Untuk meningkatkan kualitas pelatihan, Komando Kota telah menetapkan bahwa perlu untuk meningkatkan kualitas seleksi input. Dalam beberapa tahun terakhir, Komite Partai dan Komando Kota telah menyarankan Komite Partai Kota dan Komite Rakyat Kota untuk menerapkan banyak kebijakan dan langkah-langkah untuk meningkatkan kualitas seleksi dan memanggil warga untuk bergabung dengan tentara, seperti: Mempromosikan peran badan militer di semua tingkatan dalam memberi nasihat tentang manajemen kaum muda usia militer; mengarahkan daerah untuk memiliki rencana untuk membuat sumber daya untuk mengembangkan anggota partai; memberi nasihat tentang seleksi dan motivasi kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang merupakan anggota partai usia militer untuk bergabung dengan tentara; mengarahkan daerah untuk melakukan pekerjaan dengan baik dalam seleksi awal, dengan fokus pada kaum muda dengan gelar universitas, perguruan tinggi dan menengah; berkoordinasi dengan polisi setempat untuk mengelola sumber daya, terutama memanfaatkan basis data populasi nasional. Oleh karena itu, kualitas kaum muda yang bergabung dengan tentara setiap tahun telah ditingkatkan. Pada tahun 2023, kaum muda yang bergabung dengan tentara dengan gelar universitas, perguruan tinggi dan menengah akan mencapai lebih dari 44,2%; Tipe kesehatan I, II mencakup 79,8%...

Para pemimpin Komando Kota Ho Chi Minh memeriksa dan menyemangati prajurit Resimen Gia Dinh. Foto: DUY HUNG

Para pemimpin Komando Kota Ho Chi Minh memeriksa dan menyemangati prajurit Resimen Gia Dinh. Foto: DUY HUNG

Mengarahkan unit untuk secara berkala memeriksa, mengklasifikasikan, dan mengevaluasi kualitas masukan secara cermat merupakan salah satu langkah penting untuk membantu komandan memahami kualitas CSM guna menentukan metode pelatihan yang tepat. Oleh karena itu, segera setelah menerima CSM beserta proses pelatihannya, unit-unit tersebut mengorganisir diri untuk memeriksa kualifikasi masukan secara cermat, mengelompokkan mata pelajaran, menggabungkan pelatihan kader dengan memaksimalkan peran tim dan kelompok. Komando kota mengarahkan unit-unit untuk mempersiapkan materi dan tempat pelatihan dengan cermat, memastikan rencana pembelajaran dan kuliah memiliki diagram, gambar, dan ilustrasi yang jelas terkait dengan penelitian dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi secara aktif dalam pelatihan. Organisasi ini secara ketat menjaga aturan dan rutinitas reguler dari jam pertama, hari pertama, minggu pertama, dengan fokus pada membimbing prajurit untuk mematuhi aturan harian dan mingguan, etiket, bentuk sapaan, salam, mengatur ketertiban kebersihan internal... Selama proses pelatihan, penting untuk berinovasi dalam metode pelatihan, memperkuat inspeksi, fokus pada inspeksi mendadak, inspeksi silang dan inspeksi ulang pelatihan, dan dengan tegas menerapkan solusi untuk mengatasi keterbatasan... Selain itu, rezim persetujuan rencana pelajaran dan kader pelatihan juga secara ketat dan teratur dipertahankan oleh unit, terutama pelatihan kader yang baru lulus dan kader kerangka kerja pelatihan CSM. Pembentukan kelompok guru dengan keahlian yang mendalam, penerapan metode pelatihan yang fleksibel yang sesuai untuk tingkat CSM, dengan fokus pada peningkatan kepositifan, inisiatif dan kreativitas peserta didik, mempromosikan peran kelompok 3 orang dalam pelatihan... adalah faktor penting yang menentukan hasil pelatihan.

Dari praktiknya, Komando Kota telah menerapkan berbagai metode dan bentuk pelatihan aktif, seperti metode pelatihan visual; pengajuan dan pemecahan masalah; pelatihan situasional; pelatihan dalam kelompok prajurit berkualifikasi tinggi agar peserta didik dapat secara aktif bertukar, belajar, dan memahami ikhtisar pengetahuan, sehingga menemukan dan menerapkannya secara kreatif dalam proses pelatihan, mengatasi kepasifan peserta didik. Model-model seperti: "Satu jam per minggu untuk mempelajari dokumen hukum", "Penerapan teknologi informasi dalam pengujian dan evaluasi hasil pembelajaran", "4 unit yang baik", "Model pelatihan perwira muda", "Tim pelatihan" ... dipertahankan dan dipromosikan secara efektif.

Para pemimpin Komando Kota Ho Chi Minh memeriksa dan menyemangati prajurit Resimen Gia Dinh. Foto: DUY HUNG

Komando Kota mengarahkan peningkatan peran badan penasihat dalam manajemen dan operasional pelatihan serta inisiatif kader dalam melaksanakan tugas pelatihan. Hal ini merupakan isi dan solusi penting yang berprinsip, memastikan pelatihan berada di arah yang tepat, dekat dengan kenyataan, pelatihan komprehensif, terfokus, poin-poin utama, serta pelatihan yang terkonsentrasi, terpadu, sinkron, dan efektif. Terapkan dengan baik motto pelatihan "dasar, praktis, solid", promosikan peran tim kader dalam inovasi organisasi dan metode pelatihan. Latih tim kader pelatihan untuk selalu memiliki gaya formal, komando ilmiah, dan metode pelatihan, dengan menempatkan peserta didik sebagai pusat, membangkitkan kepositifan, inisiatif, dan kreativitas peserta didik; Gabungkan pelatihan teori dengan praktik, praktik sebagai hal utama, latih dari tingkat rendah ke tingkat tinggi, dari sederhana ke kompleks, dari segmen ke sintesis, dari belum mahir menjadi mahir dalam gerakan dan gabungkan taktik dengan teknik dengan baik, latih ketabahan, mental yang kuat, serta terapkan pengetahuan dengan baik dalam praktik. Dalam manajemen disiplin, utamakan kombinasi pendidikan, persuasi, dan membangkitkan rasa positif serta kesadaran diri prajurit; tegas dan tegas dalam menangani pelanggaran. Koordinasi dengan departemen, cabang, daerah, dan keluarga dalam mengelola dan mendidik CSM juga sangat penting. Selama masa pelatihan CSM, Pusat Komando kota mengarahkan penyelenggaraan berbagai kegiatan praktis seperti pertemuan unit dengan komite Partai setempat, otoritas, dan keluarga CSM, pertukaran budaya dan seni, pendidikan jasmani dan olahraga, kegiatan kembaran, penguatan solidaritas militer-sipil, dll.

Mayor Jenderal LE XUAN THE - Wakil Komandan, Kepala Staf Komando Kota Ho Chi Minh