Angka pekerja Vietnam yang tinggal secara ilegal di Korea Selatan telah meningkat kembali menjadi 34,5%, sama dengan tahun 2018, setelah periode pendinginan akibat pandemi.
Pada tanggal 24 November, sebuah laporan dari Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri pada Lokakarya tentang Promosi Ekspor Tenaga Kerja di bawah Program Nirlaba menunjukkan bahwa dalam 9 bulan pertama tahun 2023, jumlah penduduk ilegal adalah 34,5%, sementara tingkat komitmen dengan pihak Korea tahun ini adalah 28%.
Pada tahun 2020, akibat dampak pandemi, angka ini turun menjadi 20%, dan meningkat menjadi 28% pada tahun 2022. Daerah yang mencatat angka tinggi, yaitu 33-37%, antara lain Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh , dan Vinh Phuc. Penduduk ilegal tunduk pada Program EPS, yaitu pemberian izin kerja bagi pekerja asing di Korea.
Bapak Nguyen Gia Liem, Wakil Direktur Pengelolaan Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial), menjelaskan penurunan selama masa pandemi ketika kebutuhan produksi dan rekrutmen pabrik menurun. Pada tahun 2023, jumlah orang yang bekerja di luar negeri akan meningkat, produksi akan kembali normal, dan bisnis akan memiliki permintaan, sehingga tingkat imigrasi ilegal juga akan meningkat.
"Artinya, di mana ada permintaan, di situ ada pasokan, sehingga pekerja sering kali menemukan cara untuk bertahan," katanya.
Seorang pekerja ilegal Vietnam bekerja di sebuah pabrik di Korea Selatan pada tahun 2016. Foto: Tien Hung
Kedua belah pihak telah mengusulkan berbagai langkah "anti-pelarian", seperti pihak Vietnam yang mewajibkan pekerja menyetor 100 juta VND; menghentikan pekerjaan di luar negeri selama 2-5 tahun; dan membatasi tes kemampuan bahasa Korea. Pihak Korea menetapkan bahwa pemilik usaha yang mempekerjakan pekerja asing ilegal akan dilarang merekrut selama 3 tahun; pekerja yang melanggar hukum dapat dipenjara atau didenda 30 juta won. Korea juga sedang meninjau kuota perekrutan untuk tahun berikutnya bagi negara-negara dengan banyak pekerja yang melarikan diri untuk bekerja di luar negeri.
Upaya kedua belah pihak telah membantu mengurangi sebagian angka tersebut, tetapi jumlahnya masih lebih tinggi daripada komitmen dengan Korea Selatan. Vietnam secara bertahap telah mengurangi jumlah wilayah di mana pekerjanya ditangguhkan sementara dari bekerja di luar negeri, tetapi tahun ini masih terdapat 8 distrik di 4 provinsi.
"Pekerja ilegal memengaruhi peluang rekan senegaranya untuk meninggalkan negara ini. Karena beberapa distrik masuk dalam daftar penangguhan sementara, banyak pekerja yang menunggu, tanpa tahu kapan mereka bisa pergi, yang berdampak pada keluarga dan kampung halaman mereka," kata Bapak Bui Quoc Trinh, Wakil Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Hai Duong .
Kota Chi Linh, Hai Duong, masih masuk dalam daftar penangguhan sementara perekrutan pekerja di Korea pada tahun 2023. Provinsi ini masih memiliki 83 pekerja ilegal yang tinggal di Korea. Menurut Bapak Trinh, mereka adalah pekerja yang diekspor pada periode sebelumnya, akrab dengan lingkungan, dan memiliki jaringan pertemanan, sehingga sangat sulit untuk membujuk mereka pulang. Beliau mencontohkan ketika pihak berwenang setempat datang ke rumah untuk berbicara dengan keluarga dan mendorong anak-anak mereka pulang, tetapi kerabat hanya mengatakan "anak-anak sedang mengalami kesulitan".
Ia menyarankan agar pihak Korea memiliki solusi manajemen yang tepat dan mencontohkan bagaimana Hai Duong mengelola lebih dari 5.000 pekerja asing yang bekerja di wilayah tersebut. Ketika pekerja berhenti atau mengakhiri kontrak, perusahaan harus memberi tahu otoritas setempat. Jika tidak ada pemberitahuan dan terjadi masalah dengan pekerja, unit tersebut harus bertanggung jawab bersama. Kepolisian juga memiliki data pekerja asing yang bekerja di sini, sehingga mereka dapat mengelola secara efektif.
Para pekerja mengikuti tes bahasa Korea di Hanoi untuk bekerja di Korea di bawah Program EPS, Mei 2023. Foto: Ngoc Thanh
Bapak Le Van Luong, Wakil Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Yen Bai, mengatakan bahwa sebagian besar pekerja yang pergi ke luar negeri terpaksa meminjam modal sementara masa kerja mereka hanya 3 tahun. Dengan penghasilan hampir 40 juta VND per bulan, setelah dikurangi biaya hidup dan cicilan utang, sisa tabungan mencapai ratusan juta. Para pekerja ingin meningkatkan penghasilan mereka sehingga mereka sering kali mencari cara untuk menyelinap ke luar negeri untuk bekerja.
Mengutip kunjungan lapangan ke Korea, Bapak Luong mengatakan bahwa perusahaan-perusahaan di sana ingin merekrut pekerja untuk jangka waktu yang lama. Namun, setelah periode 3 tahun, pekerja yang telah mahir dalam pekerjaan tersebut harus kembali ke negara asal. Perusahaan harus merekrut pekerja baru, yang membutuhkan biaya besar dan waktu bagi pekerja baru untuk beradaptasi dengan pekerjaan tersebut. Oleh karena itu, beberapa perusahaan akan menciptakan kondisi bagi pekerja ilegal untuk beradaptasi dengan pekerjaan tersebut dan mengurangi biaya rekrutmen.
"Jika jam kerja diperpanjang, tingkat pelarian akan berkurang dan juga menciptakan kondisi bagi bisnis di negara Anda untuk menstabilkan produksi," ujarnya.
Pengalaman sektor tenaga kerja Yen Bai dalam "melawan pelarian" adalah membentuk grup kontak melalui jejaring sosial dengan para pemimpin komune untuk memahami situasi. Bagi setiap anggota komune yang tinggal secara ilegal di luar negeri, pemimpin komune harus mengunjungi keluarga untuk bekerja dan membujuk pekerja tersebut agar pulang tepat waktu.
Vietnam dan Korea telah menjalin kerja sama lebih dari 30 tahun dalam penyediaan dan pemanfaatan tenaga kerja. Para pekerja terutama bekerja di bawah program EPS, bekerja di industri manufaktur, konstruksi, pertanian, perikanan, dan galangan kapal. Gajinya berkisar antara 36-40 juta VND. Para pekerja harus lulus dua tahap tes kemampuan dan keterampilan bahasa Korea. Diluncurkan pada tahun 2004, program ini sejauh ini telah mengirimkan lebih dari 127.000 pekerja untuk bekerja di Korea.
Hong Chieu
[iklan_2]
Tautan sumber






Komentar (0)