Mengusulkan solusi untuk menarik investasi asing langsung (FDI) berkualitas tinggi.

Dengan mempertimbangkan "dahaga" akan sumber daya manusia berkualitas tinggi sebagai tantangan terbesar yang menghambat pembangunan, Ketua VCCI Ho Sy Hung mengusulkan solusi mendasar untuk menciptakan tenaga kerja digital dan tenaga kerja hijau, sehingga mengubah proyek FDI berkualitas tinggi menjadi mesin pertumbuhan yang benar-benar berkelanjutan.

Tạp chí Doanh Nghiệp•17/11/2025

Menurut Bapak Ho Sy Hung, Ketua Kamar Dagang dan Industri Vietnam (VCCI), mengandalkan sepenuhnya pada sistem pendidikan publik tidak akan memungkinkan perubahan dan adaptasi yang cepat. Oleh karena itu, perlu mendorong sistem pendidikan swasta untuk berpartisipasi lebih dalam, karena ini adalah sektor yang dinamis dengan kemampuan untuk beradaptasi dengan sangat cepat.

Pada saat yang sama, koordinasi yang erat antara sistem pendidikan profesional dan dunia usaha sangat diperlukan. "Pelatihan bertujuan untuk melayani dunia usaha, sesuai dengan kebutuhan mereka. Oleh karena itu, pelatihan profesional harus dikombinasikan dengan pelatihan kerja agar para pekerja dan teknisi dapat langsung mulai bekerja setelah lulus," tegas Bapak Hung.

Solusi penting lainnya adalah mendorong para profesional Vietnam di luar negeri, terutama di bidang-bidang unggulan seperti teknologi digital dan ekonomi hijau, untuk kembali ke Vietnam. Mereka akan berkontribusi pada operasional perusahaan FDI, dengan syarat posisi-posisi tingkat tinggi tersebut secara bertahap dialihkan kepada warga negara Vietnam.

Ketua VCCI, Ho Sy Hung.

Bertindak sebagai jembatan, VCCI dapat menghubungkan sistem pendidikan profesional dengan kebutuhan bisnis melalui survei dan program jejaring.

"Jika pihak berwenang memberikan dukungan yang diperlukan, kita benar-benar dapat melaksanakan, atau bahkan menyelenggarakan, program untuk memenuhi kebutuhan praktis kedua belah pihak," kata Bapak Hung.

Ketua VCCI sepenuhnya setuju dengan penilaian bahwa FDI hanya berkelanjutan jika terhubung dengan kekuatan inheren bisnis Vietnam. Pada kenyataannya, banyak proyek belum secara efektif menyebarluaskan teknologi atau terhubung dengan rantai pasokan domestik. Ini adalah waktu yang krusial bagi penyerapan teknologi dari FDI ke dalam perekonomian Vietnam untuk menghasilkan kualitas dan efisiensi yang lebih baik.

Untuk mengatasi masalah ini, kepala VCCI menyarankan agar faktor-faktor seperti rantai pasokan dan klaster industri dijadikan kriteria wajib bagi perusahaan FDI untuk berpartisipasi dalam pembangunan di Vietnam. Hal ini akan membantu perusahaan FDI berkualitas tinggi, bersama dengan bisnis domestik, untuk mengendalikan, memasok, dan memastikan ketersediaan produk untuk pasar domestik dan internasional.

Dari perspektif pemerintah, perlu ada kebijakan preferensial bagi perusahaan FDI yang berkomitmen untuk membangun rantai pasokan dan klaster industri di Vietnam. Bersamaan dengan itu, pemerintah daerah harus memperhatikan dan mendukung bisnis di wilayah mereka untuk berpartisipasi dalam rantai pasokan ini. Hal ini sangat penting untuk memastikan kapasitas bisnis lokal yang sesungguhnya.

Menurut Bapak Hung, diperlukan solusi untuk menghargai perusahaan FDI yang beroperasi secara efektif, menciptakan lapangan kerja, dan menghasilkan nilai bagi bisnis Vietnam.

"Kita perlu menghargai dan berterima kasih kepada mereka atas kontribusi mereka. Pengakuan inilah yang benar-benar dibutuhkan oleh bisnis FDI ketika beroperasi dan meraih kesuksesan di Vietnam," kata Bapak Hung.

Thu An

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/de-xuat-giai-phap-thu-hut-fdi-chat-luong-cao/20251117090431480