Perusahaan-perusahaan memperhatikan kesejahteraan karyawan mereka selama Tết (Tahun Baru Imlek).

Việt Nam•20/01/2025

Selain mempertahankan tingkat produksi, perusahaan-perusahaan telah mengembangkan rencana dan menyiapkan sumber daya untuk melaksanakan berbagai kegiatan guna memperhatikan karyawan mereka selama Tahun Baru Imlek.

Para pekerja di Perusahaan Tekstil Weitai Ha Long memenangkan televisi dalam program "Reuni Tet - Ungkapan Terima Kasih Musim Semi kepada Partai".

Menjelang akhir tahun, semua orang menantikan liburan Tet yang menyenangkan. Oleh karena itu, dengan 4.500 karyawan, Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited secara proaktif mengembangkan rencana untuk memperhatikan para pekerjanya selama Tet, memastikan kehidupan yang stabil dan memupuk komitmen mereka terhadap perusahaan. Perusahaan bekerja sama dengan Serikat Buruh Kota Ha Long untuk menyelenggarakan reuni Tet – ungkapan syukur kepada Partai – dengan banyak kegiatan yang bermakna, seperti: memberikan hadiah kepada pekerja yang mengalami kesulitan, undian berhadiah, dan pemberian uang keberuntungan…; perusahaan juga memberikan bonus berupa upah minimum satu bulan kepada karyawan.

Bapak Ha Tu Van, Direktur Operasi dan Hubungan Eksternal Weitai Ha Long Textile Company Limited, mengatakan: "Dengan keinginan untuk memberikan liburan Tet yang berkesan bagi karyawan kami, perusahaan telah segera membayarkan gaji dan bonus penuh. Selain bonus yang setara dengan upah minimum satu bulan, perusahaan juga memberikan hadiah uang keberkahan untuk menyemangati karyawan di hari pertama Tahun Baru Imlek. Pada saat yang sama, kami akan terus menyediakan transportasi bagi para pekerja untuk pulang kampung untuk Tet dan kembali bekerja."

Keluarga Bapak Hoang Van He (Bengkel Pertambangan 27, Perusahaan Batubara Uong Bi - TKV) di rumah baru mereka yang luas.

Tahun 2024 menghadirkan banyak tantangan bagi bisnis di provinsi ini, terutama akibat dampak topan nomor 3. Namun, bisnis-bisnis tersebut melakukan upaya keras untuk mengatasi kesulitan ini, menyelesaikan rencana produksi dan bisnis mereka; serta menyelenggarakan banyak kegiatan untuk memperhatikan karyawan mereka selama Tet (Tahun Baru Imlek).

Ibu Tran Thu Ha, Ketua Serikat Pekerja Hoang Gia International Joint Stock Company, menyampaikan: "Meskipun menghadapi banyak kesulitan, perusahaan telah mencapai target bisnisnya tahun ini. Perusahaan memberikan bonus gaji bulan ke-13 untuk memotivasi dan menyemangati karyawan serta memperhatikan mereka selama Tết (Tahun Baru Imlek). Setiap karyawan juga menerima bingkisan Tết berisi bihun, beras, kacang hijau, minyak goreng, dll., berpartisipasi dalam pesta akhir tahun, dan mengikuti undian berhadiah... Perusahaan juga mengunjungi dan memberikan hadiah untuk menyemangati karyawan dalam keadaan sulit."

Selain bonus Tet, pesta akhir tahun, dan pemberian banyak hadiah praktis, banyak "Rumah Serikat Pekerja" untuk kader, pekerja, dan buruh telah didukung, diselesaikan, dan digunakan beberapa hari sebelum Tet, membantu mereka untuk menetap, mencari pekerjaan, dan tetap berkomitmen pada unit tersebut.

Bapak Bui Van Vinh, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Batubara Uong Bi - TKV, mengatakan: Pada tahun 2024, Serikat Pekerja Perusahaan Batubara Uong Bi - TKV melakukan survei, penilaian, dan menyetujui dukungan keuangan bagi para pekerja untuk membangun 23 rumah baru dan memperbaiki 3 rumah. Setiap pekerja menerima 80 juta VND dari dana "Tempat Tinggal Serikat Pekerja" Serikat Pekerja TKV dan 10 juta VND dari Serikat Pekerja Perusahaan. Saat ini, 20 rumah telah diresmikan, diserahkan, dan dukungan keuangan telah diberikan. Serikat Pekerja Perusahaan mendesak agar penyelesaian, penyerahan, dan dukungan keuangan untuk 6 rumah yang tersisa diselesaikan sebelum Tahun Baru Imlek, sehingga tercipta kondisi bagi para pekerja untuk merayakan liburan Tet yang damai, hangat, dan bahagia.

Bapak Hoang Van He (seorang penambang di Bengkel Pertambangan 27, Perusahaan Batubara Uong Bi - TKV) berbagi: "Tahun Baru Imlek tahun ini adalah yang paling membahagiakan bagi keluarga saya. Karena keluarga saya dapat merayakan Tet di rumah baru yang kokoh dan luas. Istri saya tidak memiliki pekerjaan tetap, dan kami memiliki tiga anak yang harus kami biayai sekolahnya. Putra sulung kami menderita ensefalitis, sehingga selama bertahun-tahun keluarga kami harus tinggal di rumah tua yang reyot. Untungnya, perusahaan tidak hanya peduli kepada kami dan memberi saya pekerjaan tetap dan penghasilan 30 juta VND/bulan, tetapi juga mendukung kami secara finansial dalam membangun rumah, sehingga kami dapat menetap dan bekerja dengan tenang."

Aktivitas kepedulian dan perhatian dari perusahaan tidak hanya membantu karyawan merayakan Tet (Tahun Baru Imlek) dalam suasana gembira, hangat, dan bahagia, tetapi juga segera mendorong dan memotivasi mereka, memupuk persatuan dan kekompakan, membangun kepercayaan dan antusiasme untuk bersaing dalam pekerjaan dan produksi, serta bertekad untuk meraih kesuksesan di tahun baru.

Sumber