Yayasan untuk Pasar Tenaga Kerja Berkelanjutan

Menurut Kantor Statistik Umum, tingkat tenaga kerja informal di Vietnam saat ini tinggi, melebihi 63% dari total angkatan kerja yang bekerja. Di daerah perkotaan, tingkat ini lebih rendah daripada rata-rata nasional tetapi masih mewakili proporsi yang signifikan. Tenaga kerja informal merujuk pada pekerja lepas, mereka yang tidak memiliki kontrak, dan mereka yang tidak sepenuhnya berpartisipasi dalam skema jaminan sosial.

Jika dibandingkan dengan tingkat pengangguran keseluruhan Vietnam yang sedikit di atas 2,2%, hal ini menyoroti realitas penting pasar tenaga kerja: Vietnam tidak kekurangan pekerjaan secara statistik, tetapi kekurangan pekerjaan berkualitas dan berkelanjutan yang dilindungi secara memadai oleh kerangka hukum dan jaminan sosial.

Tenaga kerja informal bertindak sebagai "peredam guncangan" bagi perekonomian perkotaan sekaligus tantangan besar bagi tujuan pembangunan berkelanjutan. Perdagangan skala kecil, jasa perorangan, transportasi lepas, dan pekerjaan musiman menyediakan mata pencaharian bagi banyak orang, terutama pekerja migran. Namun, ketika tingkatnya tinggi, perekonomian menghadapi produktivitas tenaga kerja yang rendah, defisit anggaran, dan tekanan jangka panjang pada infrastruktur perkotaan dan sistem jaminan sosial.

Mengurangi angka pekerja informal tidak dapat dicapai melalui perintah administratif atau tindakan paksaan. Pada kenyataannya, sebagian besar pekerja informal memiliki keterampilan terbatas dan akses yang buruk ke pasar kerja. Oleh karena itu, solusi harus dimulai dengan membuat sektor formal lebih menarik dan mudah diakses.

Pertama dan terpenting, reformasi yang kuat terhadap lingkungan bisnis sangat diperlukan. Penyederhanaan prosedur pendaftaran usaha dan pengurangan biaya kepatuhan awal akan mendorong rumah tangga dan individu untuk secara bertahap beralih ke sektor formal. Pengalaman di Hanoi menunjukkan bahwa banyak usaha rumah tangga ragu untuk beralih menjadi perusahaan bukan karena pajak yang tinggi, tetapi karena kekhawatiran tentang prosedur yang rumit dan risiko hukum. Seiring dengan itu, kebijakan pemerintah perlu memainkan peran utama dalam transisi ini. Membangun kerangka hukum terpisah untuk ekonomi rumah tangga dan sektor tenaga kerja informal, yang bertujuan untuk mengenali, mengelola, dan mendukungnya, merupakan kebutuhan mendesak.

Kedua, perlu untuk memperluas cakupan jaminan sosial secara fleksibel, yang disesuaikan dengan karakteristik khusus pekerja perkotaan. Merancang paket asuransi sosial sukarela, asuransi kecelakaan, dan asuransi pensiun dengan tingkat kontribusi yang fleksibel, prosedur yang disederhanakan, dan dukungan pemerintah sebagian untuk kelompok berpenghasilan rendah akan membantu pekerja secara bertahap berpartisipasi, sehingga menciptakan "jembatan" bagi mereka untuk memasuki sektor formal.

Ketiga, peningkatan keterampilan dan produktivitas tenaga kerja merupakan solusi mendasar. Tenaga kerja informal sebagian besar terkonsentrasi di sektor-sektor dengan nilai tambah rendah; oleh karena itu, perlu untuk mempromosikan pelatihan dan pelatihan ulang kejuruan jangka pendek, yang terkait dengan kebutuhan aktual bisnis dan arah restrukturisasi ekonomi perkotaan. Dalam konteks ini, Negara berperan dalam memberikan pelatihan, mendukung biaya pelatihan kejuruan bagi pekerja mandiri, terutama pekerja migran dan pekerja usia menengah, membantu mereka mengakses peluang kerja formal yang lebih stabil.

Pada akhirnya, peran bisnis dan pemerintah daerah sangat penting. Bisnis perlu memandang perekrutan pekerja formal bukan hanya sebagai kewajiban tetapi juga sebagai investasi dalam pembangunan berkelanjutan. Pemerintah daerah harus memperkuat dialog dan kolaborasi dengan bisnis dan pekerja, menggunakan statistik ketenagakerjaan untuk merumuskan kebijakan, daripada hanya berfokus pada tingkat pengangguran yang rendah.

Mengurangi tenaga kerja informal bukanlah tujuan jangka pendek, melainkan fondasi untuk membangun pasar tenaga kerja yang berkelanjutan, memastikan pertumbuhan ekonomi berjalan seiring dengan kesejahteraan sosial dan kualitas hidup masyarakat.

Sumber: https://hanoimoi.vn/nen-tang-cho-mot-thi-truong-lao-dong-ben-vung-730258.html