Hilangkan peringkat, tunjuk dan atur gaji berdasarkan 'guru utama', 'guru senior'...

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan baru saja mengumumkan rancangan Surat Edaran yang mengatur kode, pengangkatan, dan klasifikasi gaji guru yang mengajar di lembaga pendidikan negeri. Di dalamnya, gaji guru diklasifikasikan dari rendah ke tinggi berdasarkan konsep baru seperti: guru utama, guru senior...

Gelar profesional: guru, guru senior, guru senior

Menurut rancangan tersebut, pengangkatan dan pengaturan gaji guru negeri didasarkan pada kedudukan, tanggung jawab, tugas, kemampuan, dan keahlian profesional guru serta sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Rancangan Undang-Undang tentang Pengangkatan dan Penggolongan Gaji Guru memuat banyak perubahan pada jabatan profesi guru.

FOTO: PHC

Patut dicatat, alih-alih menggunakan jabatan profesional guru saat ini pada setiap jenjang berdasarkan pangkat (I, II, III), rancangan tersebut menggunakan konsep yang berkaitan dengan jenjang gaji dari rendah ke tinggi, seperti: guru prasekolah, guru utama prasekolah, guru senior prasekolah...

Jabatan di atas juga berlaku bagi guru sekolah dasar, menengah, dan atas, serta dosen perguruan tinggi dan universitas...

Hal ini dikatakan sesuai dengan Undang-Undang Guru yang baru diterbitkan. Salah satu poin penting baru dalam undang-undang ini adalah bahwa mulai 1 Januari 2026, secara resmi tidak akan ada lagi pembagian ke dalam golongan I, II, dan III karena saat ini, jabatan guru akan ditentukan berdasarkan persyaratan kegiatan profesional di setiap jenjang pendidikan dan pelatihan.

Khusus untuk guru prasekolah, koefisien gaji terendah berdasarkan jabatan profesional (guru prasekolah) adalah 2,1 dan tertinggi adalah 6,38 (guru prasekolah senior). Bagi guru prasekolah yang belum mencapai standar, koefisien gaji berkisar antara 1,86 hingga 4,06.

Demikian pula untuk guru sekolah dasar, menengah, dan atas, koefisien gaji yang diurutkan berdasarkan jabatan adalah yang terendah yaitu 2,34 dan tertinggi yaitu 7,55 sesuai dengan peringkatnya: guru, guru utama, guru senior pada setiap jenjang.

Selain itu, rancangan tersebut juga menetapkan koefisien gaji bagi guru yang belum memenuhi kualifikasi standar.

Guru di perguruan tinggi pedagogi dan universitas menduduki peringkat dengan gaji tertinggi dengan koefisien gaji terendah menurut jabatan profesional yaitu 2,34 dan tertinggi yaitu 8,0.

Pengangkatan dan pengaturan gaji sesuai dengan posisi pekerjaan dan kompetensi profesional

Terkait dengan asas pengangkatan dan pengaturan gaji guru pada lembaga pendidikan negeri, rancangan tersebut menyatakan: pengangkatan dan pengaturan gaji guru pada lembaga pendidikan negeri wajib didasarkan pada kedudukan, tanggung jawab, tugas, kemampuan, dan keahlian profesional guru serta sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Tidak diperkenankan menggabungkan kenaikan gaji atau perubahan gelar keguruan, kecuali guru yang bersangkutan telah mengalami jenjang karier, memenuhi persyaratan untuk memperoleh gelar keguruan yang lebih tinggi, dan berkeinginan untuk mengubah gelar keguruan yang dimilikinya; guru tersebut memiliki banyak pengalaman di bidang pendidikan dan telah banyak berprestasi dalam kegiatan keprofesiannya; atau guru tersebut telah diakui dan diangkat dengan gelar guru besar atau lektor kepala sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Guru yang baru direkrut tidak diangkat ke jabatan profesional yang lebih tinggi dari jabatan yang telah direkrut berdasarkan tingkat pelatihan mereka.

Apabila terdapat perbedaan antara koefisien gaji yang berlaku saat ini dengan koefisien gaji jabatan guru, maka koefisien perbedaan tersebut akan dicadangkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang pengupahan.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengatakan bahwa rancangan peraturan tentang penggolongan gaji dalam pengangkatan dalam jabatan fungsional, dilaksanakan berdasarkan ketentuan dalam Surat Edaran Kementerian Dalam Negeri Nomor 02 Tahun 2007 tentang Penggolongan Gaji dalam Kenaikan Jabatan, Mutasi Jabatan, dan Perubahan Jenis Kelamin Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Saat menerapkan kebijakan gaji baru, konversi ke gaji baru dilakukan sesuai dengan peraturan Pemerintah .

Di awal tahun ajaran baru, Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son mengatakan kepada wartawan bahwa gaji pokok seluruh guru diperkirakan akan naik, minimal sekitar 2 juta VND, dan maksimal 5-7 juta VND/orang/bulan. Kenaikan ini hanya dihitung berdasarkan gaji pokok, belum termasuk tunjangan lainnya.

Silakan baca draf lengkapnya DI SINI.

Sumber: https://thanhnien.vn/bo-chia-hang-se-bo-nhiem-va-xep-luong-theo-giao-vien-chinh-giao-vien-cao-cap-185250919000723674.htm