Untuk meningkatkan mutu pelatihan, Komando Kota telah menetapkan perlunya peningkatan mutu seleksi input. Dalam beberapa tahun terakhir, Komite Partai dan Komando Kota telah memberikan nasihat kepada Komite Partai Kota dan Komite Rakyat Kota untuk menerapkan berbagai kebijakan dan langkah-langkah guna meningkatkan mutu seleksi dan mengajak warga negara untuk bergabung dengan tentara, seperti: Mempromosikan peran badan-badan militer di semua tingkatan dalam memberikan nasihat tentang pengelolaan pemuda usia militer; mengarahkan daerah-daerah untuk memiliki rencana untuk menciptakan sumber daya bagi pengembangan anggota partai; memberikan nasihat tentang seleksi dan motivasi kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang merupakan anggota partai usia militer untuk bergabung dengan tentara; mengarahkan daerah-daerah untuk melakukan pekerjaan seleksi awal dengan baik, dengan fokus pada pemuda dengan gelar universitas, perguruan tinggi dan menengah; berkoordinasi dengan kepolisian setempat untuk mengelola sumber daya, khususnya memanfaatkan basis data kependudukan nasional. Oleh karena itu, mutu pemuda yang bergabung dengan tentara setiap tahun telah ditingkatkan. Pada tahun 2023, pemuda yang bergabung dengan tentara dengan gelar universitas, perguruan tinggi dan menengah mencapai lebih dari 44,2%; Tipe kesehatan I, II mencakup 79,8%...

Para pemimpin Komando Kota Ho Chi Minh memeriksa dan menyemangati prajurit Resimen Gia Dinh. Foto: DUY HUNG

Para pemimpin Komando Kota Ho Chi Minh memeriksa dan menyemangati prajurit Resimen Gia Dinh. Foto: DUY HUNG

Mengarahkan unit untuk secara berkala memeriksa, mengklasifikasikan, dan mengevaluasi kualitas masukan secara cermat merupakan salah satu langkah penting untuk membantu komandan memahami kualitas CSM guna menentukan metode pelatihan yang tepat. Oleh karena itu, segera setelah menerima CSM beserta proses pelatihannya, unit-unit akan mengorganisir diri untuk memeriksa kualifikasi masukan secara cermat, mengelompokkan mata pelajaran, menggabungkan pelatihan kader dengan memaksimalkan peran tim dan kelompok. Komando kota menginstruksikan unit-unit untuk mempersiapkan materi dan tempat pelatihan dengan cermat, memastikan rencana pembelajaran dan kuliah memiliki diagram, gambar, dan ilustrasi yang jelas terkait dengan penelitian dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi secara aktif dalam pelatihan. Organisasi ini secara ketat menjaga aturan dan rutinitas reguler sejak jam pertama, hari pertama, minggu pertama, dengan fokus pada membimbing prajurit untuk secara ketat mengikuti aturan harian dan mingguan, etiket, bentuk alamat, salam, mengatur ketertiban kebersihan internal... Selama proses pelatihan, penting untuk berinovasi dalam metode pelatihan, memperkuat inspeksi, fokus pada inspeksi mendadak, inspeksi silang dan inspeksi ulang pelatihan, dan pada saat yang sama dengan tegas menerapkan untuk mengatasi keterbatasan... Selain itu, rezim persetujuan rencana pelajaran dan kader pelatihan juga secara ketat dan teratur dipertahankan oleh unit, terutama pelatihan kader yang baru lulus dan kader kerangka kerja pelatihan CSM. Membentuk kelompok guru dengan keahlian mendalam, secara fleksibel menerapkan metode pelatihan yang sesuai dengan tingkat CSM, dengan fokus pada mempromosikan kepositifan, inisiatif dan kreativitas peserta didik, mempromosikan peran kelompok 3 orang dalam pelatihan... adalah faktor penting yang menentukan hasil pelatihan.

Dari praktiknya, Komando Kota telah mengembangkan berbagai metode dan bentuk pelatihan aktif, seperti metode pelatihan visual; pengajuan dan pemecahan masalah; pelatihan situasional; pelatihan dalam kelompok prajurit berkualifikasi tinggi agar peserta didik dapat secara aktif bertukar, belajar, dan memahami ikhtisar pengetahuan, sehingga menemukan dan menerapkannya secara kreatif dalam proses pelatihan, mengatasi kepasifan peserta didik. Model-model seperti: "Satu jam per minggu untuk mempelajari dokumen hukum", "Penerapan teknologi informasi dalam pengujian dan evaluasi hasil pembelajaran", "4 unit yang baik", "Model pelatihan perwira muda", "Tim pelatihan"... dipertahankan dan dipromosikan secara efektif.

Para pemimpin Komando Kota Ho Chi Minh memeriksa dan menyemangati prajurit Resimen Gia Dinh. Foto: DUY HUNG

Komando Kota mengarahkan peningkatan peran badan staf dalam mengelola dan mengoperasikan pelatihan serta inisiatif kader dalam melaksanakan tugas pelatihan. Hal ini merupakan isi dan solusi penting yang berprinsip, memastikan pelatihan berada pada arah yang tepat, dekat dengan kenyataan, komprehensif, terfokus, terpadu, sinkron, dan efektif. Terapkan dengan baik motto pelatihan "dasar, praktis, solid", promosikan peran tim kader dalam berinovasi dalam organisasi dan metode pelatihan. Latih tim kader pelatihan untuk selalu memiliki gaya formal, komando ilmiah, dan metode pelatihan, jadikan peserta didik sebagai pusat, dan bangkitkan kepositifan, inisiatif, dan kreativitas peserta didik; Gabungkan pelatihan teori dengan baik dengan praktik, jadikan praktik sebagai hal utama, latih dari tingkat rendah ke tingkat tinggi, dari sederhana ke kompleks, dari segmen ke sintesis, dari belum mahir menjadi mahir dalam gerakan dan gabungkan dengan baik antara taktik dan teknik, latih ketabahan, mental yang kuat, terapkan pengetahuan dengan baik dalam praktik. Dalam manajemen disiplin, utamakan kombinasi pendidikan, persuasi, untuk membangkitkan kepositifan dan kesadaran diri prajurit; Bersikap tegas dan tegas dalam menangani pelanggaran. Koordinasi dengan departemen, cabang, daerah, dan keluarga dalam mengelola dan mendidik CSM juga sangat dihargai. Selama masa pelatihan CSM, Komando Kota mengarahkan penyelenggaraan berbagai kegiatan praktis seperti pertemuan unit dengan komite Partai setempat, otoritas, dan keluarga CSM, pertukaran budaya dan seni, pendidikan jasmani dan olahraga, kegiatan kembaran, penguatan solidaritas militer-sipil, dll.

Mayor Jenderal LE XUAN THE - Wakil Komandan, Kepala Staf Komando Kota Ho Chi Minh