Perusahaan sedang merekrut pekerja

Para pekerja Perusahaan Saham Gabungan Perdagangan dan Makanan Laut Thuan Phuoc meningkatkan produksi. Foto: LAM PHUONG

Rekrutmen massal

Perusahaan Saham Gabungan Perdagangan dan Makanan Laut Thuan Phuoc (Kelurahan Son Tra) bergerak di bidang produksi dan ekspor makanan laut beku, produk pertanian, dan pangan teknologi. Perusahaan ini berspesialisasi dalam pengolahan udang dan produk makanan laut lainnya untuk diekspor ke Jepang, Korea, Amerika Serikat, dan sebagainya. Sejak akhir kuartal ketiga tahun 2025, perusahaan terus mengumumkan perekrutan sejumlah besar tenaga kerja tetap dan musiman untuk memenuhi kebutuhan produksi.

Perwakilan dari Departemen Organisasi Administrasi Perusahaan Saham Gabungan Perdagangan dan Makanan Laut Thuan Phuoc mengatakan bahwa perusahaan tersebut sedang merekrut 10 staf statistik untuk menimbang barang, memeriksa barang, mencatat, menyusun data, membandingkan kuantitas... Selain itu, perusahaan tersebut merekrut 500 pekerja untuk memproses udang untuk ekspor dengan pendapatan 7 hingga 12 juta VND/bulan tergantung pada produktivitas.

Panko Tam Thang Company Limited (Kelurahan Ban Thach) yang berspesialisasi dalam manufaktur alas kaki dan produk garmen juga sedang merekrut sejumlah besar tenaga kerja. Khususnya, perusahaan ini merekrut 1.500 pekerja jahit, 500 peserta pelatihan menjahit, 300 pekerja kontrol kualitas, 100 pekerja pelipatan dan pengepakan, 100 juru setrika, 50 asisten pemotongan dan penyebaran kain, 50 pekerja tenun, 20 pekerja pencelupan... untuk mempercepat progres produksi dan memenuhi pesanan akhir tahun dari para mitra.

Demikian pula, Morito Da Nang Co., Ltd. (Lien Chieu Ward) sangat membutuhkan 50 pekerja jahit, 10 staf kendali mutu, 5 pekerja umum, dan 5 pekerja setrika dengan gaji yang menarik. Sementara itu, Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (Lien Chieu Ward) sedang merekrut sejumlah posisi: staf teknologi informasi, akuntan, pembelian, infrastruktur, manajemen produksi, gudang peralatan, teknisi analisis, dll.

Para pekerja Panko Tam Thang Company Limited sedang bekerja. Foto: LAM PHUONG

Untuk meningkatkan efisiensi rekrutmen, perusahaan mengunggah informasi rekrutmen di berbagai platform media sosial dan situs web untuk menjangkau lebih banyak pekerja. Selain itu, informasi rekrutmen juga dikirimkan ke Pusat Layanan Ketenagakerjaan Da Nang, dan berpartisipasi dalam bursa kerja berkala serta bursa kerja yang diselenggarakan oleh Departemen Dalam Negeri untuk mencari pekerja.

Seorang perwakilan dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Da Nang mengatakan bahwa pada bulan-bulan terakhir tahun ini, permintaan perekrutan tenaga kerja untuk perusahaan garmen, elektronik, makanan dan peralatan rumah tangga meningkat tajam untuk memenuhi situasi produksi dan bisnis.

Untuk berkontribusi dalam meningkatkan tingkat koneksi antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Da Nang menyelenggarakan bursa kerja rutin setiap Senin pagi, menciptakan peluang bagi bisnis dan pekerja untuk terhubung.

Titik transaksi saat ini meliputi: 278 Au Co (kelurahan Lien Chieu), 21 Phan Chau Trinh (kelurahan Hai Chau), 84 Nguyen Du (kelurahan Ban Thach) dan pusat administrasi Dien Ban (kelurahan Dien Ban).

Manfaat yang menarik

Untuk menarik pekerja, bisnis menerapkan banyak program kesejahteraan dengan kebijakan gaji dan bonus yang menarik.

Morito Da Nang Co., Ltd. menerapkan berbagai tunjangan menarik untuk menarik pekerja. Dalam foto: Para pekerja Morito Da Nang Co., Ltd. sedang aktif bekerja. Foto: LAM PHUONG

Di Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd., karyawan menerima kenaikan gaji setahun sekali, bonus dua kali setahun, dan keikutsertaan penuh dalam asuransi sosial, asuransi kesehatan , dan asuransi pengangguran. Karyawan yang tinggal jauh juga menerima tunjangan perumahan dan tunjangan bagi karyawan dengan anak di bawah 6 tahun.

Foster Electronics Danang Co., Ltd. (Cam Le Ward) menerapkan gaji hingga 15 juta VND/bulan, libur 2 hingga 3 hari Sabtu setiap bulan dengan gaji penuh, bonus pada hari libur dan Tet. Khususnya, karyawan memiliki peluang promosi yang jelas, lingkungan kerja profesional dengan tunjangan bensin, perumahan, makan, dll.

Untuk menciptakan kondisi bagi pekerja agar dapat memperoleh penghasilan di waktu luang mereka, banyak perusahaan secara fleksibel menerapkan kebijakan perekrutan pekerja musiman, pembayaran upah harian, dan perhitungan upah berdasarkan produktivitas kerja. Pekerja tidak perlu menyiapkan dokumen, cukup membawa kartu identitas untuk belajar dan mendapatkan pekerjaan. Dalam konteks keterbatasan sumber daya tenaga kerja di pusat kota, beberapa perusahaan meningkatkan perekrutan pekerja pedesaan dan pegunungan.

Misalnya, Perusahaan Saham Gabungan Perdagangan dan Makanan Laut Thuan Phuoc merekrut pekerja musiman dan menerima mereka untuk bekerja setiap hari. Prioritas diberikan kepada pekerja di komune distrik Hoa Vang lama dan distrik Dai Loc lama, dan tersedia mobil untuk menjemput dan mengantar pekerja di siang hari.

Bapak Nguyen Tuan Linh, Kepala Departemen Organisasi Administrasi, Perusahaan Saham Gabungan Perdagangan dan Makanan Laut Thuan Phuoc, mengatakan bahwa menyadari bahwa pekerja di daerah pedesaan lebih menyukai tenaga kerja musiman, perusahaan menerapkan metode rekrutmen ini secara fleksibel. Berkat hal tersebut, perusahaan berkontribusi dalam mengatasi kekurangan tenaga kerja dan memenuhi kebutuhan produksi selama periode puncak.

Sumber: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-ram-ro-tuyen-lao-dong-3303768.html