Lai Chau fokus pada peningkatan kualitas kader etnis minoritas

Sebagai provinsi pegunungan dan perbatasan dengan 20 kelompok etnis yang hidup bersama, di mana etnis minoritas mencakup 84%, Lai Chau mengidentifikasi peran kader etnis minoritas sebagai faktor penting yang berkontribusi dalam memajukan pembangunan provinsi.

[keterangan id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] Sekretaris Partai Provinsi Lai Chau, Giang Pao My, mendorong para pelajar etnis minoritas untuk giat belajar dan menimba ilmu agar dapat berkontribusi membangun desa dan tanah air mereka di masa depan.[/caption]

Selama bertahun-tahun, Lai Chau senantiasa memperhatikan peningkatan kualitas tim pimpinan, pengurus etnis minoritas, dan pejabat kunci di tingkat komune. Provinsi menganggap hal ini sebagai salah satu tugas yang sangat penting untuk berkontribusi pada keberhasilan pelaksanaan tugas-tugas politik , pembangunan sosial-ekonomi, serta pertahanan dan keamanan nasional di wilayah tersebut.

Para kader adalah etnis minoritas yang lahir di desa dan memiliki hubungan dekat dengan etnis minoritas serta memahami kehidupan, adat istiadat, dan kebiasaan mereka. Mereka dekat, akrab, memahami, dan menghayati pemikiran serta aspirasi masyarakat.

Oleh karena itu, jika kita dapat meningkatkan kapasitas dan pengetahuan kader etnis minoritas, mereka akan menjadi jembatan penting untuk menyebarluaskan, memobilisasi, dan menerapkan pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan dan hukum Negara secara tepat waktu dan efektif. Dengan demikian, kita dapat mengorganisir, memimpin, dan memotivasi etnis minoritas dalam proses membangun dan mengembangkan desa dan tanah air mereka.

Komune Sung Phai (Kota Lai Chau) memiliki hingga 93% penduduknya yang merupakan etnis minoritas. Dalam beberapa tahun terakhir, Komite Partai dan Komite Rakyat komune telah menciptakan kondisi dan mendorong para kader dan pegawai negeri sipil untuk meningkatkan studi mereka, meningkatkan kualifikasi profesional dan teori politik mereka, serta memastikan standar bagi kader akar rumput.

Secara khusus, dari tahun 2021 hingga sekarang, 60 pejabat komune dan pegawai negeri sipil telah mengikuti kursus pelatihan untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan mereka dari perguruan tinggi ke universitas, dan berpartisipasi dalam kelas menengah tentang teori politik dan manajemen negara...

Saat ini, dari total 22 kader dan pegawai negeri sipil di komune Sung Phai, ada 15 kader dan pegawai negeri sipil yang merupakan etnis minoritas; yang mana 12/15 kader dan pegawai negeri sipil memiliki gelar universitas, 15/15 memiliki gelar teori politik menengah.

Ibu Giang Thi Ca - Wakil Ketua Dewan Rakyat Komune Sung Phai - menyampaikan bahwa sejak tahun 2016 hingga sekarang, beliau telah mengikuti berbagai kelas seperti teori politik tingkat menengah, pelatihan penanggulangan kemiskinan, ketenagakerjaan, ketenagakerjaan, implementasi kebijakan secara profesional bagi kelompok etnis minoritas, orang berjasa, orang kurang mampu, peningkatan kapasitas, pelatihan teori politik dan pelatihan profesional bagi pengurus akar rumput Front Tanah Air , pelatihan profesional bagi delegasi Dewan Rakyat...

" Sebagai kader etnis minoritas, saya menyadari bahwa pelatihan dan pembinaan keahlian, profesi, dan teori politik membantu saya meningkatkan kualifikasi dan keterampilan profesional dalam memberikan nasihat tentang tugas yang diberikan, serta meningkatkan keterampilan saya dalam mobilisasi massa dan memobilisasi rakyat, sehingga mendapatkan cinta dan kepercayaan rakyat, " ujar Ibu Ca.

[keterangan id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] Ibu Giang Thi Ca sering turun ke lapangan, dekat, akrab, memahami, menangkap pikiran dan aspirasi rakyat, serta dipercaya dan dicintai oleh mereka.[/caption]

Menindaklanjuti Resolusi Kongres Partai Nasional ke-13 dan Resolusi lokal, Provinsi Lai Chau memberikan perhatian khusus dan mengeluarkan berbagai mekanisme dan kebijakan untuk menciptakan sumber daya dan membangun tim kader etnis minoritas yang tepat guna memenuhi tuntutan tugas pada periode baru.

Setiap tahun, Komite Partai Provinsi mengalokasikan 40% dari kuotanya untuk merekrut etnis minoritas ke dalam badan-badan Partai, Front Tanah Air, dan organisasi sosial-politik di tingkat provinsi dan distrik.

Sejak tahun 2021 hingga saat ini, seluruh provinsi telah merekrut 303 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari etnis minoritas. Selain itu, provinsi telah berhasil mengatur, mengorganisir, dan menugaskan tugas sesuai dengan posisi, kualifikasi, kemampuan, dan keahlian para pejabat, serta secara bertahap merestrukturisasi tim pejabat etnis minoritas sesuai dengan karakteristik spesifik masing-masing daerah, instansi, dan unit.

Hingga saat ini, 60% departemen, cabang, sektor, dan lembaga tingkat provinsi memiliki pemimpin dan manajer dari etnis minoritas; 8/8 distrik dan kota memiliki pemimpin etnis minoritas di Komite Tetap Komite Partai, pemimpin Dewan Rakyat dan Komite Rakyat; 49,43% departemen, cabang, dan lembaga tingkat distrik memiliki pemimpin dan manajer dari etnis minoritas.

Hingga saat ini, kualitas tim pimpinan dan pengelola kelompok etnis minoritas di tingkat provinsi dan kabupaten/kota telah meningkat, persentase pejabat bergelar sarjana mencapai 99,75%, tingkat teori politik madya ke atas mencapai 100%; 100% pejabat kunci di tingkat kecamatan memenuhi persyaratan sesuai standar jabatan, persentase pejabat bergelar sarjana ke atas mencapai 78,67%, dan tingkat teori politik lanjut mencapai 37,53%.

Dapat ditegaskan bahwa hasil-hasil di atas merupakan landasan penting bagi komite-komite Partai dan organisasi-organisasi di semua tingkatan untuk berhasil melaksanakan Resolusi No. 06 Komite Partai Provinsi Lai Chau tentang peningkatan kualitas tim pimpinan dan manajer etnis minoritas serta pejabat-pejabat kunci di tingkat komune untuk periode 2021-2025, dengan visi hingga tahun 2030.

Dengan demikian berkontribusi dalam membangun tim kader etnis minoritas dengan kemauan politik yang kuat, kualitas, etika, kualifikasi, kapasitas profesional dan teknis untuk memenuhi persyaratan melaksanakan tugas dalam situasi baru.