Vietcombank - satu dekade mempertahankan posisinya sebagai bank dengan lingkungan kerja terbaik di Vietnam

Perusahaan Anphabe baru saja menyelenggarakan Upacara Penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam", menandai tahun ke-10 berturut-turut Vietcombank memiliki lingkungan kerja terbaik di Vietnam.

Pada upacara tersebut, Vietcombank juga mendapat kehormatan untuk dianugerahi gelar "Merek Pemberi Kerja yang Menarik bagi Mahasiswa Vietnam" dan "Perusahaan Luar Biasa dengan Sumber Daya Manusia yang Bahagia".

Vietcombank terus menegaskan posisi terdepannya

Tempat Kerja Terbaik di Vietnam adalah pemeringkatan bergengsi yang diselenggarakan setiap tahun oleh Anphabe Company, berdasarkan suara dari hampir 800 perusahaan dan lebih dari 73.000 karyawan di 18 bidang dan profesi. Program ini disponsori oleh Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) dan diverifikasi oleh pihak ketiga, Intage Vietnam Market Research Company, untuk memastikan keadilan dan objektivitas.

Tahun ini, Vietcombank terus mempertahankan posisinya sebagai bank No. 1 di industri perbankan, No. 2 di pasar Vietnam, dan satu-satunya bank yang masuk dalam 10 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam - Perusahaan Besar. Vietcombank juga meraih penghargaan dalam dua kategori penting: Merek Perusahaan yang Menarik bagi Mahasiswa Vietnam dan Perusahaan Khas dengan Sumber Daya Manusia yang Bahagia.

Bapak Hong Quang - Anggota Dewan Direksi dan Direktur Sumber Daya Manusia Vietcombank - menerima penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2025" yang dipersembahkan oleh Perusahaan Anphabe

Penghargaan tersebut menunjukkan konsistensi dan keberlanjutan dalam strategi manajemen sumber daya manusia Vietcombank, lingkungan kerja yang kohesif, dan kualitas manajemen - faktor-faktor yang membantu bank mempertahankan posisi No. 1 dalam efisiensi operasional, secara bertahap terintegrasi dengan kuat di kawasan dan internasional.

Bapak Hong Quang, Anggota Dewan Direksi dan Direktur Sumber Daya Manusia Vietcombank, mengatakan bahwa tahun 2025 menandai 10 tahun berturut-turut Vietcombank meraih penghargaan sebagai Tempat Kerja Terbaik di Vietnam. Mempertahankan posisi ini selama satu dekade terakhir bukanlah pencapaian sementara, melainkan hasil dari strategi sumber daya manusia yang sistematis dan konsisten, yang menegaskan sudut pandang Dewan Direksi Vietcombank yang konsisten: selalu menempatkan faktor manusia sebagai pusat – baik subjek, tujuan, maupun penggerak utama perkembangan bank.

Penghargaan yang diterima hari ini merupakan pengakuan yang layak bagi seluruh 24.000 karyawan Vietcombank yang telah bekerja sama membangun dan menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan, profesional, kohesif, dan manusiawi. Hal ini juga merupakan bukti nyata komitmen kuat Vietcombank untuk menghargai dan memajukan faktor manusia; peduli terhadap kehidupan material dan spiritual karyawan; dan menyebarkan identitas budaya Vietcombank dengan 5 nilai inti: Kepercayaan - Standar - Kemauan untuk berinovasi - Keberlanjutan - Kemanusiaan.

"Vietcombank akan terus bertahan di jalur ini, terus berinvestasi, berinovasi, dan menciptakan lingkungan di mana setiap individu memiliki kesempatan untuk berkembang, diakui, dan terinspirasi untuk berkontribusi pada kesuksesan bank secara keseluruhan di masa kini dan masa depan," ujar Bapak Hong Quang.

Bapak Hong Quang - Anggota Dewan Direksi dan Direktur Sumber Daya Manusia Vietcombank dan delegasi Vietcombank menerima sertifikat "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2025" dari Perusahaan Anphabe

Tempat berkumpulnya para personel perbankan elit dari berbagai generasi

Sejarah dan tradisi lebih dari 62 tahun pembangunan dan pertumbuhan telah menciptakan Vietcombank yang tangguh, memposisikan merek Vietcombank yang bergengsi, dan memupuk budaya yang sangat dibanggakan Vietcombank. Staf dari berbagai generasi telah dilibatkan dan berdedikasi, menciptakan kekuatan internal untuk membantu Vietcombank tumbuh pesat, mempertahankan posisinya sebagai bank terkemuka di Vietnam, dan secara bertahap meningkatkan posisinya di kawasan dan dunia .

Dengan orientasi untuk menjadi bank terdepan dalam hal kualitas sumber daya manusia di Vietnam pada tahun 2030, Vietcombank telah secara komprehensif melakukan inovasi dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia, secara aktif menerapkan banyak solusi sinkron untuk menyempurnakan model organisasi, menyempurnakan kebijakan dan mekanisme, menginovasi perekrutan, mempromosikan dan memperkuat pelatihan, mengembangkan infrastruktur teknologi terapan dan digitalisasi dalam pekerjaan sumber daya manusia, membangun tim staf yang elit dalam kuantitas dan kuat dalam kualitas, memenuhi persyaratan pengembangan terobosan di era digital.

Aktivitas rekrutmen Vietcombank akhir-akhir ini sangat diapresiasi oleh pasar dan telah menarik sejumlah besar personel yang berkualifikasi, memenuhi persyaratan pekerjaan dan kegiatan bisnis bank. Vietcombank terus meningkatkan dan berinovasi dalam metode rekrutmennya melalui investasi, peningkatan, dan penyempurnaan sistem perangkat lunak rekrutmen daring yang terkonsentrasi di Kantor Pusat untuk membantu kandidat mengirimkan lamaran dan menerima pemberitahuan rekrutmen secara daring, meningkatkan profesionalisme, mengurangi biaya, dan meningkatkan pengalaman kandidat. Dalam konteks pasar rekrutmen yang semakin kompetitif, reputasi merek Vietcombank merupakan keunggulan dalam rekrutmen. Selain itu, untuk memiliki sumber daya manusia input yang berkualitas, Vietcombank telah mendiversifikasi metode dan sumber rekrutmennya, dan memiliki kebijakan preferensial untuk menarik bakat; Prioritas diberikan untuk merekrut siswa yang unggul, personel dengan pengetahuan dan kualifikasi dalam teknologi informasi dan keterampilan transformasi digital, personel digital dengan keahlian yang baik dan profesionalisme yang tinggi, memenuhi kebutuhan manajemen operasional dan menguasai sistem teknologi modern.

Dengan bergabung dengan Vietcombank, setiap anggota terintegrasi ke dalam ekosistem sumber daya manusia berdasarkan 5 nilai inti: Kepercayaan - Standar - Baru - Tahan Lama - Manusiawi. Inilah "kompas" yang membentuk cara para pemimpin mendengarkan, cara organisasi memberikan pengakuan, dan cara setiap individu merasa diperhatikan dan dihormati.

Lingkungan kerja di Vietcombank bersifat non-diskriminatif, dengan peluang pengembangan karier yang jelas dan transparan, serta menjamin keadilan berdasarkan kapasitas dan hasil kerja. Staf diberikan kesempatan untuk terhubung, belajar, berkembang, dan berintegrasi di semua tingkatan melalui perancangan program integrasi bagi karyawan baru, penyelenggaraan berbagai kegiatan olahraga dan budaya, program sumber daya, dan kegiatan membangun tim. Para pemimpin dan manajer selalu memberi contoh, menunjukkan rasa hormat dan keterbukaan, bersedia mendengarkan, selalu mendorong, dan menyediakan mekanisme bagi karyawan untuk berpartisipasi, bertukar, berbagi pengalaman, serta menyumbangkan ide melalui program dialog, diskusi, seminar, dan konferensi karyawan.

Vietcombank senantiasa menjamin hak dan kepentingan karyawan yang sah, serta memperhatikan kehidupan material dan spiritual karyawan. Serikat Pekerja Vietcombank dan seluruh serikat pekerja di semua tingkatan dalam sistem Vietcombank senantiasa proaktif menampung aspirasi dan aspirasi, berkoordinasi untuk peduli terhadap kehidupan, dan berbagi kesulitan dengan karyawan. Serikat Pekerja berkoordinasi dengan Serikat Pemuda untuk menyelenggarakan berbagai gerakan bermakna, kegiatan budaya dan olahraga, serta acara yang berkontribusi pada peningkatan kesehatan fisik dan mental, meningkatkan kesadaran akan tanggung jawab kepada komunitas dan masyarakat, serta memperkuat hubungan pertukaran dan kohesi internal karyawan di seluruh sistem.

Hasil survei kepuasan dan keterlibatan karyawan (EES) tahunan Vietcombank menunjukkan bahwa skor EES selalu tinggi dan sangat baik dibandingkan dengan pasar, yang mencerminkan komitmen dan kebanggaan tim.

Menilik kembali perjalanan 10 tahun berturut-turut menjadi bank terkemuka, Vietcombank tidak hanya mengesankan dengan sistem kebijakan sumber daya manusianya yang komprehensif dan beragam keunggulannya, tetapi yang lebih penting, telah menciptakan lingkungan di mana setiap karyawan merasa diterima, berkembang, dan terinspirasi. Nilai-nilai inilah yang menjadi fondasi bagi Vietcombank untuk terus mewujudkan tujuan strategisnya pada tahun 2030, yaitu mempertahankan posisinya sebagai bank nomor 1 di Vietnam, masuk ke dalam 200 grup perbankan dan keuangan terbesar di dunia, dan secara aktif berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan Vietnam.

Sumber: https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm