Menurut Komite Rakyat Provinsi Lam Dong , selama ini, unit tersebut telah mengeluarkan banyak dokumen arahan, memperbaiki gaya dan tata krama kerja, memastikan disiplin dan ketertiban sesuai dengan Peraturan Kerja Komite Rakyat Provinsi berdasarkan Keputusan No. 23 tanggal 9 Maret 2022; Arahan No. 07 tanggal 26 April 2023 tentang perbaikan gaya kerja, penguatan disiplin dan ketertiban administrasi,...
 |
| Komite Rakyat Provinsi Lam Dong mengeluarkan dokumen untuk memperbaiki pelaksanaan Peraturan Kerja Komite Rakyat Provinsi tentang permintaan cuti - Foto: Le Son |
Namun demikian, masih saja terdapat Direksi/Kepala Dinas, Cabang, Badan, Unit di lingkungan Provinsi yang terlambat menyampaikan permohonan, tidak memperoleh persetujuan Ketua DPRD Provinsi, mengambil cuti dan sebagainya, sehingga mengganggu ketertiban dan kedisiplinan sesuai dengan Tata Tertib Kerja DPRD Provinsi.
Untuk mengatasi hal tersebut di atas, dan sekaligus untuk memperkokoh kedisiplinan dan disiplin administrasi secara umum dan khususnya dalam pengambilan cuti sesuai ketentuan, maka Panitia Rakyat Provinsi Lam Dong memohon kepada: Para Direktur/Kepala Departemen, Cabang, Unit di lingkungan provinsi, Ketua Panitia Rakyat Kabupaten dan Kota untuk secara tegas melaksanakan Peraturan Kerja Panitia Rakyat Provinsi dalam rangka perbaikan tata cara dan tata tertib kerja, serta menjamin kedisiplinan dan disiplin administrasi.
Sehubungan dengan hal tersebut, Komite Rakyat Provinsi Lam Dong mengeluarkan dokumen yang menetapkan: Direktur/Kepala badan, unit, dan daerah di provinsi yang ingin mengambil cuti harus mengajukan permohonan kepada Komite Rakyat Provinsi 5 hari sebelumnya agar unit ini dapat mempertimbangkan dan menyelesaikannya. Bersamaan dengan itu, Komite Rakyat Provinsi Lam Dong menugaskan Kantor Komite Rakyat Provinsi untuk memantau, mensintesis, segera memberi nasihat, mengingatkan, dan mengkritik kasus-kasus yang tidak sesuai dengan peraturan kerja Komite Rakyat Provinsi dan instruksi dalam dokumen cuti.
Segera setelah peraturan ini dikeluarkan, banyak pendapat yang mengatakan bahwa peraturan di atas hanya cocok untuk cuti yang direncanakan, tetapi tidak sepenuhnya cocok untuk pekerjaan yang mendesak dan tidak terduga.
Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019, pemberian cuti tahunan disepakati antara pemberi kerja dan pekerja. Undang-Undang tersebut tidak memiliki ketentuan khusus mengenai batas waktu pemberitahuan cuti.
Fakta bahwa Komite Rakyat Provinsi Lam Dong telah mengajukan permintaan khusus kepada Direktur/Kepala Badan, Unit, dan Ketua Komite Rakyat kabupaten/kota di provinsi tersebut untuk mengajukan permohonan cuti 5 hari sebelumnya dapat dianggap terlalu berprinsip. Di sisi lain, ketentuan undang-undang ketenagakerjaan bersifat umum, tidak dapat dicadangkan atau disyaratkan berbeda untuk setiap posisi tertentu.
Menurut pengacara Vu Thi Thuong Thuong dari Asosiasi Pengacara Provinsi Dak Lak : “ Saat ini, Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019 dan dokumen panduan terkait belum mengatur jangka waktu pemberitahuan cuti. Undang-undang tersebut hanya mengatur jumlah hari cuti bagi karyawan . Namun, demi kemudahan manajemen , Komite Rakyat Provinsi Lam Dong telah mengeluarkan dokumen yang mengatur jangka waktu pemberitahuan khusus saat mengajukan cuti. Oleh karena itu , Komite Rakyat Provinsi Lam Dong mewajibkan karyawan untuk memberikan pemberitahuan setidaknya 5 hari kerja saat mengambil cuti .”
Penerbitan peraturan di atas oleh Komite Rakyat Provinsi Lam Dong bertujuan untuk memperbaiki permohonan cuti bagi para pemimpin departemen, cabang, dan daerah di provinsi tersebut serta memperkuat disiplin dan ketertiban administrasi. Hal ini tidak dianggap sebagai pelanggaran hukum . Namun, perlu ada fleksibilitas dalam kasus-kasus force majeure. Penambahan peraturan tentang "kasus khusus dan tak terduga" akan membantu menyeimbangkan persyaratan manajemen dan kesesuaian dengan kenyataan.
[iklan_2]
Sumber: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html
Komentar (0)