
Secara spesifik, tunjangan sebesar 20% berlaku untuk staf pendukung pendidikan di prasekolah, sekolah dasar dan menengah, pusat pendidikan berkelanjutan, sekolah khusus, dan beberapa lembaga pendidikan khusus.
Tunjangan sebesar 25% dialokasikan kepada dosen universitas, guru di lembaga pelatihan dan pengembangan profesional di bawah kementerian dan badan pusat, serta instruktur pelatihan praktik di laboratorium, bengkel sekolah, atau di kapal pelatihan.
Guru yang mengajar di perguruan tinggi, sekolah kejuruan, pusat pelatihan kejuruan, atau pusat politik tingkat komune menerima tunjangan sebesar 30%. Sementara itu, guru yang bekerja di lembaga pendidikan kejuruan di daerah minoritas etnis, daerah pegunungan, daerah perbatasan, dan pulau-pulau menerima tunjangan sebesar 35%.
Tunjangan sebesar 40% berlaku untuk guru di sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas, pusat pendidikan berkelanjutan, perguruan tinggi keguruan, fakultas keguruan, dan guru yang mengajar teori dan praktik terpadu di lembaga pendidikan kejuruan.
Khususnya, guru prasekolah dan sekolah dasar menerima tunjangan sebesar 45%. Dalam beberapa kasus, guru yang bekerja di daerah yang kurang beruntung, daerah perbatasan, pulau, atau mengajar penyandang disabilitas dapat menerima tunjangan yang lebih tinggi, hingga 80%.
Dekret tersebut juga menetapkan rumus untuk menghitung tunjangan kerja bulanan. Periode tertentu tidak akan dimasukkan dalam perhitungan tunjangan, seperti cuti melahirkan, cuti tanpa gaji selama satu bulan atau lebih, penangguhan kerja, atau belajar atau bekerja di luar negeri di mana hanya 40% dari gaji yang diterima.
Sesuai peraturan, dekrit tersebut akan berlaku efektif mulai 7 Juli 2026, tetapi tarif tunjangan akan diterapkan mulai 1 Januari 2026.
Sumber: https://daidoanket.vn/giao-vien-duoc-huong-phu-cap-cao-nhat-toi-80.html







Komentar (0)