Menurut rancangan tersebut, pada setiap jenjang prasekolah dan pendidikan umum, guru dibagi menjadi 3 kelompok: guru, guru utama, dan guru senior; bukan jenjang III, II, dan I seperti saat ini.

Pengaturan pengangkatan dan gaji guru prasekolah:

Tenaga pengajar pada PAUD negeri yang memenuhi standar etika dan kualifikasi pelatihan akan diangkat pada jabatan profesi dengan jadwal gaji (sesuai dengan Keputusan 204/2004/ND-CP) sebagai berikut:

- Guru PAUD (saat ini golongan III) - Kode V.07.02.26: Menerapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A0, dari koefisien gaji 2,1 menjadi 4,89,

- Guru PAUD (saat ini jenjang II) - Kode V.07.02.25: Koefisien gaji PNS golongan A1, dari koefisien gaji 2,34 menjadi 4,98.

- Guru prasekolah senior (saat ini golongan I) - Kode V.07.02.24: Koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A2, golongan A2.2, dari koefisien gaji 4,0 sampai dengan 6,38.

Guru PAUD yang belum memenuhi standar jenjang pendidikan dan pelatihan yang ditentukan dalam Undang-Undang Guru dikenakan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan B, yaitu mulai dari koefisien gaji 1,86 sampai dengan 4,06.

Pengangkatan dan pengaturan gaji guru sekolah dasar

Tenaga pengajar pada lembaga pendidikan dasar negeri yang memenuhi standar etika dan kualifikasi pelatihan, akan diangkat pada jabatan profesional dengan jadwal gaji (sesuai dengan Keputusan 204/2004/ND-CP) sebagai berikut:

- Guru Sekolah Dasar (saat ini golongan III) - Kode V.07.03.29: Terapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A1, dari koefisien gaji 2,34 menjadi 4,98.

- Guru Sekolah Dasar (saat ini golongan II) - Kode V.07.03.28 untuk guru Sekolah Dasar golongan II: Terapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A2, golongan A2.2, dari koefisien gaji 4,00 sampai dengan 6,38.

- Guru Sekolah Dasar Senior (saat ini golongan I) - Kode V.07.03.27: Koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A3, golongan A3.2, dari koefisien gaji 5,75 menjadi 7,55.

Guru Sekolah Dasar yang belum memenuhi standar jenjang pendidikan dan pelatihan, dikenakan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan B, yaitu dari koefisien gaji 1,86 menjadi koefisien gaji 4,06.

Pengangkatan dan pengaturan gaji guru SMP

Tenaga pengajar pada sekolah menengah negeri yang memenuhi standar etika dan kualifikasi pelatihan akan diangkat pada jabatan profesional dengan jadwal gaji (sesuai Keputusan 204/2004/ND-CP) sebagai berikut:

- Guru SMP (saat ini golongan III) - Kode V.07.04.32: Terapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A1, dari koefisien gaji 2,34 menjadi 4,98;

- Guru SD/MI (saat ini golongan II) - Kode V.07.04.31: Menerapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A2, golongan A2.2, dari koefisien gaji 4,00 menjadi 6,38.

- Guru Sekolah Menengah Atas (saat ini golongan I) - Kode V.07.04.30: Menerapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A3, golongan A3.2, dari koefisien gaji 5,75 menjadi 7,55.

Pengaturan Pengangkatan dan Gaji Guru SMA

Tenaga pengajar pada lembaga pendidikan menengah yang memenuhi standar etika dan kualifikasi pelatihan akan diangkat pada jabatan profesi dengan jadwal gaji (sesuai Keputusan 204/2004/ND-CP) sebagai berikut:

- Guru SMA (saat ini golongan III) - Kode V.07.05.15: Terapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A1, dari koefisien gaji 2,34 menjadi 4,98.

- Guru SMA (saat ini golongan II) - Kode V.07.05.14: Menerapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A2, golongan A2.1, dari koefisien gaji 4,40 menjadi 6,78.

- Guru SLTA (saat ini golongan I) - Kode V.07.05.13: Menerapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A3, golongan A3.2, dari koefisien gaji 5,75 menjadi 7,55.

Foto oleh Bao Kien.jpg
Foto: Bao Kien.

Berbicara dengan VietNamNet pada pagi hari tanggal 19 September, Dr. Vu Minh Duc, Direktur Departemen Guru dan Manajer Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan) dikatakan,   Ini adalah draf surat edaran baru yang bertujuan untuk menentukan jenjang jabatan PNS yang akan diemban guru dan dosen, serta tingkat gaji pokok PNS, sebagaimana profesi lainnya. "Gaji guru akan memiliki koefisien 'khusus' tersendiri yang diatur dalam Peraturan Menteri tentang kebijakan gaji, skema tunjangan, serta kebijakan dukungan dan daya tarik bagi guru. Hal ini tidak diatur dalam surat edaran ini," ujar Bapak Duc.

Saat ini, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang memberikan saran kepada Pemerintah untuk menyusun Peraturan Menteri ini.

W-Screenshot 2025 09 19 120124.png
Menurut rancangan tersebut, gaji pokok (tidak termasuk koefisien khusus yang dikonsultasikan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dengan Pemerintah) guru akan mencapai tingkat tertinggi sebesar 17.667 juta VND/bulan jika mereka diklasifikasikan sebagai guru sekolah dasar/menengah pertama/sekolah menengah atas.

Sebelumnya, Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son mengatakan bahwa Kementerian juga sedang menyelesaikan rancangan peraturan rinci tentang gaji, tunjangan, dan kebijakan untuk menarik dan mendukung guru. Oleh karena itu, gaji pokok seluruh guru diperkirakan akan naik , minimal 2 juta VND, dan maksimal 5-7 juta VND/orang/bulan. Kenaikan ini hanya dihitung berdasarkan gaji pokok, belum termasuk tunjangan lainnya.

Selain itu, Kementerian juga sedang menyusun Peraturan Menteri yang merinci sejumlah pasal dalam Undang-Undang Guru, termasuk peraturan tentang isi dan bentuk rekrutmen guru. Sesuai rencana, rekrutmen akan mencakup 2 tahap ujian, sesuai dengan peraturan rekrutmen pegawai negeri sipil yang berlaku. Namun, tahap kedua—ujian keahlian dan profesi—akan dirancang berbeda, mengikuti proses kegiatan pengajaran dan pendidikan yang sebenarnya, untuk memastikan penilaian yang tepat terhadap kapasitas pedagogis dan keterampilan profesional calon guru di setiap jenjang pendidikan dan pelatihan.

Sumber: https://vietnamnet.vn/luong-giao-vien-se-co-them-he-so-dac-thu-2444073.html