Pensiunan bergaji rendah akan mendapatkan kompensasi besar untuk mencapai tingkat minimum pada tahun 2025

(Dan Tri) - Bagi mereka yang berpartisipasi dalam jaminan sosial wajib, pensiun terendah setara dengan gaji pokok. Dengan gaji pokok saat ini sebesar 2,34 juta VND/bulan, banyak orang yang mendapatkan kompensasi untuk mencapai pensiun minimum.

Pensiun terendah saat ini

Sebelum 1 Juli 2025, metode penghitungan pensiun bulanan bagi pekerja peserta jaminan sosial wajib (JS) akan diterapkan sesuai ketentuan Pasal 56 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014. Dengan demikian, besaran pensiun bulanan terendah setara dengan gaji pokok.

Berdasarkan Keputusan Pemerintah 73/2024/ND-CP, mulai 1 Juli 2024, gaji pokok adalah 2.340.000 VND/bulan. Berbeda dengan peraturan yang menetapkan besaran pensiun minimum sama dengan gaji pokok, mulai saat ini, besaran pensiun bulanan terendah bagi pegawai peserta jaminan sosial wajib juga ditetapkan sebesar 2.340.000 VND.

Saat ini, pensiun bulanan terendah sama dengan gaji pokok (Ilustrasi: Pham Nguyen).

Ketentuan ini tidak berlaku bagi hal-hal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 Ayat 1 Angka I (pekerja paruh waktu di kecamatan, kelurahan, dan kota) dan Pasal 54 Ayat 3 (pekerja perempuan yang berstatus pekerja penuh waktu atau paruh waktu di kecamatan, kelurahan, dan kota peserta jaminan sosial pada saat pensiun dengan masa iuran jaminan sosial 15 tahun sampai dengan kurang dari 20 tahun dan telah berusia 55 tahun).

Selain itu, peraturan ini juga berlaku saat menghitung pensiun bagi karyawan pada saat pensiun. Oleh karena itu, pada kenyataannya, masih banyak orang yang menerima pensiun di bawah gaji pokok.

Kasus Ibu Le Thi Tu, kelahiran tahun 1961, pensiun per 1 Januari 2018 dengan masa pembayaran iuran jaminan sosial (JIS) wajib selama 20 tahun adalah contohnya.

Saat pensiun, Ibu Tu menerima pensiun sebesar 1.300.000 juta VND. Setelah berbagai penyesuaian, pada Juli 2024, pensiun Ibu Tu mencapai 2.070.000 VND/bulan, lebih rendah dari gaji pokok saat ini (2.340.000 VND/bulan).

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, pensiun Ibu Tu diselesaikan pada tanggal 25 Januari 2018 dengan total pensiun bulanan sebesar VND 1.300.000.

Khususnya, pensiun aktual Ibu Tu yang dihitung berdasarkan masa iuran jaminan sosialnya adalah 748.266 VND. Setelah itu, pensiunnya disesuaikan untuk meningkat sebesar 7,27% sesuai dengan kebijakan penyesuaian pensiun bagi pegawai perempuan yang mulai menerima pensiun pada periode 2018-2021 dengan masa iuran jaminan sosial 20 tahun hingga 29 tahun 6 bulan. Pensiun setelah penyesuaian adalah 802.665 VND/bulan.

Karena gaji tersebut di atas lebih rendah dari gaji pokok saat ini, maka Ibu Tu diberikan tambahan kompensasi sebesar 497.335 VND/bulan untuk memastikan bahwa gaji yang diterima sebenarnya setara dengan gaji pokok sesuai dengan ketentuan Pasal 56 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014, Pasal 5.

Dengan demikian, peraturan pensiun minimum diterapkan ketika Ibu Tu pensiun. Setelah itu, pensiunnya hanya disesuaikan untuk naik sesuai keputusan Pemerintah.

Secara spesifik, penyesuaian terakhir adalah berdasarkan Keputusan No. 75/2024/ND-CP, pensiunnya mulai Juli 2024 akan dinaikkan sebesar 15%.

Pensiun Ibu Tu pada bulan Juni 2024 adalah sebesar 1.800.000 VND/bulan. Pada bulan Juli 2024, pensiunnya akan meningkat sebesar 15% dibandingkan dengan Juni 2024, yaitu sebesar 2.070.000 VND/bulan.

Pensiun terendah mulai 1/7/2025

Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 resmi berlaku mulai 1 Juli 2025, menggantikan Undang-Undang Jaminan Sosial 2014. Dengan demikian, perhitungan pensiun bulanan pensiunan mulai tanggal tersebut akan mengacu pada ketentuan Pasal 66 Undang-Undang Jaminan Sosial 2024.

Perubahan penting dalam metode perhitungan pensiun menurut Pasal 66 Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 adalah tidak lagi diatur mengenai besaran pensiun bulanan terendah.

Sesuai Pasal 11 ayat (1) Pasal 141 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, hak menerima pensiun bulanan terendah hanya berlaku bagi 7 kelompok pekerja yang telah menjadi peserta jaminan sosial sebelum 1 Juli 2025.

Pensiun bulanan terendah tidak lagi dihitung berdasarkan gaji pokok, melainkan berdasarkan tingkat referensi.

Syarat bagi 7 golongan pekerja di atas untuk diberikan kompensasi mencapai pensiun bulanan terendah yang setara dengan gaji acuan (dalam hal pada saat pensiun, pensiun aktual lebih rendah dari gaji acuan) adalah telah mengikuti program jaminan sosial wajib sekurang-kurangnya 20 tahun.

Besaran acuan ditetapkan dalam Pasal 7 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024. Dengan demikian, besaran acuan adalah besaran nilai yang ditetapkan Pemerintah untuk menghitung besaran iuran dan besaran manfaat pada beberapa skema jaminan sosial.

Sesuai dengan Pasal 13, Pasal 141 Undang-Undang Jaminan Sosial 2024, apabila gaji pokok belum dihapuskan, tingkat acuannya sama dengan gaji pokok. Pada saat gaji pokok dihapuskan, tingkat acuannya tidak boleh lebih rendah dari gaji pokok tersebut.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm