Hampir 1.700 lowongan kerja di Pameran Kerja Keliling di Komune Dong Anh

Pada tanggal 2 November, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi berkoordinasi dengan Komite Rakyat Komune Dong Anh untuk menyelenggarakan Bursa Kerja Keliling 2025 dengan hampir 1.700 posisi pekerjaan, rekrutmen, dan ekspor tenaga kerja.

Bapak Nguyen Tay Nam, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Hanoi, mengatakan bahwa penyelenggaraan sesi transaksi merupakan salah satu solusi praktis untuk mengimplementasikan Rencana No. 199 Komite Rakyat Kota Hanoi dalam mendukung dan mengembangkan pasar tenaga kerja. Dalam 10 bulan pertama tahun 2025, kota ini telah menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 195.000 pekerja, melampaui rencana tahunan sebesar 15,71%.

Keterangan foto — Karyawan dan pemberi kerja berdiskusi langsung tentang posisi pekerjaan, kondisi kerja, dan pendapatan.

"Sebelum menerapkan pemerintahan daerah dua tingkat, Distrik Dong Anh telah memimpin kota dalam penciptaan lapangan kerja tahunan selama bertahun-tahun. Pada tahun 2024 saja, distrik ini telah menciptakan lapangan kerja bagi 13.092 pekerja, mencapai 127,1% dari rencana, yang menyumbang 5,8% dari total penciptaan lapangan kerja kota. Dengan keunggulan lokasi geografis, potensi, dan tradisi yang telah diwariskan selama bertahun-tahun, Distrik Dong Anh memiliki kondisi yang menguntungkan untuk menarik investasi, memperluas pasar, dan mendorong restrukturisasi ekonomi guna meningkatkan proporsi industri berteknologi tinggi, layanan perkotaan, dan logistik...", komentar Bapak Nguyen Tay Nam.

"Dalam rencana penataan bursa kerja satelit Kota, Komite Rakyat Kota menyetujui penyesuaian 15 bursa kerja menjadi 9 bursa kerja satelit, termasuk 2 lantai yang berlokasi di komune di wilayah utara kota (bursa kerja Dong Anh, bursa kerja Soc Son). Hal ini menunjukkan bahwa Komite Rakyat Kota dan seluruh jajaran serta sektor terus mengapresiasi dinamisme, potensi, dan peluang pembangunan sosial-ekonomi serta pengembangan pasar tenaga kerja di wilayah tersebut, termasuk komune Dong Anh," ujar Bapak Nguyen Tay Nam.

Penyelenggaraan bursa kerja ini dilaksanakan berdasarkan Rencana No. 199 Komite Rakyat Hanoi tentang dukungan, pengembangan pasar tenaga kerja, dan penciptaan lapangan kerja bagi para pekerja dalam 6 bulan terakhir tahun 2025. Komite Rakyat Komune Dong Anh memandang hal ini sebagai tugas utama yang berkaitan dengan strategi pembangunan sosial ekonomi setempat, yang memprioritaskan dukungan penciptaan lapangan kerja bagi para pekerja.

Menurut Ibu Nguyen Thi Luong, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Dong Anh, Komune Dong Anh terletak di utara Ibu Kota, dengan populasi lebih dari 122.000 jiwa. Oleh karena itu, penciptaan lapangan kerja dianggap sebagai tugas utama yang terkait dengan strategi pembangunan sosial-ekonomi. Bursa kerja keliling merupakan solusi praktis dan efektif yang membantu menghubungkan kebutuhan rekrutmen perusahaan dengan tenaga kerja. Melalui bursa kerja keliling ini, perusahaan dapat merekrut banyak target, dan para pekerja juga berkesempatan untuk mencari pekerjaan, mempelajari pekerjaan yang sesuai, meningkatkan pendapatan, dan menstabilkan kehidupan mereka, yang berkontribusi pada jaminan sosial di wilayah tersebut.

Agar bursa kerja efektif, para pemimpin Komune Dong Anh menyarankan agar Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi terus memahami kebutuhan rekrutmen, berkoordinasi erat dengan berbagai perusahaan untuk mengembangkan rencana dan program dukungan ketenagakerjaan yang tepat dan efektif pada tahun 2025 dan tahun-tahun berikutnya. Perusahaan perekrutan perlu memberikan saran yang cermat kepada para pekerja, memberikan informasi yang jelas tentang posisi, gaji, dan kondisi kerja; sekaligus memperhatikan pelatihan, membangun lingkungan kerja yang profesional dan remunerasi yang wajar untuk menarik dan mempertahankan pekerja. Pekerja dan mahasiswa harus secara proaktif meneliti informasi rekrutmen dan memilih karier yang sesuai dengan kemampuan dan kondisi mereka.

Komite Rakyat Komune Dong Anh juga menegaskan akan terus mengarahkan penerapan solusi sinkron untuk memanfaatkan sumber daya tenaga kerja lokal secara efektif, mengurangi pengangguran, berkontribusi pada pengentasan kemiskinan berkelanjutan, dan mendorong pembangunan sosial-ekonomi lokal. Di saat yang sama, kami mendorong pelaku usaha untuk memprioritaskan perekrutan pekerja komune dalam pelaksanaan proyek dan perluasan produksi serta bisnis.

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi, penyelenggaraan Bursa Kerja Keliling hari ini memiliki arti penting praktis, dan merupakan salah satu solusi untuk mendorong perkembangan pasar tenaga kerja, serta mendukung bisnis dan pekerja di komune dan sekitarnya. Bursa kerja hari ini diikuti oleh 34 unit dan bisnis terdaftar dengan 1.698 kebutuhan rekrutmen, penerimaan, dan ekspor tenaga kerja, dengan beragam posisi, pekerjaan, dan gaji yang menarik.

Hasil sintesis permintaan rekrutmen memperlihatkan bahwa mereka yang bergelar sarjana atau universitas atau lebih tinggi mencapai 23%; mereka yang berkualifikasi menengah atau teknis mencapai 25,4%; dan mereka yang menggunakan tenaga kerja tidak terampil mencapai 51,6%.

Dari segi pendapatan, pekerja berpenghasilan tinggi (15 juta ke atas) menyumbang lebih dari 24% indikator kualitas tinggi, pekerja dengan pengalaman dan keahlian yang baik, serta kemampuan menghadapi tekanan kerja yang tinggi. Indikator dengan pendapatan 10-15 juta menyumbang lebih dari 56% di posisi bisnis, manajemen, supervisi, kepala departemen - wakil kepala departemen, dll.; sisanya adalah tingkat pendapatan di bawah 10 juta VND.

Seorang perwakilan dari Viet Y Aluminum Co., Ltd. mengatakan, "Bursa kerja ini sangat berarti, terutama di akhir tahun. Perusahaan membutuhkan puluhan unit untuk memenuhi permintaan yang terus meningkat. Perusahaan memastikan program kesejahteraan sosial, pendapatan yang dihitung berdasarkan produk untuk menjamin hak-hak karyawan, dan komitmen jangka panjang terhadap perusahaan."

Bapak Nguyen Viet Lam (Kelurahan Dong Anh) datang ke bursa kerja dengan harapan menemukan peluang kerja di dekat rumah. Bapak Lam berkata: Sebelumnya, saya bekerja di kawasan industri Quang Minh dan telah menerima asuransi pengangguran selama 3 bulan. Saya berencana untuk kembali bekerja, jadi saya telah mengikuti wawancara di 2-3 perusahaan dan akan membahas lebih lanjut dengan staf mengenai kondisi kerja dalam beberapa hari ke depan.

Bursa kerja ini merupakan kesempatan yang baik bagi para pekerja untuk memilih pekerjaan yang sesuai, memiliki pekerjaan yang dapat menstabilkan hidup mereka, dan berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi daerah. Selain kegiatan pertukaran pekerjaan dan wawancara kerja langsung antara perusahaan dan pekerja, panitia penyelenggara juga menyelenggarakan kegiatan konseling karier bagi siswa SMA; memberikan saran dan informasi tentang pasar tenaga kerja, ekspor tenaga kerja, pelatihan vokasi, keterampilan mencari kerja, keterampilan untuk berpartisipasi di pasar tenaga kerja, dan berbagi informasi terkait kebijakan hukum bagi para pekerja,” ujar Bapak Vu Quang Thanh, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan.

Sumber: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm