Kegiatan produksi dan bisnis meningkat cukup baik, sehingga gaji dan bonus Tet bagi pekerja juga meningkat.

Bersemangat tentang bonus Tet

Le Thi Nhan, seorang pekerja di perusahaan pengolahan makanan beku di Kawasan Industri Phong Dien, dengan gembira membanggakan: "Bonus Tet saya lebih tinggi daripada tahun lalu. Tahun ini saya mendapat bonus 1,5 bulan gaji, setara dengan lebih dari 10 juta VND." Berbagi kegembiraan, Ibu Tran Thi Luy, seorang pekerja garmen di sebuah perusahaan garmen besar di Kawasan Industri Phong Dien, juga gembira karena bonus Tet tahun ini beberapa juta VND lebih tinggi daripada tahun lalu. "Perusahaan ini berkinerja baik tahun ini, jadi para pekerja seperti kami senang. Pada kesempatan ini, saya mendapat bonus Tet dan gaji ke-13, jadi saya punya cukup uang untuk membeli kebutuhan belanja keluarga saya untuk merayakan tahun baru," kata Luy.

Saat ini, banyak bisnis di kawasan industri berlomba-lomba merekrut pekerja untuk memastikan pemenuhan pesanan dan stabilitas produksi serta aktivitas bisnis. Untuk menarik dan mempertahankan pekerja, banyak bisnis menerapkan kebijakan preferensial, bonus kinerja bagi pekerja, dan bonus menarik sesuai dengan jenjang pekerjaan masing-masing. Selain itu, bisnis yang membutuhkan pekerja juga menawarkan berbagai tunjangan seperti: makanan gratis, bus antar-jemput gratis, bantuan biaya bahan bakar, dan perumahan gratis.

Menurut laporan yang diterima oleh Dewan Manajemen Kawasan Ekonomi dan Industri Kota Hue (EZZ, CN) dari 36 perusahaan dengan lebih dari 30.660 karyawan dari total 114 perusahaan yang beroperasi di kawasan ekonomi dan kawasan industri di daerah tersebut, situasi gaji pada tahun 2024, bonus Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek pada tahun 2025 lebih positif, meningkat dibandingkan tahun sebelumnya.

Berdasarkan data yang dihimpun dari berbagai perusahaan, rata-rata gaji pegawai di perusahaan-perusahaan di wilayah tersebut pada tahun 2024 adalah 7,86 juta VND/orang/bulan. Dari jumlah tersebut, rata-rata gaji pegawai di sektor swasta adalah 8,904 juta VND/orang/bulan; rata-rata gaji pegawai di sektor perusahaan penanaman modal asing (PMA) adalah 7,296 juta VND/orang/bulan; rata-rata gaji pegawai di perusahaan dengan saham milik negara dan penyertaan modal negara adalah 10,195 juta VND/orang/bulan. Gaji tertinggi pegawai di Laguna Vietnam Co., Ltd. adalah lebih dari 657 juta VND/orang/bulan; sedangkan gaji terendah pegawai adalah 3,987 juta VND/orang/bulan (gaji pokok pegawai tetap, tanpa lembur).

Di perusahaan-perusahaan di zona ekonomi kota dan kawasan industri, rata-rata bonus Tahun Baru Imlek untuk karyawan adalah 337.000 VND/orang. Bonus Tahun Baru Imlek tertinggi adalah 27,1 juta VND (pada unit milik perusahaan dengan saham dan kontribusi modal yang didominasi oleh Negara) dan bonus Tahun Baru Imlek terendah adalah 100.000 VND. Menurut laporan perusahaan tentang rencana bonus Tahun Baru Imlek untuk tahun 2025, sebagian besar perusahaan akan memberikan bonus Tahun Baru Imlek minimum sebesar 1 bulan gaji untuk karyawan yang telah bekerja selama lebih dari 12 bulan; rata-rata bonus Tahun Baru Imlek untuk karyawan adalah 7,168 juta VND/orang. Bonus Tahun Baru Imlek tertinggi adalah 200 juta VND (pada perusahaan swasta), bonus Tahun Baru Imlek terendah adalah 128.000 VND (untuk mereka yang baru mulai bekerja di perusahaan swasta).

Banyak bisnis yang beroperasi secara efektif sehingga bonus Tet tahun ini lebih besar.

Gaji dan bonus yang stabil

Baru-baru ini, Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial juga telah menerima laporan dari 145 perusahaan dengan 46.510 karyawan di kota tersebut mengenai kondisi upah, upah yang belum dibayarkan pada tahun 2024, dan bonus Tet pada tahun 2025 bagi karyawan. Perusahaan-perusahaan di wilayah tersebut telah secara proaktif menerapkan kebijakan bagi karyawan sesuai dengan ketentuan hukum, perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja bersama, peraturan ketenagakerjaan, dan peraturan perusahaan, terutama terkait sistem penggajian dan bonus.

Tahun lalu, bonus Tahun Baru tertinggi adalah 45 juta VND/orang, dan rata-rata bonus Tahun Baru Imlek pada tahun 2024 hampir 7,7 juta VND/orang. Pada tahun 2025, di antara keempat sektor usaha, bonus Tahun Baru tertinggi, yaitu hampir 43 juta VND/orang, dan bonus Tahun Baru Imlek tertinggi, yaitu 303,35 juta VND/orang, keduanya dimiliki oleh badan usaha di sektor PMA.

Tahun ini, sektor LLC dengan modal negara 100% memiliki rata-rata bonus Tahun Baru untuk karyawan sebesar VND9,05 juta dan tertinggi adalah VND24,1 juta; rata-rata bonus Tahun Baru Imlek adalah VND4,87 juta dan tertinggi adalah VND21,5 juta. Perusahaan dengan saham dan kontribusi modal yang dikendalikan oleh Negara memiliki bonus Tahun Baru tertinggi sebesar VND15 juta/orang dan bonus Tahun Baru Imlek tertinggi sebesar VND110,4 juta/orang dari total bonus rata-rata VND6,75 juta/orang. Perusahaan swasta memiliki bonus Tahun Baru tertinggi sebesar VND4,8 juta dan bonus Tahun Baru Imlek tertinggi sebesar VND200 juta/orang. Perusahaan FDI memiliki bonus Tahun Baru tertinggi sebesar VND42,72 juta dan bonus Tahun Baru Imlek tertinggi sebesar VND303,35 juta/orang, di atas bonus rata-rata VND5,689 juta/orang.

Berdasarkan laporan situasi gaji tahun 2024, rata-rata gaji di daerah berkisar antara 7,465 juta VND/orang/bulan hingga 9,35 juta VND/orang/bulan. Gaji tertinggi terdapat pada kelompok Perseroan Terbatas (PT) dengan modal dasar 100% milik Negara yaitu 17 juta VND/orang/bulan; kelompok perusahaan dengan saham dan penyertaan modal yang didominasi Negara yaitu 48,67 juta VND/orang/bulan; kelompok perusahaan swasta yaitu 200 juta VND/orang/bulan, dan kelompok perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) lebih dari 657 juta VND/orang/bulan.

Tahun lalu, 300 perusahaan menyelenggarakan dialog rutin; 6 perusahaan menyelenggarakan dialog atas permintaan satu atau lebih pihak, dan 15 perusahaan menyelenggarakan dialog tentang insiden. Berkat hubungan ketenagakerjaan yang baik antara para pihak, pada tahun 2024 tidak terjadi perselisihan perburuhan atau pemogokan di wilayah tersebut, dan tidak ada perusahaan yang berutang upah kepada karyawan.

Artikel dan foto: HOAI THUONG