Menguasai Teknologi Strategis: Mempersiapkan Sumber Daya Manusia

Kementerian Sains dan Teknologi mengidentifikasi bakat sebagai kunci untuk mencapai tujuan teknologi strategis dan produk teknologi strategis, yang membutuhkan tenaga kerja yang siap untuk melakukan semua tahapan dari penelitian, desain hingga produksi.

Ruang bersih Pusat Nano dan Energi, Fakultas Fisika, Universitas Sains , Universitas Nasional Vietnam, Hanoi.

Hal ini juga menjadi kebutuhan mendesak bagi dunia usaha, lembaga penelitian, dan perguruan tinggi dalam menyiapkan sumber daya manusia bagi pengembangan teknologi dan produk teknologi strategis.

Pelatihan di dalam negeri terkait dengan daya tarik talenta global

Dalam konteks negara yang memasuki era baru dengan aspirasi untuk menjadi kuat, Resolusi No. 57-NQ/TW, 68-NQ/TW, dan 71-NQ/TW semuanya menekankan bahwa manusia adalah pusat, sumber daya manusia berkualitas tinggi adalah kunci untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan posisi nasional. Universitas menjadi kekuatan inti dalam pelatihan sumber daya manusia teknologi strategis, dengan program yang mendekati standar internasional, terkait erat dengan kebutuhan pasar tenaga kerja dan standar output yang transparan. Banyak industri baru dibuka di bidang-bidang utama seperti kecerdasan buatan, semikonduktor, ilmu data, teknologi material, dll. untuk secara langsung mempersiapkan tenaga kerja dalam melayani produk dan teknologi strategis nasional.

Universitas Nasional Hanoi menargetkan untuk melatih lebih dari 8.000 sumber daya manusia berkualitas tinggi di bidang semikonduktor dan industri terkait pada tahun 2030. Ini merupakan langkah strategis untuk membantu mengatasi masalah kekurangan sekitar satu juta sumber daya manusia di industri semikonduktor secara global.

Universitas Nasional Hanoi menargetkan untuk melatih lebih dari 8.000 sumber daya manusia berkualitas tinggi di bidang semikonduktor dan industri terkait pada tahun 2030. Ini merupakan langkah strategis untuk membantu mengatasi masalah kekurangan sekitar satu juta sumber daya manusia di industri semikonduktor secara global.

Sejak tahun 2025, banyak program pelatihan baru telah diluncurkan: Universitas Ilmu Pengetahuan Alam telah meluncurkan program magister semikonduktor, dan sekaligus membuka program sarjana teknologi semikonduktor; Universitas Teknologi telah meluluskan dua jurusan baru: teknologi material - mikroelektronika dan desain mikrochip; Universitas Vietnam-Jepang telah membuka jurusan teknik cip semikonduktor. Selain itu, Universitas Nasional Hanoi juga telah meluncurkan program studi untuk meningkatkan keterampilan, melatih kembali para insinyur, dan mendorong kerja sama internasional dengan universitas-universitas terkemuka di Taiwan (Tiongkok), Jepang, AS, dan Tiongkok untuk mentransfer teknologi manufaktur, desain mikrochip, kemasan canggih, dan cip generasi baru.

Pada saat yang sama, Universitas Nasional Hanoi juga mengundang para profesor terkemuka dunia untuk bekerja sama, seperti: Profesor Alexey Ustinov (Rusia) sebagai Direktur Kehormatan Institut Teknologi Kuantum, Profesor Tang Jie - Universitas Tsinghua (Tiongkok) sebagai Direktur Institut Penelitian Terapan Kecerdasan Buatan dalam Pembangunan Berkelanjutan, dan Profesor terkemuka dunia Nguyen Bich Yen (Soitec Group, Prancis) sebagai Direktur Kehormatan Institut Teknologi Semikonduktor di bawah Taman Teknologi Tinggi dan Inovasi.

Universitas Nasional Hanoi dan Komite Sandi Pemerintah juga menandatangani perjanjian kerja sama lima tahun untuk mengoordinasikan pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi dalam teknologi kuantum, kriptografi, keamanan informasi, dan semikonduktor.

Khususnya, Universitas Teknologi (Universitas Nasional Vietnam, Hanoi) telah mengeluarkan banyak kebijakan terobosan yang bertujuan untuk melatih tenaga kerja yang memiliki keberanian dan kualifikasi untuk berkontribusi pada aspirasi pembangunan negara, seperti membebaskan biaya kuliah bagi seluruh mahasiswa pascasarjana dan doktoral, serta memberikan dukungan sebesar 5-7 juta VND/bulan agar mahasiswa dapat mengabdikan diri sepenuhnya pada penelitian. Universitas ini juga bertujuan untuk membangun fasilitas pelatihan modern di Taman Teknologi Tinggi Hoa Lac, yang akan menjadi penghubung penting dalam pelatihan bakat-bakat teknis dan teknologi.

Universitas Phenikaa membuka program pelatihan bagi para insinyur desain cip semikonduktor dan mendirikan Pusat Pelatihan Desain Mikrochip untuk menyediakan sumber daya manusia yang terspesialisasi. Model pelatihan ini terhubung dengan riset dan komersialisasi melalui perusahaan-perusahaan spin-off, membantu mahasiswa dan ilmuwan muda untuk belajar sekaligus berpartisipasi langsung dalam proyek-proyek semikonduktor, kendaraan otonom, dan penyimpanan energi. Dengan demikian, terbentuklah sumber daya manusia masa depan yang siap menghadapi berbagai permasalahan nasional.

Namun, lembaga pelatihan masih membutuhkan investasi sinkron dari Negara dalam infrastruktur dan peralatan penelitian modern untuk meningkatkan kapasitas pelatihan dan memperkuat kerja sama dengan perusahaan dalam pengembangan dan komersialisasi produk. Profesor Dr. Le Anh Tuan, Sekretaris Partai, Ketua Dewan Universitas, Universitas Sains dan Teknologi Hanoi, mengatakan bahwa perlu dibangun pusat pengujian bersama (fab-lab) bagi para ilmuwan dan kelompok peneliti untuk mendaftar penggunaannya, dan pada saat yang sama memiliki mekanisme dana dukungan untuk bahan habis pakai dalam proses penyempurnaan produk.

Kenyataannya, masih terdapat kekurangan pakar kelas dunia di bidang teknologi strategis seperti semikonduktor, kedirgantaraan, kuantum, dan kecerdasan buatan. Menurut Kementerian Sains dan Teknologi, untuk memecahkan masalah besar, kita perlu menarik talenta global dengan "topik" yang besar dan berpengaruh. Selain mekanisme preferensial dan perlindungan bagi peneliti, mengusulkan topik berskala besar akan menjadi pendorong utama untuk menarik para ilmuwan berpartisipasi hingga akhir.

Perwakilan Viettel Group menegaskan bahwa teknologi strategis merupakan faktor penting dalam menarik para pakar terkemuka dunia ke Vietnam. Untuk mewujudkan hal ini, perlu ada kebijakan yang memungkinkan para pakar untuk memiliki atau ikut memiliki hasil riset, penemuan, dan inovasi; untuk menyumbang modal atau memegang saham dalam bisnis yang berasal dari hasil riset. Para pemimpin CMC Group juga mengatakan bahwa untuk mempertahankan talenta, perlu ada kondisi stabil jangka panjang seperti memperpanjang masa bebas visa selama lebih dari 5 tahun, memperluas dukungan hidup, dan berinvestasi dalam infrastruktur hidup dan lingkungan kerja modern.

Mempromosikan kerja sama “trilateral”

Untuk mengembangkan teknologi dan produk teknologi strategis, pelaku bisnis dan lembaga riset meyakini bahwa kuncinya adalah mekanisme kerja sama "tripartit". Negara memainkan peran kreatif melalui kebijakan, orientasi strategis, investasi dalam infrastruktur riset dan pesanan teknologi; lembaga riset dan universitas menciptakan pengetahuan baru, melatih sumber daya manusia, dan mengembangkan teknologi dasar; pelaku bisnis merupakan penggerak pasar, memiliki sumber daya keuangan, dan mengatur produksi. Agar produk inovatif dapat mencapai pasar, investasi dalam penyelesaian, inkubasi, dan komersialisasi sangat penting bagi Negara dan pelaku bisnis.

Perlu ada mekanisme dan kebijakan yang sinkron untuk "membuka jalan" bagi universitas dan bisnis untuk mengembangkan industri semikonduktor.

Profesor Madya, Dr. Nguyen Tran Thuat,

Direktur Institut Semikonduktor dan Material Maju,

Universitas Nasional Vietnam, Hanoi

Profesor Madya, Dr. Nguyen Tran Thuat, Direktur Institut Semikonduktor dan Material Maju, Universitas Nasional Hanoi, mengusulkan perlunya mekanisme dan kebijakan yang sinkron untuk "membuka jalan" bagi universitas dan perusahaan dalam mengembangkan industri semikonduktor. Negara perlu memiliki koridor yang menguntungkan seperti: Insentif pajak dan dana investasi terpisah untuk penelitian semikonduktor di universitas; model kemitraan publik-swasta, "tiga rumah" (negara-perusahaan-universitas); wadah untuk mengimpor peralatan lama namun efektif bagi laboratorium-laboratorium utama...

Mengingat perusahaan yang menerapkan teknologi strategis merupakan lingkungan praktis untuk melatih mahasiswa berbakat, perwakilan Viettel Group menyarankan perlunya mekanisme yang menghubungkan perusahaan dan sekolah secara erat, memperluas pengetahuan, dan meningkatkan praktik bagi mahasiswa. Salah satu mekanisme yang perlu dipertimbangkan adalah mengakui proses magang mahasiswa di perusahaan sebagai salah satu SKS dalam program pelatihan.

Profesor, Dr. Le Anh Tuan mengutip model kerja sama tiga arah yang telah membantu Korea dengan cepat bangkit menjadi kelompok terdepan dalam chip, elektronik, dan inovasi, dengan contoh seperti POSCO Group yang berinvestasi 2 miliar USD di Universitas POSTECH; Samsung Group yang berinvestasi 50-100 juta USD per tahun di Universitas Sungkyunkwan; Institut Sains dan Teknologi Lanjutan Korea bekerja sama dengan Samsung untuk mengembangkan teknologi semikonduktor, kecerdasan buatan dengan dukungan keuangan dari pemerintah.

Negara perlu memainkan peran "bidan" dalam merancang mekanisme keuangan yang fleksibel, membagi risiko dalam fase penelitian, mendukung keluaran dengan memesan teknologi, dan mendorong dana modal ventura.

Profesor, Dr. Le Anh Tuan

Untuk Vietnam, Profesor Dr. Le Anh Tuan menekankan perlunya memvisualisasikan skala penerapan, menentukan infrastruktur, peralatan, dan teknologi yang perlu diinvestasikan, sekaligus memprediksi sumber daya manusia yang perlu dilibatkan dari mitra asing dan domestik. Negara perlu berperan sebagai "bidan" dalam merancang mekanisme keuangan yang fleksibel, berbagi risiko dalam fase penelitian, mendukung output dengan memesan teknologi, dan mendorong pendanaan modal ventura.

Peran lokal juga sangat penting. Misalnya, di Hanoi, Taman Teknologi Tinggi Hoa Lac perlu dikembangkan menjadi "Lembah Silikon" Vietnam, yang menarik bakat domestik dan asing. Kota ini perlu berkoordinasi dengan sekolah dan lembaga untuk membangun pusat penelitian, laboratorium unggulan, pusat inovasi dengan mekanisme pendanaan dan dukungan bagi perusahaan rintisan. Ini akan menjadi fondasi bagi Hanoi untuk lepas landas dengan kekuatan intelektual, menciptakan nilai tambah yang besar bagi negara.

Salah satu masalah yang dicatat oleh para pakar teknologi adalah bahwa menetapkan "judul utama" untuk produk teknologi strategis tidaklah mudah dan dapat dengan mudah menjadi tidak layak karena kurangnya keahlian pemerintah daerah dan lembaga pengelola. Oleh karena itu, proses penentuan kebutuhan membutuhkan partisipasi para ahli dan ilmuwan dalam dewan penasihat. Judul utama yang tepat harus memiliki visi yang cukup untuk menciptakan terobosan, alih-alih hanya memecahkan masalah yang terfragmentasi.

HA LINH-QUYNH TRANG

Sumber: https://nhandan.vn/lam-chu-cac-cong-nghe-chien-luoc-chuan-bi-nguon-nhan-luc-post909614.html