Namun, sejak penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat, rekrutmen militer di daerah tersebut menghadapi banyak kendala, yang membutuhkan solusi yang sinkron dan drastis untuk mengatasinya. Menghadapi situasi ini, Komando Militer Provinsi Ha Tinh secara proaktif telah menyarankan Komite Partai Provinsi dan Komite Rakyat Provinsi untuk mengeluarkan berbagai rencana dan arahan guna segera mengatasi "hambatan" dalam pelaksanaan tugas militer dan pertahanan pada umumnya, dan rekrutmen militer pada khususnya.

Masalah yang timbul dari praktik

Hampir pukul 23.00 pada hari Sabtu, lampu di markas Komando Militer Komune Huong Son masih menyala. Itu adalah tempat kerja Kamerad Nguyen Anh Duc, Komandan Komando Militer Komune. Warga sekitar bercerita bahwa, sejak markas pindah ke sini, hampir setiap malam para perwira Komando Militer Komune bekerja hingga larut malam. Senin pagi, kami tiba pukul 07.00, mengira masih pagi, tetapi semua perwira Komando Militer Komune hadir dan sedang mengurus prosedur pemindahan kediaman para veteran.

Kamerad Duc berkata: “Sejak penggabungan 4 komune dan Kota Pho Chau ke dalam komune Huong Son, wilayahnya menjadi terlalu luas, sementara jumlah staf komando militer masih hanya 3 orang. Beban kerja meningkat berkali-kali lipat, staf baru belum terbiasa dengan wilayah tersebut, sehingga kami terpaksa bekerja di malam hari tetapi tetap tidak mampu mengimbangi.”

Pertemuan dengan keluarga warga negara usia militer di bangsal Tran Phu, provinsi Ha Tinh .

Situasi serupa juga terjadi di banyak komune dan distrik baru setelah penggabungan. Di distrik Tran Phu, Kamerad Le Thi Phuong Chi, Wakil Ketua Komite Rakyat distrik, mengatakan: "Distrik yang ada saat ini merupakan hasil penggabungan 4 unit administratif, termasuk distrik: komune Dong Mon, Thach Trung, Thach Ha, dan Ho Do, dengan populasi lebih dari 38.000 jiwa. Lebih dari 39% di antaranya beragama Katolik. Ini merupakan tantangan besar dalam upaya propaganda dan mobilisasi untuk dinas militer."

Menurut Ibu Chi, para pemuda usia militer sebagian besar bekerja di daerah terpencil, banyak yang bekerja di luar negeri atau belajar di luar provinsi, sehingga menyebabkan kesulitan dalam manajemen dan investigasi dasar. Komando Militer Distrik hanya memiliki sedikit personel, termasuk rekan-rekan yang sedang belajar. Di sisi lain, perubahan model manajemen menjadi pemerintahan daerah dua tingkat telah menyebabkan sejumlah peraturan dan kewenangan terkait rekrutmen militer berubah, sehingga mengakibatkan proses dan prosedur yang tidak konsisten.

Kesulitan lainnya adalah bahwa di tingkat komune, para kader baru tidak memiliki banyak pengalaman dalam mengarahkan dan melaksanakan rekrutmen militer. Meskipun perhatian telah diberikan pada upaya propaganda tentang dinas militer, di beberapa tempat upaya tersebut masih belum menyeluruh dan kurang sistematis, sehingga menyebabkan masyarakat tidak sepenuhnya memahami peraturan baru.

Sementara itu, pasukan Komando Pertahanan Daerah (PTKV), yang memiliki kapasitas dan pengalaman, belum memiliki mekanisme yang jelas untuk berkoordinasi dengan komune dan distrik. Beberapa wilayah secara proaktif mendukung pangkalan tersebut, tetapi sebagian besar masih menunggu instruksi, yang mengakibatkan pemborosan sumber daya. Hal ini merupakan salah satu hambatan yang sedang diupayakan oleh provinsi.

Proaktif dan bertekad dari tingkat akar rumput hingga tingkat provinsi

Dengan jelas mengidentifikasi perekrutan militer sebagai tugas politik utama, yang terkait erat dengan tanggung jawab para pemimpin, daerah-daerah di Ha Tinh telah secara proaktif mengeluarkan resolusi khusus dan mengembangkan rencana terperinci sejak awal tahun.

Di Komune Huong Son, Bapak Nguyen Tien Thich, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune, mengatakan: "Setelah Komite Partai Komune mengeluarkan resolusi untuk memimpin perekrutan militer, Komite Rakyat Komune telah menerapkan rencana khusus. Kami menugaskan Komando Militer untuk berkoordinasi dengan Kepolisian Komune guna menyaring secara cermat kaum muda usia militer; sekaligus mengarahkan organisasi-organisasi massa untuk memperkuat propaganda dan mobilisasi di setiap permukiman."

Selain itu, komune juga membentuk kelompok kerja, menugaskan rekan-rekan di Komite Tetap dan Komite Eksekutif untuk bertanggung jawab atas setiap desa guna memahami situasi. Peninjauan sumber rekrutmen, klasifikasi pemuda yang memenuhi syarat, penundaan atau pembebasan dari wajib militer dilakukan secara transparan dan terbuka, memastikan kepatuhan terhadap peraturan.

Di Komando PTKV1-Nam Hong Linh, Mayor Nguyen Phi Vu, Wakil Komandan, Kepala Staf Komando PTKV1-Nam Hong Linh, mengatakan: “Kami secara proaktif berkoordinasi dengan 27 komune dan kelurahan di wilayah tersebut, yang masing-masing memiliki petugas yang turun langsung untuk memberikan dukungan. Selain itu, unit ini telah membentuk 4 kelompok kerja bergerak untuk siap memberikan dukungan kepada daerah-daerah yang sedang mengalami kesulitan.”

Di tingkat provinsi, Komando Militer Provinsi Ha Tinh telah dengan cepat menerapkan solusi praktis untuk mengatasi kekurangan sumber daya manusia dan kekacauan prosedural di tingkat akar rumput. Kolonel Hoang Anh Tu, Wakil Panglima dan Kepala Staf Komando Militer Provinsi, mengatakan: “Kami telah memberikan wewenang kepada Dewan Komando PTKV untuk melaksanakan sejumlah tugas dalam rekrutmen militer, dan pada saat yang sama mengikutsertakan para komandan Dewan Komando PTKV dalam komposisi Dewan Dinas Militer Provinsi agar mereka memiliki peran dan suara resmi dalam pelaksanaannya.”

Komando Militer Provinsi juga telah segera menerbitkan dokumen panduan terperinci setiap bulan, mulai dari penyaringan, seleksi awal, pemeriksaan kesehatan, hingga persetujuan dan publikasi daftar. Berbagai pelatihan telah diselenggarakan bagi para pejabat komune, termasuk Ketua Komite Rakyat, Sekretaris, dan Panglima Komando Militer, mengenai hal-hal yang berkaitan dengan tugas militer dan pertahanan, dengan perhatian khusus diberikan pada rekrutmen militer. Hasil rekrutmen militer sepanjang tahun dipertimbangkan sebagai kriteria untuk evaluasi emulasi dan penghargaan.

Khususnya, provinsi telah secara proaktif menginstruksikan distrik-distrik untuk mengumpulkan dan menyerahkan semua sumber rekrutmen militer kepada Komando Militer Provinsi sebelum pembubaran. Ketika beralih ke model pemerintahan daerah dua tingkat, komune dan distrik baru juga dilatih sejak awal tahun untuk memahami prosesnya, menerapkannya secara sinkron, dan menghindari sikap pasif.

Saat ini, propaganda tentang wajib militer telah dipromosikan di semua media lokal. Komune dan kelurahan sedang melakukan penyaringan menyeluruh dari tingkat desa hingga kelurahan untuk mempersiapkan seleksi awal dan klasifikasi nomor wajib militer. Kasus-kasus dengan keadaan khusus, bekerja jauh, sedang menempuh pendidikan, atau memenuhi syarat untuk penangguhan sementara atau pembebasan wajib militer, semuanya diumumkan kepada masyarakat.

Dengan upaya berkelanjutan dari komite Partai, otoritas, badan militer di semua tingkatan, dan konsensus rakyat, Provinsi Ha Tinh secara bertahap mengatasi kesulitan yang timbul dalam rekrutmen militer ketika menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat. Provinsi ini bertujuan untuk menyelesaikan dan melampaui target seleksi dan perekrutan warga negara untuk bergabung dengan militer pada tahun 2026, berkontribusi dalam membangun angkatan bersenjata yang kuat, memenuhi persyaratan tugas melindungi Tanah Air dalam situasi baru.

Artikel dan foto: LE ANH TAN

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ha-tinh-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-quan-847941