Bisnis harus menuntut perubahan dalam mekanisme, bukan meminta kebijakan.

Perusahaan perlu memberikan kontribusi terhadap resolusi pengembangan perusahaan nasional, menuntut perubahan mekanisme dan kebijakan dengan memperhatikan pembangunan nasional, bukan meminta kebijakan.

Bisnis harus menuntut perubahan dalam mekanisme, bukan meminta kebijakan.

Perusahaan perlu memberikan kontribusi terhadap resolusi pengembangan perusahaan nasional, menuntut perubahan mekanisme dan kebijakan dengan memperhatikan pembangunan nasional, bukan meminta kebijakan.

Profesor Madya, Dr. Tran Dinh Thien, mantan Direktur Institut Ekonomi Vietnam. Foto: Surat Kabar Nguoi Lao Dong.

Inilah saatnya peran perusahaan swasta dibutuhkan. Profesor Madya, Dr. Tran Dinh Thien, mantan Direktur Institut Ekonomi Vietnam, menegaskan hal tersebut dalam Seminar Solusi untuk Pengembangan Ekonomi Swasta yang diselenggarakan oleh Surat Kabar Lao Dong pada pagi hari tanggal 20 Maret. Beliau bahkan meyakini bahwa untuk mendorong pengembangan ekonomi swasta, partisipasi perusahaan—pihak yang peduli terhadap pembangunan negara—sangatlah penting.

"Perusahaan swasta harus memberikan pendapatnya terhadap resolusi tentang pengembangan perusahaan nasional. Sudah saatnya sektor perusahaan swasta menciptakan tekanan untuk mengubah kebijakan, tidak hanya berhenti pada "meminta-memberi". Menciptakan tekanan diperlukan untuk mendorong perubahan kebijakan, sehingga menciptakan momentum pembangunan bagi ekonomi swasta dalam konteks saat ini," saran Dr. Tran Dinh Thien.

Ada banyak alasan bagi Bapak Thien untuk mendorong dunia usaha berpartisipasi dalam pembuatan kebijakan dengan cara yang baru, tetapi poin utamanya adalah bahwa "hambatan terpenting telah diatasi, yaitu penegasan Sekretaris Jenderal To Lam tentang peran ekonomi swasta sebagai pendorong utama pertumbuhan negara, yang harus menyumbang 70% dari PDB negara."

Dengan jumlah dan rasio kontribusi perusahaan swasta saat ini, lebih dari 900.000 perusahaan dan rasio terhadap PDB sekitar 51%, bagaimana mencapai hal-hal ini tidaklah sederhana, tetapi ada ruang untuk "mengubah darah" sektor ekonomi swasta.

“Vietnam harus memiliki sistem bisnis Vietnam yang baru, yang cukup kuat untuk terhubung dengan dunia baru, dunia yang hanya dalam 10 tahun, atau bahkan kurang, dapat menciptakan miliarder USD,” ungkap Bapak Thien.

Ini adalah sesuatu yang belum mampu dilakukan Vietnam. Vietnam memiliki perusahaan-perusahaan besar dan miliarder USD, tetapi dalam beberapa tahun terakhir belum ada penerusnya. Usaha kecil dan menengah masih sangat lemah.

"Kita harus melihat langsung kebenaran ini untuk memiliki strategi dalam mengembangkan perusahaan swasta Vietnam. Ini adalah sesuatu yang belum kita miliki, tetapi kita perlu memecahkan masalah nyata untuk menempatkan perusahaan swasta dalam misi pembangunan negara," saran Bapak Thien dan meminta para pelaku bisnis untuk mengajukan permintaan spesifik.

Hal ini pula yang menjadi dasar pendapat Bapak Thien bahwa Undang-Undang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Hak Kekayaan Intelektual, Undang-Undang Ilmu Pengetahuan dan Teknologi... memerlukan perubahan besar dalam cara berpikir dan kesadaran.

“Undang-Undang Ketenagakerjaan saat ini tidak sesuai dengan sumber daya manusia yang inovatif dan kreatif, mustahil untuk menghitung berapa jam lembur yang cukup... Contohnya, kita dapat melihat bahwa kebutuhan untuk menyelesaikan masalah saat ini bukanlah memperbaiki atau meningkatkan yang sudah ada, melainkan mengubah dan menciptakan sistem mekanisme dan kebijakan baru untuk menciptakan tenaga bisnis Vietnam dengan kapasitas baru, kemampuan untuk berintegrasi dan bersaing dengan dunia,” saran Bapak Thien.

Sumber: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-phai-doi-hoi-thay-doi-co-che-chu-khong-phai-di-xin-chinh-sach-d256678.html