Rakyat adalah sumber daya dan penggerak utama Dong Nai untuk bangkit di era baru.

Dalam strategi pembangunan ini, pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi dianggap sebagai persyaratan yang menentukan. Manusia merupakan aset, sumber daya, dan penggerak utama yang paling berharga bagi Dong Nai untuk bangkit dengan percaya diri di era baru.

Sumber daya manusia berkualitas tinggi - "kunci" dalam konteks integrasi yang mendalam

Provinsi Dong Nai pasca-penggabungan memiliki banyak keunggulan khusus, dengan populasi hampir 4,5 juta jiwa, di mana tenaga kerja muda, dinamis, dan terampil mendominasi sebagian besar negara. Resolusi Kongres Partai Provinsi Dong Nai ke-1 telah menetapkan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi di bidang industri teknologi tinggi, logistik, pendidikan , kesehatan, sains, teknologi, dan transformasi digital sebagai salah satu tugas terobosan, yang menciptakan fondasi yang kokoh untuk periode 2025-2030.

Para dosen Universitas Dong Nai membimbing mahasiswa Pedagogi Ilmu Pengetahuan Alam dalam praktik. Foto: Bich Nhan

Dalam konteks transformasi digital saat ini, ketika persaingan tidak lagi terletak pada sumber daya material tetapi pada kekuatan pengetahuan dan teknologi, memiliki tim sumber daya manusia berkualitas tinggi - tenaga kerja inti yang mampu beradaptasi dan berintegrasi secara internasional - merupakan faktor vital.

Dr. Pham Hung Duc, Wakil Rektor Universitas Dong Nai (Kelurahan Tam Hiep, Provinsi Dong Nai), mengatakan: Sumber daya manusia berkualitas tinggi menjadi semakin mendesak bagi provinsi ini karena Dong Nai saat ini merupakan wilayah dengan sejumlah besar perusahaan FDI dan kawasan industri berteknologi tinggi, serta logistik dan otomatisasi yang termasuk yang terbaik di negara ini. Hal ini menuntut para pekerja tidak hanya untuk memiliki pemahaman yang mendalam tentang profesi mereka, tetapi juga untuk menguasai teknologi dan memiliki pola pikir inovatif yang kuat.

“Pendidikan universitas dan pendidikan vokasi memainkan peran sentral dalam menstandardisasi integrasi internasional, menciptakan fondasi yang kokoh bagi Provinsi Dong Nai untuk secara proaktif memasuki fase baru dengan daya saing tinggi,” tegas Dr. Pham Hung Duc.

Menurut Wakil Rektor Universitas Dong Nai, sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk periode baru harus menggabungkan tiga kelompok kompetensi inti: Pertama, kapasitas profesional dan teknis tinggi, yang memenuhi standar regional dan internasional. Kedua, sumber daya manusia harus memiliki kapasitas digital, beradaptasi dengan transformasi digital, dan mampu menerapkan teknologi dan data AI secara terampil dalam pekerjaan. Terakhir, perlu dipupuk keterampilan lunak dan budaya integrasi yang kuat, termasuk kemampuan berpikir kritis dan keterampilan kerja tim.

“Ke depannya, Universitas Dong Nai akan berfokus pada tiga orientasi utama: menjadi pusat pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi di industri-industri kunci (pendidikan teknik, logistik, industri kreatif); membangun ekosistem yang erat kaitannya antara tiga pihak: negara, universitas, dan dunia usaha agar mahasiswa dapat belajar sekaligus berpraktik; memperluas kerja sama domestik dan internasional untuk meningkatkan kualitas pelatihan. Secara khusus, universitas ini bertujuan untuk “memperbarui” mahasiswanya agar menjadi warga digital yang mampu belajar sepanjang hayat, berpikir kreatif, dan berinovasi di platform teknologi,” ungkap Dr. Pham Hung Duc.

Mahasiswa Universitas Lac Hong diperkenalkan dan diinstruksikan tentang peralatan di industri pneumatik dan otomasi. Foto: NTCC

Baru-baru ini, banyak universitas dan perguruan tinggi di Dong Nai telah mengajukan dan bekerja sama dengan provinsi dalam mengembangkan kegiatan pelatihan sumber daya manusia, membangun pusat-pusat eksperimen dengan teknik modern dan berteknologi tinggi di wilayah tersebut. Kerja sama ini tidak hanya bermakna bagi lembaga pendidikan dan wilayah, tetapi juga berkontribusi dalam mewujudkan tujuan peningkatan kualitas sumber daya manusia bagi kawasan ekonomi kunci di wilayah Selatan.

Associate Professor Dr. Nguyen Vu Quynh, Wakil Rektor Universitas Lac Hong (Distrik Tran Bien, Provinsi Dong Nai) berbagi: Salah satu solusi utama untuk mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi dan transformasi digital yang sukses di Dong Nai di masa mendatang adalah mengembangkan sumber daya manusia digital.

"Sekalipun infrastrukturnya baik, tetapi kekurangan tenaga terampil, keberhasilannya akan sulit. Pemerintah daerah, sekolah, dan pelaku bisnis perlu bekerja sama untuk melatih dan memanfaatkan sumber daya manusia digital secara efektif guna membawa Provinsi Dong Nai ke kecepatan dan kualitas dalam transformasi digital, pengembangan sains dan teknologi, inovasi, dan integrasi internasional," tegas Associate Professor, Dr. Nguyen Vu Quynh.

Pendidikan memberikan kontribusi positif terhadap strategi pembangunan berkelanjutan provinsi.

Dong Nai dianggap sebagai "tempat lahirnya" industri dengan pembentukan awal Kawasan Industri Bien Hoa (sekarang Kawasan Industri Bien Hoa 1). Hal ini juga menjadi dasar mengapa hingga saat ini, provinsi ini masih menjadi provinsi dengan jumlah kawasan industri terbanyak di negara ini dengan 59 kawasan industri dan 17 klaster industri yang telah dibangun. Dong Nai bercita-cita menjadi salah satu pusat industri dan logistik terkemuka di Vietnam.

Untuk mewujudkan tujuan itu, dalam beberapa tahun terakhir, lembaga pelatihan kejuruan telah aktif mengubah diri, menjadi "inti" perintis dalam menginovasi program pelatihan untuk memenuhi kebutuhan pasar.

Kegiatan praktik mahasiswa di Lilama2 International Technology College (Kelurahan Long Phuoc, Provinsi Dong Nai). Foto: NTCC

MSc. Nguyen Khanh Cuong, Kepala Sekolah Tinggi Teknologi Internasional Lilama2 (kelurahan Long Phuoc, provinsi Dong Nai) mengatakan: Untuk menarik modal investasi ke industri pendukung dan berteknologi tinggi, Dong Nai harus memiliki sumber daya manusia yang terampil dan teknisi yang berkualifikasi tinggi.

Baru-baru ini, Lilama2 telah memelopori penerapan model pelatihan menurut standar internasional, khususnya model pelatihan ganda yang terkait dengan perusahaan (menurut standar Jerman) di Dong Nai.

Master Nguyen Khanh Cuong menjelaskan: Karena pesatnya perkembangan teknologi, sekolah-sekolah kesulitan memiliki fasilitas yang memadai untuk mengimbanginya. Model pelatihan ganda merupakan "kunci" yang efektif, yang memungkinkan mobilisasi sumber daya dari berbagai bisnis sehingga siswa dapat berlatih langsung menggunakan teknologi tercanggih. Berkat hal tersebut, sekolah telah menghasilkan ribuan siswa berkeahlian tinggi yang siap bekerja di perusahaan-perusahaan FDI berteknologi tinggi di Dong Nai dan pasar tenaga kerja internasional.

Selain kegiatan praktik, mahasiswa Lilama2 International College of Technology secara rutin berpartisipasi dalam Job Fair, yang secara langsung menghubungkan kebutuhan mahasiswa dan dunia usaha. Foto: Bich Nhan

Secara khusus, Lilama2 secara proaktif dan aktif mempersiapkan sumber daya manusia untuk proyek-proyek nasional utama. Khususnya, untuk memasok sumber daya manusia bagi Bandara Internasional Long Thanh (diperkirakan akan beroperasi secara komersial pada paruh pertama tahun 2026), sekolah ini telah menjalin kerja sama yang erat dengan berbagai unit seperti Vietnam Airports Corporation (ACV), Aircraft Engineering Company Limited (VAECO). Dengan demikian, mahasiswa tidak hanya mempelajari teori khusus di sekolah, tetapi juga memiliki 1-2 tahun pembelajaran langsung di bengkel dan fasilitas kerja perusahaan penerbangan, sekaligus meningkatkan kemampuan bahasa asing untuk menguasai dokumen berteknologi tinggi. Saat ini, Lilama2 telah menyeleksi dan melatih hampir 300 personel dalam kursus perawatan peralatan, siap memenuhi kebutuhan tenaga kerja segera setelah Bandara Long Thanh beroperasi.

Lebih lanjut, Kepala Sekolah Tinggi Teknologi Internasional Lilama2, Nguyen Khanh Cuong, menyampaikan: “Dalam waktu dekat, untuk siap “mengantisipasi” Proyek Kereta Cepat Utara-Selatan, Sekolah Tinggi Teknologi Internasional Lilama2 sedang berkoordinasi dengan sejumlah unit terkait untuk menyiapkan sumber daya manusia karena proyek ini diperkirakan membutuhkan sekitar 100.000 tenaga kerja.”

Agar berhasil mengoperasikan proyek-proyek bernilai jutaan dolar, kawasan industri, dan kawasan perkotaan cerdas, sumber daya manusia berkualitas tinggi yang disediakan oleh fasilitas pelatihan seperti Lilama2 merupakan faktor penting bagi perkembangan Dong Nai. Dari sana, terciptalah fondasi yang kokoh bagi Dong Nai untuk menjadi proaktif, percaya diri, dan berdaya saing tinggi dalam konteks integrasi global.

MSc. Nguyen Khanh Cuong, Kepala Sekolah Lilama2 International Technology College, menyampaikan: "Saat ini, konsep kewarganegaraan global sedang marak dibicarakan. Lembaga pendidikan sedang melatih tenaga kerja global, yang membutuhkan keterampilan profesional, kemampuan berbahasa asing, dan keterampilan digital. Lilama2 juga berfokus pada pengembangan mahasiswa, yaitu teknisi global, dengan tiga keterampilan inti ini. Kami berharap setelah pelatihan, para mahasiswa akan memiliki kapasitas dan kepercayaan diri yang memadai untuk bekerja dan berkembang di era baru, berkontribusi pada pembangunan Provinsi Dong Nai secara keseluruhan serta seluruh negeri."

Dr. Pham Hung Duc, Wakil Rektor Universitas Dong Nai, menambahkan: Sebagai lembaga pendidikan publik utama di provinsi ini, Universitas Dong Nai mengarahkan pengembangannya menuju model universitas terapan, dengan inovasi komprehensif dan transformasi digital, yang terkait erat dengan kebutuhan pembangunan sosial ekonomi setempat dan kawasan ekonomi utama di Selatan.

"Tujuan kami adalah menciptakan momentum yang solid, sehingga berkontribusi aktif terhadap strategi pembangunan berkelanjutan provinsi dan wilayah ini. Karena manusia adalah aset, sumber daya, dan penggerak utama yang paling berharga bagi provinsi ini untuk tumbuh pesat di era baru," tegas Dr. Pham Hung Duc.

Ha Le - Bich Nhan

Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/con-nguoi-la-nguon-luc-va-dong-luc-de-dong-nai-vuon-len-trong-ky-nguyen-moi-c6c08f6/