Berkat bimbingan pra-keberangkatan yang menyeluruh, banyak prajurit muda telah memilih karier yang sesuai untuk masa depan mereka.

Bimbingan karier untuk prajurit yang telah didemobilisasi

Menyelesaikan dinas militer dan kembali ke kehidupan sipil merupakan titik balik penting bagi setiap prajurit. Setelah lingkungan pelatihan yang ketat dan disiplin, mereka menghadapi pilihan penting yang berkaitan langsung dengan karier masa depan dan kehidupan jangka panjang mereka. Memahami hal ini, dalam beberapa tahun terakhir, Resimen 6 (di bawah Komando Militer Kota) telah berfokus pada pelaksanaan banyak kegiatan konseling karier bagi prajurit yang bersiap untuk keluar dari dinas.

Letnan Kolonel Nguyen Bao Lan, Komandan Resimen 6, melaporkan: Setiap tahun, unit ini memiliki lebih dari 130 prajurit yang diberhentikan dari dinas. Ini adalah tenaga kerja muda dengan kesehatan yang baik dan disiplin yang tinggi, tetapi banyak yang masih ragu-ragu dalam memilih karier yang sesuai. Melalui propaganda langsung dan sesi konseling serta hari bimbingan karier yang terkoordinasi, unit ini telah membantu para prajurit mengakses informasi tentang pasar kerja, profesi dengan permintaan rekrutmen yang tinggi, serta kebijakan yang mendukung pelatihan kejuruan setelah diberhentikan.

Prajurit Le Hong Minh, yang saat ini bertugas di Resimen 6, berbagi: “Sebelum mendaftar, saya tidak memiliki arah karier yang jelas. Dengan mengikuti sesi konseling di unit, saya diperkenalkan dengan banyak bidang yang sesuai seperti mekatronika, teknologi informasi, pengendalian mesin industri, dan logistik. Informasi spesifik tentang waktu studi, biaya, dan peluang kerja setelah pelatihan membantu saya merasa lebih percaya diri dalam memilih jalan saya setelah keluar dari dinas.”

Selain memberikan informasi umum, sesi konseling ini juga membantu para prajurit memahami kebijakan preferensial bagi pasukan yang telah didemobilisasi, mulai dari dukungan pelatihan kejuruan dan pengenalan ke lembaga pelatihan terkemuka hingga koneksi dengan dunia usaha. Bagi Minh, lingkungan militer menanamkan disiplin dan kemampuan untuk bekerja sesuai prosedur – kualitas yang sangat cocok untuk industri pengendalian mesin industri yang sedang ia tekuni.

Sersan Nguyen Van Thanh juga menyimpan banyak kekhawatiran sebelum meninggalkan militer, dan mengatakan: “Sebelum mendaftar, saya putus sekolah dari program sekolah kejuruan saya. Selama bertugas di unit, saya selalu memikirkan profesi apa yang akan saya tekuni setelah keluar dari dinas untuk menstabilkan hidup saya. Melalui sesi konseling karier, saya dibimbing untuk mempelajari bidang-bidang teknik seperti kelistrikan industri, perbaikan mekanik, dan pengoperasian mesin – profesi yang sesuai dengan kekuatan fisik dan disiplin seorang prajurit dan saat ini sangat dibutuhkan.”

Menurut Thanh, dukungan dari para konselor dalam mengembangkan rencana pelatihan kejuruan khusus, yang menggabungkan keterampilan teknis dengan keterampilan tambahan seperti keselamatan kerja dan etika kerja industri, membantunya untuk lebih memvisualisasikan jalur kariernya setelah kembali ke kehidupan sipil.

Keterlibatan yang tersinkronisasi

Di luar upaya unit-unit militer, bimbingan karier bagi para prajurit yang telah didemobilisasi di Hue juga melibatkan koordinasi erat dengan berbagai departemen dan lembaga, terutama Departemen Pendidikan dan Pelatihan, yang bertindak sebagai jembatan penghubung dengan lembaga perekrutan dan Komando Militer Kota.

Bapak Nguyen Huu Phuoc, Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan, menekankan: " Pendidikan vokasi merupakan jembatan penting yang membantu para mantan tentara untuk cepat berintegrasi ke pasar kerja. Membekali mereka dengan keterampilan yang solid tidak hanya membantu mereka mendapatkan pekerjaan yang stabil tetapi juga berkontribusi dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kota di fase pembangunan baru."

Menurut Bapak Phuoc, melalui program konseling karier dan bursa kerja yang dikoordinasikan dengan militer, para prajurit yang bersiap untuk keluar dari dinas memiliki kontak langsung dengan sekolah kejuruan dan perusahaan, sehingga memahami persyaratan khusus dari setiap profesi. Secara khusus, kebijakan seperti dukungan biaya pendidikan, kartu pelatihan kejuruan, dan pelatihan jangka pendek merupakan "pengungkit" penting yang membantu para prajurit merasa aman dalam mempelajari suatu keahlian dan membangun karier.

Letnan Kolonel Ho Quoc Vuong, Kepala Departemen Personel Militer Komando Militer Kota, menegaskan bahwa mendukung para prajurit yang telah demobilisasi dalam menemukan jalur karier yang sesuai merupakan bagian penting dari kebijakan wilayah belakang militer. Unit tidak hanya perlu berhasil menyelesaikan pelatihan dan tugas kesiapan tempur, tetapi juga memiliki tanggung jawab untuk mendampingi para prajurit setelah mereka menyelesaikan masa dinasnya.

“Dengan memperluas layanan konseling dari tatap muka ke daring, dan memperkuat hubungan dengan lembaga pelatihan kejuruan dan bisnis di daerah tersebut, telah menciptakan peluang bagi para mantan prajurit untuk mengakses peluang kerja nyata. Ini juga merupakan arah yang tepat untuk karakteristik khusus Kota Hue, yang membutuhkan sumber daya manusia berkualitas untuk sektor jasa, pariwisata, industri pendukung, dan transformasi digital,” tegas Letnan Kolonel Ho Quoc Vuong.

Pengalaman ini menunjukkan bahwa meninggalkan militer bukanlah akhir, melainkan awal dari perjalanan baru. Dengan dukungan dari militer, sektor pendidikan, dan instansi fungsional kota Hue, para mantan prajurit secara bertahap dibekali dengan landasan profesional yang kokoh, dengan percaya diri membangun diri dan karier mereka, serta terus berkontribusi pada pembangunan tanah air.

Teks dan foto: THAI BINH

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/huong-nghiep-cho-quan-nhan-xuat-ngu-162315.html