“Hari bersejarah” bagi para pekerja di “Negeri Kanguru”

Mulai hari ini, 26 Agustus, jutaan pekerja di Australia akan memiliki hak hukum untuk mengabaikan komunikasi yang tidak masuk akal di luar jam kerja dari pemberi kerja mereka.

Pekerja di "negeri Kanguru" kini dapat "menolak" upaya menghubungi mereka di luar jam kerja yang mereka anggap "tidak masuk akal", sebuah undang-undang yang serupa dengan undang-undang di beberapa negara Eropa dan Amerika Latin.

Serikat pekerja di Australia menyambut baik undang-undang baru tersebut, dengan mengatakan bahwa undang-undang tersebut memberi pekerja cara untuk mendapatkan kembali keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan.

"Hari ini adalah hari bersejarah bagi para pekerja," ujar Michele O'Neil, presiden Dewan Serikat Buruh Australia. "Gerakan serikat pekerja telah memenangkan hak hukum bagi warga Australia untuk menghabiskan waktu berkualitas bersama orang-orang terkasih tanpa stres karena terus-menerus menjawab panggilan kerja dan email yang tidak masuk akal."

"Serikat pekerja Australia telah mengambil kembali hak untuk beristirahat setelah bekerja," kata Ibu O'Neil.

Jutaan pekerja di Australia mulai menikmati hak untuk memutus hubungan, yang memungkinkan mereka mengabaikan komunikasi yang tidak masuk akal dari perusahaan di luar jam kerja. Foto: Geo News

Perdana Menteri Australia Anthony Albanese memuji reformasi yang didorong oleh pemerintahan Buruh berhaluan kiri-tengahnya. "Kami ingin memastikan bahwa orang-orang tidak dibayar 24 jam sehari, sehingga mereka tidak harus bekerja 24 jam sehari," ujar Albanese kepada stasiun televisi nasional ABC.

"Sejujurnya, ini juga masalah kesehatan mental, ketika orang-orang dapat melepaskan diri dari pekerjaan dan menghabiskan waktu bersama keluarga dan kehidupan pribadi mereka," kata Perdana Menteri Australia.

Di sisi lain, para pemimpin industri Australia bersikap acuh tak acuh terhadap reformasi ini. Australian Industry Group (Ai Group), asosiasi industri terkemuka di negara ini yang telah mewakili bisnis selama 150 tahun, mengatakan bahwa undang-undang yang disebut "Hak untuk Memutuskan Hubungan" itu terburu-buru, tidak dipertimbangkan dengan matang, dan "sangat membingungkan".

"Setidaknya, para pemberi kerja dan karyawan kini tidak lagi ragu apakah mereka dapat mengambil giliran kerja atau menelepon untuk meminta giliran kerja tambahan," ujar Ai Group dalam sebuah pernyataan.

Undang-undang yang diperkenalkan pada bulan Februari ini akan berlaku untuk perusahaan menengah dan besar di Australia mulai 26 Agustus tahun ini. Untuk perusahaan kecil dengan kurang dari 15 karyawan, undang-undang ini akan berlaku mulai 26 Agustus tahun depan.

“Kami mendorong para peserta di tempat kerja untuk mendidik diri mereka sendiri tentang hak untuk memutuskan hubungan dan menerapkan hak ini dengan tepat di tempat kerja mereka,” kata Anna Booth, kepala hubungan tempat kerja Australia, Ombudsman Fair Work.

Berdasarkan hukum, karyawan dapat diperintahkan oleh pengadilan untuk berhenti menolak melakukan kontak di luar jam kerja secara tidak wajar. Demikian pula, perusahaan dapat diperintahkan untuk berhenti mewajibkan karyawan menjawab panggilan telepon yang tidak wajar.

Pertanyaan tentang apa yang masuk akal akan "bergantung pada keadaan", kata Ombudsman Pekerjaan Adil Anna Booth dalam sebuah pernyataan.

Faktor penentu dapat mencakup alasan kontak, sifat peran karyawan, dan besaran pembayaran untuk lembur atau kehadiran, menurut undang-undang.

Prancis memperkenalkan hak untuk memutuskan sambungan pada tahun 2017, dengan harapan dapat mengatasi masalah telepon pintar dan perangkat digital lainnya yang selalu menyala.

Minh Duc (Menurut Malay Mail)

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/ngay-lich-su-doi-voi-nguoi-lao-dong-o-xu-so-kangaroo-204240826114439365.htm