Meningkatkan kualitas konsultasi dan rujukan pekerjaan

Sesi transaksi, bursa kerja, dan konferensi konsultasi digelar secara berkala dan dalam berbagai bentuk guna membantu mahasiswa dan pekerja mengakses peluang yang sesuai serta memahami tren dan kebutuhan pasar.

Perusahaan berbagi tentang kegiatan untuk mahasiswa dan karyawan di "Job Fair" Universitas Teknologi (Universitas Danang ). Foto: KHÁNH NGÂN

Formulir dukungan dinamis

Bimbingan karier, orientasi, pelatihan kejuruan, dan penempatan kerja bagi mahasiswa dan pekerja senantiasa menjadi perhatian dan pelaksanaannya terkoordinasi oleh semua tingkatan, sektor, dan organisasi sosial politik .

Melalui pertukaran pekerjaan, bursa kerja, dan konferensi konsultasi yang diadakan setiap tahun, pekerja memiliki akses ke informasi tentang pasar tenaga kerja dalam dan luar negeri, kebutuhan perekrutan, pendaftaran pelatihan kejuruan, dan program kerja sementara di luar negeri berdasarkan kontrak.

Kegiatan konsultasi juga mendukung bisnis, kelompok, dan individu dalam memahami kebijakan dan undang-undang terkait ketenagakerjaan, ketenagakerjaan, asuransi pengangguran, pelatihan vokasi, dan proses rekrutmen. Selain itu, juga memberikan panduan dalam hal penerimaan dokumen, penyelenggaraan wawancara, dan penandatanganan kontrak kerja sesuai peraturan.

Ha Linh Anh (mahasiswa Universitas Pendidikan, Universitas Danang) mengungkapkan bahwa melalui sesi konsultasi, ia memperoleh lebih banyak informasi tentang peluang magang dan rekrutmen yang sesuai dengan jurusannya.

Seorang perwakilan L. Company di Da Nang menyampaikan: “Dari sudut pandang perusahaan, kami sangat mengapresiasi program seperti bursa kerja ini, karena memberikan kesempatan praktis untuk mendekati sumber daya manusia muda. Melalui proses wawancara dan interaksi, kami menyadari bahwa program ini tidak hanya membantu mahasiswa memahami persyaratan aktual perusahaan, tetapi juga mendorong mereka untuk secara proaktif mengembangkan keterampilan lunak seperti komunikasi, kerja sama tim, penanganan situasi, dll. Ini merupakan faktor-faktor penting yang membantu mereka siap untuk segera berintegrasi ke dalam lingkungan kerja yang sebenarnya.”

Membuka banyak peluang kerja

Baru-baru ini, Departemen Dalam Negeri bekerja sama dengan Universitas Ekonomi (Universitas Danang) menyelenggarakan bursa kerja yang menarik 1.000 mahasiswa dan pekerja. Oleh karena itu, perusahaan-perusahaan mendaftar untuk merekrut sekitar 8.000 pekerja. Di bursa kerja ini, banyak mahasiswa membawa resume mereka dan diwawancarai secara langsung, memanfaatkan kesempatan untuk "mencari" pekerjaan.

Seminar "Pemikiran inovatif - fondasi bagi mahasiswa untuk siap memulai bisnis" di "Job Fair" ke-9 kota Da Nang, 2025. FOTO: KHÁNH NGÂN

Nguyen Thao Hien, seorang mahasiswa di Universitas Ekonomi, Universitas Danang, mengatakan bahwa melalui sebuah postingan di halaman penggemar universitas, Hien mengetahui tentang bursa kerja tersebut dan segera mendaftar untuk berpartisipasi guna menemukan kesempatan magang yang sesuai dengan jurusannya. Di sana, Hien menerima saran langsung dari para pemberi kerja, instruksi tentang cara menulis CV yang mengesankan, mempersiapkan wawancara, dan mengakses banyak informasi bermanfaat tentang lowongan kerja.

Thao Hien percaya bahwa acara seperti ini sangat praktis dan membantu siswa merasa lebih percaya diri dalam proses mencari pekerjaan setelah lulus.

Menurut perwakilan Universitas Ekonomi, pihaknya memandang bursa kerja ini sebagai kesempatan praktis untuk memahami kebutuhan rekrutmen perusahaan, terutama persyaratan keterampilan dan keahlian mahasiswa setelah lulus. Melalui bursa kerja ini, program pelatihan dapat ditinjau, materi pengajaran diperbarui, dan kegiatan praktik serta soft skills dapat ditingkatkan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, sehingga dapat memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja di masa mendatang dengan lebih baik.

Bapak Huynh Cong Hai, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota, menginformasikan: Sejak awal tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota telah menyelenggarakan lebih dari 50 sesi transaksi, memperkenalkan pekerjaan kepada 3.500 pekerja; berkonsultasi dan memberikan informasi tentang pekerjaan, pelatihan kejuruan, dan kebijakan hukum kepada 80.000 pekerja; menghubungkan, mengumpulkan informasi, dan mendaftar untuk merekrut lebih dari 700 bisnis...

Saat ini, permintaan rekrutmen tenaga kerja di perusahaan-perusahaan di kota ini sangat tinggi. Namun, jumlah tenaga kerja yang mendaftar untuk mencari pekerjaan masih rendah dibandingkan dengan permintaan aktual karena kecenderungan mencari pekerjaan sendiri, tidak secara proaktif mengakses saluran rujukan pekerjaan, atau tidak memenuhi persyaratan profesional dan keterampilan dari pemberi kerja.

Ke depannya, pusat akan menggalakkan bursa kerja di platform daring, media sosial, dan berbagai bentuk daring lainnya agar para pekerja dapat dengan mudah mengakses dan mendaftar untuk mencari pekerjaan.

Di daerah pegunungan dan daerah terpencil di kota, pusat menyelenggarakan bursa kerja keliling di masyarakat.

"Selain itu, kami akan berkoordinasi dengan berbagai perusahaan untuk membawa informasi rekrutmen ke lokasi dan memberikan konsultasi langsung guna menghubungkan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja. Dengan demikian, masyarakat memiliki lebih banyak kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dan secara bertahap dapat menstabilkan kehidupan mereka," ungkap Bapak Hai.

Sumber: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html