Dai Tu melatih kader untuk memenuhi persyaratan praktis

[iklan_1]

Kader dan pegawai negeri sipil tingkat komune adalah mereka yang secara langsung mengorganisir dan melaksanakan penyampaian pedoman dan kebijakan Partai, hukum, dan kebijakan Negara kepada rakyat. Kualifikasi dan keahlian profesional mereka menentukan efektivitas pelaksanaan tugas di daerah. Oleh karena itu, Distrik Dai Tu senantiasa berfokus pada peningkatan kualifikasi dan keahlian profesional kader tingkat komune, guna memenuhi tuntutan tugas pembangunan sosial -ekonomi.

Staf dan pegawai negeri sipil kota Hung Son semuanya memenuhi standar dan memenuhi persyaratan tugas.

Rekan Nguyen Manh Hoat, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Distrik Dai Tu, mengatakan: Era 4.0 menuntut staf untuk semakin sempurna, tidak hanya unggul dalam keahlian, keterampilan profesional, dan kualifikasi manajemen negara, tetapi juga perlu memiliki pengetahuan teknologi informasi, bahasa asing, dan kemampuan menerapkan teknologi informasi dalam pekerjaan. Oleh karena itu, Komite Partai Distrik telah menginstruksikan Komite Partai di komune dan kota untuk melakukan pekerjaan dengan baik dalam mengelola, mendidik , dan melatih staf di wilayah tersebut.

Pertama-tama, perlu meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab seluruh sistem politik , terutama komite-komite Partai di semua tingkatan, dalam meningkatkan kualitas kader akar rumput. Meningkatkan tanggung jawab kader, anggota partai, sel-sel partai afiliasinya, Front Tanah Air, dan organisasi sosial-politik akar rumput dalam menemukan, memperkenalkan, mendidik, melatih, dan menciptakan sumber daya untuk memenuhi kebutuhan kerja kader jangka pendek dan jangka panjang.

Selain itu, Komite Partai di berbagai instansi dan unit kerja secara ketat menerapkan tata tertib kerja dan melengkapi tata tertib kerja sesuai fungsi dan tugasnya. Hal ini mencakup pengaturan tanggung jawab dan wewenang dalam pembentukan tim, pengaturan dan penugasan staf agar sesuai dengan kenyataan dan persyaratan manajemen kepegawaian.

Berdasarkan target penempatan pegawai tahunan yang telah ditetapkan, Pemkab secara ketat melaksanakan rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai ketentuan yang berlaku, dengan memastikan rekrutmen sesuai dengan kebutuhan jabatan yang dibutuhkan.

Selain itu, komune dan kotamadya secara berkala meninjau staf dan pegawai negeri sipil terkait kualifikasi profesional dan teori politik untuk menyusun rencana pelatihan dan pengembangan sesuai dengan persyaratan pelaksanaan tugas. Dari sana, staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dipilih dan dikirim untuk pelatihan dan pengembangan di bidang keahlian, politik, bahasa asing, teknologi informasi, penerapan teknologi informasi, keterampilan sesuai standar jabatan, kerangka kompetensi, posisi jabatan, dan sebagainya. Bersamaan dengan itu, rencana pelatihan dan pengembangan staf juga disusun untuk menstandardisasi tim.

Hasilnya, sejak tahun 2021 hingga saat ini, distrik ini telah menyelenggarakan 142 kursus pelatihan bagi lebih dari 9.500 peserta yang merupakan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk mengikuti pelatihan lanjutan. Selain menyelenggarakan kursus pelatihan profesional dan meningkatkan kemampuan teori, distrik ini juga telah berkoordinasi dengan berbagai sektor untuk menyelenggarakan kursus pelatihan "hand-holding, on-the-job".

Selain itu, distrik secara rutin dan serius melaksanakan pekerjaan inspeksi, pengawasan, dan manajemen yang ketat terhadap staf dan pegawai negeri sipil. Menempatkan tanggung jawab kepada kepala instansi dan unit dalam mengelola staf dan pegawai negeri sipil sesuai kewenangannya.

Memberikan pujian dan penghargaan yang tepat waktu kepada kader dan pegawai negeri sipil yang berprestasi dalam menyelesaikan tugasnya; serta menindak tegas kader dan pegawai negeri sipil yang melakukan pelanggaran etika, norma kehidupan, disiplin kerja, dan tidak menyelesaikan tugas yang diberikan.

Distrik Dai Tu memiliki 29 unit administratif, termasuk 27 komune dan 2 kota, dengan lebih dari 500 pejabat dan pegawai negeri sipil setingkat komune. Dalam beberapa tahun terakhir, tim kader ini telah distandarisasi dan ditingkatkan kualitasnya secara bertahap.

Saat ini, 100% pejabat kunci di level komune memiliki gelar universitas atau lebih tinggi; 100% anggota Komite Partai akar rumput memiliki gelar profesional atau lebih tinggi dan gelar teori politik atau lebih tinggi; 100% anggota Komite Partai akar rumput terlatih dalam keterampilan profesional, kerja membangun Partai, pengetahuan manajemen negara, dan pengetahuan hukum.

Front Tanah Air dan organisasi massa di tingkat komune dan kota memiliki 144/144 pemimpin dan 88/138 wakil dengan kualifikasi teori politik menengah. Front Tanah Air dan organisasi massa di tingkat komune dan kota memiliki 132/144 pemimpin dengan kualifikasi universitas, 96/138 wakil dengan kualifikasi teori politik menengah. Pegawai negeri sipil di tingkat komune dan kota memiliki 209/255 orang dengan kualifikasi universitas, dan 163/255 orang dengan kualifikasi teori politik menengah.

Terlihat bahwa kader tingkat komunal di Distrik Dai Tu telah melakukan banyak inovasi, semakin memenuhi tuntutan tugas mereka. Melalui penilaian kualitas kader tahunan, 90% kader dan pegawai negeri sipil telah menyelesaikan tugasnya dengan baik atau lebih baik.

[iklan_2]
Tautan sumber