Tahun ajaran 2025-2026: Gaji guru naik dari 2-7 juta VND

(NLDO) - Diharapkan gaji pokok seluruh guru naik, paling sedikit sekitar 2 juta VND, dan paling banyak bisa mencapai 5-7 juta VND/orang/bulan.

Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son mengatakan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang menyelesaikan rancangan peraturan rinci tentang gaji, tunjangan dan kebijakan untuk menarik dan mendukung guru.

Gaji guru naik 2-7 juta VND di tahun ajaran baru

Oleh karena itu, gaji pokok seluruh guru diperkirakan akan naik, minimal 2 juta VND, dan maksimal 5-7 juta VND/orang/bulan. Kenaikan ini hanya dihitung berdasarkan gaji pokok, belum termasuk tunjangan lainnya.

Menurut Menteri Nguyen Kim Son, segera setelah Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang Guru, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan secara proaktif membangun sistem dokumen yang memandu pelaksanaannya.

Terkait dengan perekrutan guru, Kementerian sedang menyusun Surat Edaran dengan arahan menugaskan Departemen Pendidikan dan Pelatihan untuk memimpin pelaksanaan, atau menyarankan Komite Rakyat Provinsi untuk melakukan desentralisasi dan mengesahkan sesuai dengan realitas setempat.

Pendekatan di atas memastikan terlaksananya kebijakan pengurangan perantara, sinkronisasi kualitas rekrutmen (rekrutmen satu kali dapat didaftarkan untuk diterima di banyak sekolah berdasarkan hasil ujian/ujian), penghematan biaya, peningkatan kesempatan bagi peserta rekrutmen; sekaligus berkontribusi dalam mengatasi situasi kelebihan/kekurangan guru di daerah serta memastikan struktur tim sesuai jenjang kelas, mata pelajaran, dan kegiatan pendidikan .

Selain itu, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang mengembangkan Peraturan Pemerintah yang merinci sejumlah pasal dalam Undang-Undang Guru, termasuk peraturan tentang isi dan bentuk rekrutmen guru.

Sesuai rencana, rekrutmen akan terdiri dari dua tahap ujian, sesuai dengan peraturan rekrutmen pegawai negeri sipil yang berlaku. Namun, tahap kedua—ujian keahlian dan profesi—akan dirancang berbeda, mengikuti proses kegiatan pengajaran dan pendidikan yang sebenarnya, untuk memastikan penilaian yang tepat terhadap kapasitas pedagogis dan keterampilan profesional kandidat di setiap jenjang pendidikan dan pelatihan.

Hal ini diharapkan menjadi inovasi penting yang bertujuan untuk mengatasi keterbatasan sebelumnya ketika menerapkan mekanisme umum bagi pegawai negeri sipil tanpa memperhatikan karakteristik khusus profesi guru.

Sumber: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm