Usulan penambahan “hak berserikat” bagi 2 kategori pekerja dalam rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (yang telah diubah)

Hari ini (18 Juni), Sidang ke-7 Majelis Nasional ke-15 menghabiskan pagi hari di Aula Dien Hong untuk membahas Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (revisi). Dalam pidato langsung di parlemen, Ibu Nguyen Thi Lan Anh, Delegasi Majelis Nasional Provinsi Lao Cai , menyampaikan pendapatnya.

Sidang kerja Majelis Nasional pada pagi hari tanggal 18 Juni di Aula Dien Hong.

Berpartisipasi dalam Pasal 5 "Peraturan tentang hak untuk mendirikan, bergabung, dan mengoperasikan serikat pekerja", delegasi Lan Anh mengusulkan untuk memilih opsi 1: " Pekerja Vietnam yang bekerja di unit-unit pengguna tenaga kerja atau bekerja tanpa hubungan kerja di wilayah Vietnam berhak untuk mendirikan, bergabung, dan beroperasi dalam organisasi Serikat Pekerja Vietnam" dan " Pekerja asing yang bekerja di unit-unit pengguna tenaga kerja di wilayah Vietnam, bekerja di bawah kontrak kerja dengan jangka waktu 12 bulan atau lebih berhak untuk bergabung dengan Serikat Pekerja Vietnam dan mengoperasikan serikat pekerja di serikat pekerja akar rumput"; " Urutan dan prosedur untuk mendirikan, bergabung, dan mengoperasikan serikat pekerja sesuai dengan ketentuan Piagam Serikat Pekerja Vietnam".

Delegasi Nguyen Thi Lan Anh berbicara tentang konstruksi Undang-Undang Serikat Pekerja (yang diamandemen).

Menjelaskan pilihannya, delegasi Nguyen Thi Lan Anh mengatakan bahwa menambahkan “hak berserikat” kepada dua kategori pekerja seperti dalam Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (yang telah diamandemen) sangat penting untuk melindungi hak dan kepentingan yang sah dari para subjek dan konsisten dengan Konvensi Internasional Majelis Umum Perserikatan Bangsa-Bangsa tahun 1996 tentang Hak Sipil dan Politik di mana Vietnam menjadi anggotanya.

Namun, delegasi Lan Anh juga menyampaikan bahwa, untuk meningkatkan daya persuasif, disarankan agar lembaga penyusun terus mengkaji dan menilai secara cermat dampaknya serta mencari pendapat dari subjek yang terdampak, yakni organisasi buruh di perusahaan, dan sekaligus menyesuaikan dan melengkapi Piagam Serikat Pekerja sebagaimana mestinya, khususnya ketentuan dan standar bagi pekerja asing.

Majelis Nasional membahas di aula pada pagi hari tanggal 18 Juni tentang Rancangan Undang-Undang tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh (perubahan).

Terkait "Persoalan Pengelolaan dan Penggunaan Dana Serikat Pekerja" (Pasal 30), delegasi Lan Anh sepakat untuk mengubah peraturan terkait dana serikat pekerja agar segera melembagakan kebutuhan Partai, mengatasi kekurangan dan keterbatasan, serta berkontribusi pada peningkatan kualitas dan efektivitas pendanaan serikat pekerja di periode baru. Namun, beliau menyarankan agar Panitia Perancang mengklarifikasi beberapa isi Pasal 29 Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (yang telah diamandemen) yang menetapkan bahwa dana serikat pekerja terdiri dari 4 sumber pendapatan, sementara belum mendefinisikan dan memisahkan pengeluaran masing-masing sumber untuk memastikan pengeluaran yang publik, transparan, dan tepat sasaran.

Pasal 30 Pasal 2 Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja/Serikat Buruh (yang telah diubah) mengusulkan dua pilihan untuk menentukan penggunaan dana serikat pekerja/serikat buruh ( Pilihan 1: menugaskan Pemerintah untuk menentukan tingkat penggunaan dana serikat pekerja/serikat buruh tingkat atas dan serikat pekerja tingkat bawah serta organisasi karyawan di perusahaan . Pilihan 2: menentukan secara khusus bahwa serikat pekerja tingkat atas menggunakan 25%, serikat pekerja tingkat bawah dan organisasi karyawan di perusahaan menggunakan 75% ) . Delegasi Nguyen Thi Lan Anh mengatakan bahwa pembagian penggunaan dana serikat pekerja/serikat buruh tingkat atas dan serikat pekerja tingkat bawah serta organisasi karyawan di perusahaan merupakan isu penting, yang memerlukan publisitas dan transparansi dalam pengelolaan dan penggunaan keuangan serikat pekerja/serikat buruh.

Delegasi juga menyampaikan, prosentase spesifiknya tidak harus ditetapkan dalam UU, tetapi Pemerintah ditugaskan membuat regulasi khusus yang disesuaikan dengan kondisi sosial ekonomi dan situasi pembentukan organisasi pekerja di perusahaan, agar tetap fleksibel dan sesuai dengan kenyataan.

Undang-Undang Serikat Pekerja/Serikat Buruh mendapat perhatian khusus dari para anggota DPR saat ini.

Terkait dengan Undang-Undang Perumahan, Pasal 4, Pasal 80 Undang-Undang Perumahan (amandemen) 2023 telah menambahkan sejumlah ketentuan tentang tanggung jawab Konfederasi Buruh Vietnam untuk berinvestasi dalam pembangunan perumahan sosial bagi pekerja dan buruh. Namun, Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (amandemen) belum menambahkan tugas dan wewenang Serikat Pekerja Vietnam secara umum dan Konfederasi Buruh Vietnam secara khusus dalam hal ini.

Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (revisi) belum mengusulkan rencana pengelolaan dan penggunaan sumber daya keuangan serikat pekerja untuk investasi pembangunan perumahan sosial guna memastikan transparansi, rasionalitas, dan kesetaraan di antara para penerima manfaat. Di samping itu, belum ada mekanisme bagi pekerja dan buruh yang membutuhkan dan memenuhi persyaratan yang ditentukan undang-undang untuk mengakses perumahan sosial. Disarankan agar lembaga penyusun mengkaji dan meninjau ulang untuk melengkapi peraturan terkait investasi pembangunan perumahan sosial dalam Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (revisi) guna memastikan konsistensi dan keselarasan dengan ketentuan Undang-Undang Perumahan (revisi).

Sumber