Industri TI kekurangan 150.000 orang

[iklan_1]

Ini adalah perkiraan dalam Laporan Pasar TI Vietnam 2023 yang baru saja diumumkan oleh TopDev - sebuah platform yang mengkhususkan diri dalam perekrutan personel TI.

Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm - Ảnh 1. — Dari sekarang hingga 2025, Vietnam akan kekurangan sekitar 150.000 - 200.000 programmer dan insinyur setiap tahun.

Sekitar 30% karyawan memenuhi keterampilan dan persyaratan.

Menurut laporan tersebut, kekurangan tenaga TI selalu menjadi masalah tersulit bagi pasar teknologi informasi. Jumlah programmer di Vietnam saat ini hanya sekitar 530.000 orang.

Meskipun gaji dan bonus di industri ini meningkat secara signifikan, diprediksi bahwa dari tahun 2023 hingga 2025, Vietnam masih akan kekurangan 150.000 - 200.000 programmer dan insinyur setiap tahunnya.

Dari lebih dari 57.000 insinyur TI yang memasuki pasar kerja setiap tahun, hanya sekitar 30% yang memenuhi keterampilan, keahlian, dan persyaratan praktis yang ditetapkan oleh perusahaan. Sisanya, 70% perlu mengikuti pelatihan tambahan di perusahaan selama 3-6 bulan untuk menyesuaikan diri dengan pekerjaan dan lingkungan kerja.

Menurut penilaian TopDev, pekerja Vietnam memiliki kemampuan menyerap teori dengan cepat tetapi terbatas dalam keterampilan praktis dalam menerapkan teknologi tinggi.

Terkait situasi rekrutmen, TopDev menyatakan bahwa banyak perusahaan teknologi dengan pertumbuhan tinggi telah melakukan rekrutmen secara agresif selama dan setelah pandemi untuk memenuhi permintaan barang dan jasa digital yang belum pernah terjadi sebelumnya. Meskipun tingkat ketenagakerjaan di Kota Ho Chi Minh sedikit menurun (2%) dibandingkan tahun 2022, Kota Ho Chi Minh tetap memainkan peran penting sebagai pusat teknologi di Vietnam.

Khususnya, sebagian besar pemberi kerja mengharapkan programmer memiliki setidaknya kemampuan bahasa asing tingkat dasar dan terbatas pada peran teknis mereka.

Selain bahasa Inggris, bahasa Jepang dan Korea telah muncul sebagai dua persyaratan bahasa asing yang populer dalam deskripsi pekerjaan baru-baru ini. Perusahaan dari Jepang dan Korea, yang mencari programmer dengan kemampuan bahasa asing, seringkali mensyaratkan kualifikasi profesional.

Gaji karyawan baru 1.000 USD/bulan

Laporan tersebut menunjukkan bahwa gaji rata-rata di industri TI hanya meningkat sedikit sebesar 0,7% dibandingkan tahun lalu, tetapi dibandingkan dengan industri lain, gaji untuk posisi yang terkait dengan industri ini masih tinggi.

Sebagian besar posisi memulai kariernya dengan gaji yang tidak terlalu berbeda. Setelah 2 tahun lulus, model gaji akan berubah terkait teknologi dan dapat sangat dipengaruhi oleh pasar kerja, kondisi ekonomi , dan perkembangan kebutuhan bisnis.

Gaji biasanya meningkat seiring dengan kenaikan jenjang karier. Programmer berpengalaman dan senior akan mendapatkan gaji yang lebih baik.

Secara spesifik, lulusan baru di pasar TI menerima gaji rata-rata 435-514 USD/bulan. Setelah 2 tahun bekerja, ketika programmer telah mengumpulkan pengetahuan dasar dan pengalaman kerja, tingkat kenaikan gaji akan lebih cepat.

Secara spesifik, lebih dari 70% posisi junior memiliki gaji 600 - 1.000 USD/bulan; hampir 50% karyawan tingkat menengah memiliki gaji berkisar antara 1.100 - 1.500 USD/bulan; karyawan senior memiliki gaji sekitar 1.100 - 2.000 USD/bulan dan hanya sekitar 10% yang menerima sekitar 2.500 USD/bulan.

Tumpukan teknologi inti seperti Java, Python, .Net, C++, & PHP tetap konsisten dengan gaji tinggi selama bertahun-tahun. Keahlian teknologi tinggi baru yang terkait dengan cloud/AI/ML/DevOps mendapatkan lebih banyak investasi dengan gaji yang lebih tinggi mengingat dampak besar aplikasi komputasi awan, Generatif - AI, dan alur kerja pengembangan perangkat lunak modern di dunia nyata saat ini.

Di masa mendatang, karena perubahan dan pengaruh situasi sosial ekonomi serta berdasarkan keterampilan keras dan lunak yang dimiliki programmer, platform rekrutmen ini memperkirakan bahwa gaji personel TI akan diklasifikasikan lebih jelas.

Oleh karena itu, selain meningkatkan keterampilan profesional, keterampilan lunak seperti kemampuan berpikir berkembang, komunikasi, manajemen waktu, dan kemampuan berbahasa asing juga merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan oleh para programmer.

Sekitar 30% karyawan memenuhi keterampilan dan persyaratan.

Gaji karyawan baru 1.000 USD/bulan

Komentar (0)