Mengikuti teladan Presiden Ho, kita harus fokus membangun tim kader yang kuat.

Hingga saat ini, Provinsi Quang Nam telah mengkonsolidasikan dan sepenuhnya mengisi semua posisi kepemimpinan kunci di tingkat provinsi dan lokal. Foto: N.DOAN

Melatih kader dalam praktik.

Sesuai dengan Resolusi No. 03 tanggal 3 November 2021, dari Komite Partai Kota tentang pekerjaan pemindahan dan rotasi kader yang berkaitan dengan pengaturan kader pimpinan dan manajerial pada periode 2021-2025, Dien Ban sejauh ini telah memindahkan dan merotasi 37 kader. Dari jumlah tersebut, 13 kader dipindahkan dari tingkat kota ke tingkat akar rumput dan 3 kader dipindahkan ke arah sebaliknya; 8 kader dipindahkan dari satu kecamatan ke kecamatan lain; dan 13 kader dipindahkan dari satu departemen ke departemen lain.

Menurut Bapak Tran Hai Van, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Kota Dien Ban, pelaksanaan Resolusi No. 03 berkontribusi pada inovasi dan peningkatan kualitas kerja personel; hal ini juga segera memperkuat personel kunci di beberapa daerah dan instansi/unit untuk menstabilkan organisasi dan mendorong pelaksanaan tugas-tugas politik .

Pada saat yang sama, hal ini menciptakan kondisi bagi para kader, terutama kader muda yang menjanjikan, yang dilibatkan dalam proses perencanaan untuk dilatih dan diuji dalam praktik; mengatasi situasi parokialisme dan keterisolasian dalam pekerjaan personalia; dan secara proaktif mempersiapkan dan melengkapi kumpulan pemimpin dan manajer penerus.

"

“Secara khusus menerapkan Resolusi Kongres Partai Provinsi ke-22, pekerjaan kepegawaian telah dilakukan secara ketat, memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan, serta mendorong demokrasi dan objektivitas yang lebih besar. Evaluasi personel telah mengalami perubahan positif, inovasi, dan keterkaitan yang lebih dekat dengan realitas, bersifat objektif dan komprehensif, menciptakan motivasi bagi kader untuk berusaha dan berkontribusi; melayani pekerjaan pemindahan, penugasan, rotasi, pengaturan, dan konsolidasi tim kader. Pelatihan dan pengembangan kader terus ditekankan, selaras dengan situasi praktis dan memastikan bahwa personel provinsi dimanfaatkan sesuai dengan rencana dan proyek yang telah dikeluarkan…”

(Anggota Alternatif Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Provinsi Luong Nguyen Minh Triet)

"Hasil awal dari penugasan ulang, rotasi, dan penunjukan beberapa posisi kepemimpinan kunci kepada individu non-lokal telah positif. Mayoritas pejabat yang ditugaskan ulang dan dirotasi telah matang, mengumpulkan pengalaman praktis, dan memperkenalkan banyak inovasi dalam kepemimpinan, bimbingan, dan metode manajemen, yang berkontribusi pada promosi komprehensif gerakan emulasi di daerah tersebut," kata Bapak Van.

Selama tiga periode terakhir, Thang Binh telah mengidentifikasi pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu tugas kunci dan terobosan distrik dalam kepemimpinan, bimbingan, dan pelaksanaannya.

Berbicara mengenai pendekatan lokal, Bapak Phan Cong Vy, Sekretaris Komite Partai Distrik Thang Binh, mengatakan bahwa Komite Tetap Komite Partai Distrik berfokus pada pelaksanaan rotasi kader untuk pelatihan dan pengembangan, serta berkonsentrasi pada penggantian beberapa kader lokal dan sektoral yang kemampuannya terbatas dan tidak memenuhi persyaratan tugas.

Ini adalah solusi penting untuk memastikan bahwa pejabat lokal kunci menyadari tanggung jawab mereka, menghindari atau mengelak dari tugas mereka, dan berani menghadapi kesulitan di tingkat akar rumput.

"Dengan memperhatikan pekerjaan inti Partai, penilaian menunjukkan bahwa kualitas perencanaan untuk Komite Partai Distrik, Komite Tetap Komite Partai Distrik, dan posisi kepemimpinan di Partai dan pemerintahan untuk periode 2025-2030 dan 2026-2031 lebih tinggi daripada periode sebelumnya."

Secara spesifik, untuk perencanaan komite Partai distrik periode 2025-2030, persentase kader dengan kualifikasi lanjutan dan gelar sarjana ilmu politik akan mencapai 63%, dan 100% kader akan memiliki gelar universitas dan pascasarjana; persentase kader perempuan akan mencapai 34,1%, dan persentase kader muda akan mencapai 29,5%," kata Bapak Vy.

Mempersiapkan personel untuk kongres.

"Untuk berkembang, kita harus fokus pada pembangunan tim kader" - dengan sudut pandang ini, pada awal setiap masa jabatan Kongres Partai, Komite Partai Provinsi Quang Nam melakukan peninjauan dan evaluasi serta mengeluarkan resolusi baru tentang kerja kader, dengan solusi strategis dan tugas-tugas yang inovatif yang terkait dengan kebutuhan praktis.

Selama periode 2020-2025, Komite Partai Provinsi mengeluarkan Resolusi No. 20, tertanggal 20 Desember 2021, tentang peningkatan kualitas tim kader, kerja kader, dan penguatan struktur organisasi untuk periode 2021-2025, dengan visi hingga 2030.

Komite Tetap Komite Partai Provinsi mengeluarkan Resolusi Nomor 21, tertanggal 10 Februari 2022, tentang pekerjaan kader etnis minoritas untuk periode 2022-2025, dengan visi hingga 2030. Berdasarkan hal ini, seluruh provinsi fokus pada memimpin dan melaksanakan resolusi tersebut.

Berdasarkan hasil implementasi, menurut Komite Tetap Partai Provinsi, pekerjaan kepegawaian telah dilakukan secara tertib dan teliti. Desentralisasi manajemen kepegawaian semakin spesifik.

Evaluasi kader telah mengalami banyak inovasi dalam isi dan metode, menjadi lebih substantif dan menjamin keterbukaan dan transparansi. Perencanaan kader kepemimpinan dan manajemen memastikan pendekatan yang dinamis dan terbuka, dengan kelayakan yang tinggi.

Yang perlu diperhatikan, pelatihan dan pengembangan kader semakin meluas cakupannya dan target audiensnya, dengan fokus pada pelatihan profesional mendalam dan pengembangan profesional sesuai dengan standar jabatan baik di dalam maupun luar negeri.

Sampai saat ini, provinsi tersebut telah mengirimkan 576 товарищ (kawan seperjuangan) untuk mempelajari teori politik tingkat lanjut, 647 товарищ (kawan seperjuangan) untuk mempelajari teori politik tingkat menengah, dan menyelenggarakan kursus pelatihan baik di dalam maupun luar negeri untuk 310 kader di bawah pengelolaan Komite Tetap Partai Provinsi…

Untuk mempersiapkan proses seleksi personel Komite Partai periode 2025-2030, Komite Tetap Komite Partai Provinsi meminta agar komite dan organisasi Partai di semua tingkatan fokus pada memimpin dan mengarahkan peninjauan dan analisis struktur serta evaluasi kader; berdasarkan jumlah, struktur, posisi, dan jumlah anggota Komite Partai yang terpilih kembali, untuk melengkapi perencanaan yang dimulai dari kuartal keempat tahun 2024.

Ini termasuk menggunakan perencanaan komite Partai sebagai dasar perencanaan posisi kepemimpinan dan manajemen; berfokus pada perencanaan posisi kepala komite Partai, pemerintahan, Front Tanah Air, dan organisasi politik dan sosial lainnya. Perhatian harus diberikan kepada kader muda, kader perempuan, dan kader dari kelompok etnis minoritas di semua tingkatan untuk menciptakan kumpulan kader dan menerapkan kebijakan pembaharuan komite Partai.

Sumber: https://baoquangnam.vn/hoc-bac-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3140310.html