Terobosan dalam institusi, tata kelola, dan sumber daya manusia.

Resolusi Politbiro No. 79-NQ/TW tentang pengembangan ekonomi milik negara sedang diimplementasikan di Hanoi dan berbagai kementerian serta lembaga melalui berbagai program dan rencana spesifik. Namun, agar Resolusi tersebut benar-benar terwujud dan efektif, proses implementasinya tidak dapat hanya berhenti pada penerbitan mekanisme dan kebijakan. Proses tersebut harus secara bersamaan melibatkan reformasi tata kelola perusahaan milik negara, peningkatan efisiensi penggunaan modal, dan pembangunan tim pejabat yang cakap dan proaktif. Ini juga merupakan isu-isu kunci yang ditekankan oleh para ahli ketika membahas jalan untuk menerapkan kebijakan utama ini.

Dr. Nguyen Nhu Quynh - Direktur Institut Strategi dan Kebijakan Ekonomi, Kementerian Keuangan :

Pelembagaan yang tepat waktu sangat penting agar resolusi tersebut dapat dipraktikkan.

Prasyarat agar Resolusi No. 79-NQ/TW dapat dipraktikkan dan efektif adalah pelembagaannya yang tepat waktu. Saat ini, kami ditugaskan untuk memimpin penyusunan resolusi Majelis Nasional tentang beberapa mekanisme dan kebijakan spesifik untuk pengembangan ekonomi milik negara; dan secara bersamaan menyusun resolusi Pemerintah yang mengumumkan rencana aksi untuk mengimplementasikan Resolusi No. 79-NQ/TW. Selama proses ini, berbagai instansi secara luas meminta pendapat dari kementerian, sektor, daerah, dan komunitas bisnis untuk memastikan kelayakan selama implementasi.

Persyaratan penting adalah bahwa perusahaan milik negara – entitas yang secara langsung terdampak oleh resolusi ini – perlu secara proaktif mengusulkan tujuan dan tugas spesifik untuk dimasukkan dalam rencana aksi. Resolusi No. 79-NQ/TW memiliki cakupan yang luas, melibatkan banyak bidang, banyak entitas, dan sebagian besar kementerian, sektor, dan daerah; oleh karena itu, menentukan tugas dan peta jalan implementasi sangat penting.

Agar resolusi dapat diimplementasikan secara efektif, kebijakan dan pedoman perlu dikonkretkan melalui sistem hukum, dekrit, dan dokumen panduan dengan tujuan dan tugas yang jelas, menghindari situasi di mana resolusi memiliki isi yang sangat progresif tetapi lambat, membingungkan, dan sulit untuk diimplementasikan.

Selain memperbaiki institusi dan mekanisme implementasi, faktor manusia diidentifikasi memainkan peran yang menentukan. Oleh karena itu, untuk mengimplementasikan Resolusi No. 79-NQ/TW secara efektif, perlu membangun tim pejabat yang kompeten yang memahami pasar, memiliki pemikiran inovatif, berani bertindak, berani bertanggung jawab, dan memiliki mekanisme untuk melindungi mereka saat menjalankan tugasnya.

Ekonom Dinh Trong Thinh:

Hindari formalitas dan kurangnya substansi.

Implementasi proaktif Hanoi terhadap Resolusi No. 79-NQ/TW dari Politbiro tentang pengembangan ekonomi milik negara merupakan langkah yang tepat waktu dan signifikan secara strategis dalam konteks ekonomi yang menghadapi kebutuhan restrukturisasi yang kuat.

Untuk mengimplementasikannya secara efektif, menurut pendapat saya, Hanoi pertama-tama perlu mereformasi secara drastis tata kelola perusahaan milik negara menuju pendekatan modern dan transparan yang selaras dengan standar internasional. Secara khusus, pemisahan yang jelas antara fungsi manajemen negara dan fungsi kepemilikan modal merupakan faktor kunci dalam membatasi konflik kepentingan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Lebih lanjut, Hanoi perlu fokus pada restrukturisasi portofolio perusahaan milik negara, dengan secara jelas mengidentifikasi sektor mana yang kepemilikannya harus tetap dipertahankan oleh negara dan mana yang dapat diprivatisasi atau dilepaskan. Solusi penting lainnya adalah meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama tim kepemimpinan dan manajemen perusahaan milik negara. Selain itu, perlu untuk mempromosikan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi serta transformasi digital dalam operasional perusahaan milik negara. Secara khusus, Hanoi perlu membangun sistem untuk mengevaluasi efektivitas perusahaan milik negara berdasarkan kriteria spesifik yang dapat diukur secara jelas, yang terkait dengan tanggung jawab kepala perusahaan.

Dr. Nguyen Thi Cam Giang (Fakultas Keuangan - Akademi Perbankan):

Membangun sistem manajemen yang inovatif.

Dengan tujuan menyelesaikan restrukturisasi perusahaan milik negara pada tahun 2027 dan membangun 1-3 perusahaan menjadi kelompok 500 perusahaan terbesar di Asia Tenggara, saya percaya Hanoi menghadapi kebutuhan mendesak untuk membangun sistem tata kelola yang inovatif.

Pertama, perlu mengoptimalkan portofolio investasi publik dengan menetapkan koordinat strategis yang jelas. Saat ini, Hanoi mengelola banyak perusahaan dengan kepemilikan negara 100%, terutama di sektor utilitas publik dan jasa. Namun, untuk memainkan peran utama, perusahaan milik negara di ibu kota membutuhkan peta jalan divestasi, bergerak menuju penarikan penuh dari sektor pasar yang jenuh atau sektor swasta dengan keunggulan kompetitif tinggi seperti pariwisata dan perdagangan. Sumber daya yang diperoleh harus dialokasikan kembali ke sektor-sektor kunci seperti infrastruktur transportasi perkotaan (terutama kereta api perkotaan), energi bersih, dan infrastruktur data digital.

Kedua, perlu untuk membangun model pertumbuhan yang berbasis pada efisiensi sejati, menghindari "jebakan skala mekanis". Pembentukan perusahaan besar harus didasarkan pada prinsip sinergi rantai nilai dan kompetensi inti, bukan pada penggabungan unit-unit lemah yang menciptakan entitas yang rumit. Oleh karena itu, Hanoi perlu mempromosikan transparansi keuangan, merestrukturisasi neraca keuangannya, dan menerapkan praktik terbaik internasional dalam tata kelola sebelum memperluas skalanya.

Ketiga, diperlukan terobosan dalam mekanisme tata kelola dan kepegawaian. Untuk bersaing di tingkat regional, perusahaan milik negara di ibu kota perlu diberikan otonomi yang sesungguhnya. Pada saat yang sama, Hanoi perlu membangun kerangka hukum yang cukup aman untuk melindungi para manajer yang berani berpikir dan bertindak, sehingga mendorong keputusan investasi yang terdepan, terutama di sektor teknologi.

Pada akhirnya, ekonomi milik negara perlu memainkan peran penting dalam transformasi model pertumbuhan dari "cokelat" menjadi "hijau". Peran utama perusahaan milik negara Hanoi harus ditunjukkan melalui perintis penguasaan platform teknologi inti dan solusi hijau.

Sumber: https://hanoimoi.vn/dot-pha-tu-the-che-quan-tri-den-con-nguoi-741990.html