Kelelahan di kota, pekerja mempertimbangkan untuk "mundur"

Dudukan tekanan

Kembali ke rumah sewaannya yang panas setelah bekerja lembur, Ibu Dang Thi Cam Huong (42 tahun, tinggal di distrik Binh Tan, Kota Ho Chi Minh) duduk di lantai ubin dan menghela napas.

Para pekerja mempertimbangkan untuk meninggalkan kota dan kembali ke pedesaan ketika mereka tidak lagi mampu menanggung tekanan pekerjaan dan tingginya biaya hidup (Foto: Nguyen Vy).

Bekerja sebagai buruh pabrik di Kota Ho Chi Minh selama lebih dari 10 tahun, Ibu Huong mendapati kesehatannya sangat terganggu. Suaminya dulu bekerja di pabrik yang sama dengannya. Baru-baru ini, karena pekerjaan yang berat, tekanan yang berlebihan pada target produksi, dan kesulitan untuk memenuhi jadwal produksi, ia memutuskan untuk berhenti bekerja dan menjadi pengemudi ojek teknologi.

Sebelumnya, pasangan ini memiliki impian yang sama untuk pindah ke kota demi mengubah hidup mereka. Namun, setelah bertahun-tahun bekerja, mereka masih kekurangan uang, sementara kehidupan dan pekerjaan di kota jauh lebih menegangkan. Maka, terkadang pasangan ini akan meletakkan tangan di dahi, membayangkan seluruh keluarga meninggalkan kota dan kembali ke pedesaan.

Bekerja di pabrik, Ibu Huong selalu gugup dan takut, terutama ketika perusahaan mengumumkan gelombang baru PHK karyawan. Meskipun bekerja keras, penghasilan bulanan suami istri tersebut hanya cukup untuk mengirim setengahnya pulang, sementara setengahnya lagi hanya cukup untuk makan dan membayar sewa.

Ibu Huong berpikir jika ia kembali ke kampung halaman untuk bekerja, ia masih bisa bertahan. Gajinya mungkin tidak sebaik di kota, tetapi ia tidak perlu menanggung tekanan seberat di kota. Selain itu, ia melihat kampung halamannya semakin berkembang, dan mencari pekerjaan tidak terlalu sulit.

"Di kota yang mahal ini, saya tidak tahu kapan saya bisa membeli rumah. Saya sangat merindukan orang tua saya ketika saya jauh dari rumah. Saya lebih suka pulang dan tinggal dekat mereka, makan apa pun yang mereka punya, dan tidak merasa tertekan. Di sini, saya dan suami bekerja sangat keras, menghasilkan lebih dari 10 juta VND sebulan, lalu semuanya hilang," kata Ibu Huong.

Menurut Ibu Huong, meskipun ia tidak menghasilkan banyak uang di pedesaan, ia masih punya cukup uang untuk dibelanjakan dan tidak terlalu stres seperti di kota (Foto: Nguyen Vy).

Huynh Thi Nui dan suaminya (dari Tra Vinh ), pekerja di Kota Ho Chi Minh, juga berpikir untuk kembali ke kampung halaman setelah anak mereka lulus. Meskipun telah bekerja di kota selama lebih dari 17 tahun, mereka masih menitipkan anak mereka di pedesaan untuk diasuh kakek-nenek mereka.

"Riset tentang dampak Covid-19 terhadap ketenagakerjaan pekerja migran domestik dan peran pemangku kepentingan" oleh Institute for Social Life Research menunjukkan bahwa 15,5% pekerja migran domestik yang disurvei saat ini bekerja di Kota Ho Chi Minh, Dong Nai, dan Binh Duong berniat kembali ke kampung halaman untuk bekerja jangka panjang.

Karena biaya kuliah dan hidup di pedesaan lebih murah, ia dan suaminya bisa mendapatkan cukup uang untuk dikirim pulang dan membiayai anak mereka. Ia juga berencana menyekolahkan anaknya di universitas di Tra Vinh, lalu membiarkan anaknya bekerja di kota asalnya, agar ia tidak perlu menanggung kesibukan kota seperti orang tuanya.

Menurut Associate Professor Dr. Nguyen Duc Loc, sebagian besar pekerja yang sudah menikah sering meninggalkan anak-anak mereka dengan kakek-nenek mereka dan memilih bekerja jauh dengan harapan mendapatkan penghasilan lebih tinggi untuk dikirim pulang.

Ketika target di atas tidak tercapai dan kondisi kerja di daerah pedesaan menjadi lebih baik, para pekerja cenderung kembali ke kampung halaman untuk bekerja dan berkumpul kembali dengan keluarga mereka.

"Kembali ke pedesaan hanya masalah waktu"

Ibu Bich Tuyen (35 tahun, tinggal di Distrik Binh Tan), telah bekerja di Kota Ho Chi Minh selama lebih dari sepuluh tahun. Ia bercerita bahwa banyak pekerja yang tinggal serumah dengannya juga mempertimbangkan untuk kembali ke kampung halaman dan tidak lagi tertarik dengan kota ini.

Banyak pekerja yang mencabut asuransi guna mendapatkan modal untuk kembali ke kampung halaman guna berbisnis (Foto: Nguyen Vy).

Selain tekanan pekerjaan dan akomodasi, Ibu Tuyen mengakui bahwa salah satu alasannya adalah peraturan yang melarang karyawan untuk menyimpan asuransi pengangguran. Oleh karena itu, karyawan yang membayar asuransi pengangguran lebih dari 114 bulan (12 tahun) setelah berhenti bekerja hanya akan menerima tunjangan pengangguran selama 12 tahun, dan sisa iuran tidak akan disimpan.

"Pada kenyataannya, banyak orang memilih untuk berhenti bekerja demi mendapatkan asuransi pengangguran, kemudian asuransi sosial, mendapatkan modal, lalu kembali ke kampung halaman untuk memulai usaha, yang lebih nyaman daripada sekadar bekerja sambil lalu sebagai pekerja di sini," ujar Ibu Tuyen.

Bapak Nguyen Trieu Luat (40 tahun, asal Vinh Long ) mengaku bahwa pulang kampung hanyalah masalah waktu bagi para pekerja seperti dirinya dan istrinya.

Dulunya asrama tersebut dipenuhi para pekerja, namun kini sebagian kamar kosong karena para pekerja telah kembali ke kampung halaman (Foto: Nguyen Vy).

"Beberapa pekerja datang ke sini puluhan tahun lalu, menabung cukup uang untuk membeli rumah bertahun-tahun yang lalu. Saat itu, harga rumah masih murah, mereka bisa membelinya lalu berencana menyekolahkan anak-anak mereka dan bekerja di kota. Tapi sekarang harga rumah dan tanah begitu tinggi, kami para pekerja tidak mampu membelinya meskipun kami bekerja seumur hidup, bagaimana mungkin kami berani berencana untuk tinggal di sini dalam jangka panjang," ungkap Bapak Luat.

Meskipun penghasilannya tidak cukup untuk membeli rumah, Luat dan istrinya masih memiliki cukup uang untuk membeli sebidang tanah di pedesaan. Mereka hanya menunggu anak mereka selesai sekolah, lalu seluruh keluarga akan kembali ke pedesaan untuk tinggal.

"Di pedesaan, kami punya tanah dan bisa bekerja untuk mencari nafkah. Nanti, anak-anak kami sudah besar, jadi kekhawatiran kami berkurang," kata Pak Luat.

Berpikir jangka panjang, banyak pekerja mengatakan mereka tidak akan tinggal di kota tetapi akan kembali ke kampung halaman untuk memulai usaha (Ilustrasi: Nguyen Vy).

Menurut prakiraan demografi Kota Ho Chi Minh, pertumbuhan penduduk kota ini kemungkinan akan melambat dalam jangka menengah dan panjang. Dengan tingkat kelahiran perempuan yang rendah (sekitar 1,2%), populasi usia kerja akan stagnan dalam jangka panjang.

Pada saat yang sama, arus migrasi penduduk di Kota Ho Chi Minh kemungkinan akan melambat karena wilayah-wilayah satelit sedang berkembang pesat. Hal ini berkontribusi pada kecenderungan penurunan jumlah pekerja migran di Kota Ho Chi Minh di masa mendatang.

Menurut Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh, para pekerja migran di masa lalu hanya punya satu pilihan, yaitu Kota Ho Chi Minh, tetapi kini ada banyak pilihan tujuan. Hal ini menjadi tantangan besar dalam mengembangkan sumber daya untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kota.

Pemerintah kota memperkirakan bahwa pada periode 2024-2030, tingkat pertumbuhan permintaan tenaga kerja akan lebih cepat daripada pasokan, terutama mulai tahun 2027 dan seterusnya. Hal ini dapat menyebabkan kekurangan tenaga kerja, yang akan menyebabkan tekanan persaingan antar perusahaan.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm