oleh Surat Kabar Lao Dong sejak tahun 2014.

Program ini memilih dan memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang terus berupaya meningkatkan lingkungan kerja, memperhatikan kepentingan dan meningkatkan kehidupan materiil dan spiritual karyawan mereka, menyediakan tunjangan kesejahteraan yang melebihi peraturan negara, secara konsisten mencapai pertumbuhan bisnis, memastikan kewajiban pajak dan jaminan sosial terpenuhi, dan membangun hubungan kerja yang harmonis dan progresif, dengan tujuan pembangunan berkelanjutan dalam proses integrasi dan pengembangan.

Setelah melewati masa sulit pasca pandemi COVID-19, 67 perusahaan yang mendapat penghargaan pada tahun 2024 telah meraih banyak prestasi, menunjukkan keberanian dan inisiatif, mengatasi kesulitan yang disebabkan oleh pandemi untuk berproduksi dan menjalankan bisnis secara efektif; memperhatikan karyawan baik selama maupun setelah pandemi, berupaya dan terus membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif, serta unggul dalam memperhatikan kehidupan materi dan spiritual karyawan, dengan tujuan pembangunan berkelanjutan.