Seorang wanita mendobrak "batas penghalang" di bidang teknologi di Korea Selatan.

Di lingkungan kerja Asia yang seringkali penuh prasangka, kebangkitan Choi Soo-yeon, CEO Naver, perusahaan teknologi terbesar Korea Selatan, telah membuka tonggak baru yang menginspirasi dalam kesetaraan gender.

Báo Phụ nữ Việt Nam•22/05/2026

Budaya perusahaan Korea terkenal karena penekanannya pada senioritas dan prasangka terselubung terhadap perempuan di bidang teknologi. Oleh karena itu, fakta bahwa seorang perempuan dari generasi 1980-an dipercayakan dengan posisi kepemimpinan tertinggi di Naver menjadi simbol kuat kesetaraan gender sejati. Ia secara meyakinkan menunjukkan bahwa kapasitas intelektual dan pemikiran strategis tidak mengenal batasan gender, dan bahwa perempuan dapat memimpin perusahaan teknologi terkemuka dengan gaya yang fleksibel, empatik, dan mudah beradaptasi.

Membangun posisi yang kuat melalui pemahaman dan hasil yang nyata.

Pada tahun 2022, Naver mengejutkan media Asia ketika secara resmi menunjuk Choi Soo-yeon sebagai CEO di usia muda 39 tahun. Di tengah perekonomian di mana posisi CEO perusahaan besar sebagian besar dipegang oleh pria berusia 50-an atau 60-an, keputusan dewan direksi Naver ini menghadapi skeptisisme yang cukup besar dari pasar.

Namun, pertanyaan "Mengapa seorang wanita muda seperti dia mampu menduduki posisi ini?" dengan cepat terjawab dengan memuaskan berkat rekam jejaknya yang luar biasa.

Ibu Choi Soo-yeon memiliki pola pikir interdisipliner yang sangat langka. Berawal dari gelar sarjana teknik dari Universitas Nasional Seoul yang bergengsi, beliau kemudian melanjutkan pendidikan dan meraih gelar magister hukum dari Universitas Harvard. Sebelum menjadi CEO, beliau mengabdikan bertahun-tahun untuk Naver, memimpin departemen dukungan global, dan secara langsung membimbing kesepakatan M&A serta strategi ekspansi pasar internasional. Kombinasi sempurna antara keahlian teknis yang mendalam, pemikiran hukum yang tajam, dan pengalaman luas di pasar global menjadikannya pilihan ideal untuk memimpin Naver keluar dari batasan sebagai "portal domestik" dan menuju panggung dunia .

Người phụ nữ phá vỡ — CEO Naver Choi Soo-yeon (kanan) dan Pendiri Lee Hae-jin (kiri) saat pertemuan strategis dengan CEO Nvidia Jensen Huang, menegaskan langkah tegas raksasa teknologi Korea Selatan tersebut untuk membangun ekosistem infrastruktur AI global. Foto: CEONEWS

Di bawah kepemimpinan CEO Choi Soo-yeon, pendapatan konsolidasi Naver telah tumbuh pesat, melampaui 10 triliun won (sekitar 185 triliun VND) untuk pertama kalinya pada tahun 2024. Untuk mencapai tonggak sejarah ini bagi industri internet Korea, Choi secara konsisten mengejar strategi inti yaitu menerapkan kecerdasan buatan (AI) pada layanan intinya. Ketika pasar menyatakan kekhawatiran tentang akuisisi platform e-commerce Amerika Utara Poshmark, ia dengan jujur membagikan visinya yang menarik: "Masa depan e-commerce terletak pada persimpangan transaksi peer-to-peer (C2C) dan kecerdasan buatan (AI)."

Visi strategis itu membuahkan hasil ketika Poshmark dengan cepat meraih keuntungan pada awal tahun 2024, menjadi batu loncatan bagi teknologi Naver untuk berekspansi secara global. Hasil ini tidak hanya memperkuat posisi perusahaan tetapi juga menegaskan kemampuan seorang wanita yang menguasai teknologi, yang tahu bagaimana mengubah rencana di atas kertas menjadi nilai nyata bagi masyarakat.

Hati yang hangat mereformasi budaya tempat kerja bagi perempuan.

Kecerdasan bisnis seorang pengacara lulusan Harvard tidak mengurangi empatinya dalam manajemen sumber daya manusia. Bagi Choi Soo-yeon, kesetaraan gender bukanlah slogan kering atau target administratif yang harus dipenuhi, melainkan tindakan kepedulian yang paling praktis untuk setiap karyawan.

Ia memperjuangkan penyederhanaan sistem hierarki yang sudah ketinggalan zaman, menciptakan peluang bagi para profesional muda, terutama programmer dan insinyur teknologi perempuan, untuk memiliki suara dan maju berdasarkan prestasi daripada senioritas. Memahami beban berat yang dihadapi perempuan dalam menyeimbangkan tanggung jawab keluarga dan pekerjaan, Ibu Choi mempelopori model kerja yang fleksibel dan terhubung, meningkatkan tunjangan kehamilan, dan menyediakan fasilitas penitipan anak tepat di tempat kerja.

Saat membahas isu-isu sumber daya manusia di forum buruh, Choi Soo-yeon pernah mengungkapkan filosofi yang sangat manusiawi tentang kesetaraan gender sejati: "Kesetaraan gender di tempat kerja bukan hanya tentang meningkatkan persentase perempuan dalam laporan kepegawaian, tetapi tentang menciptakan ekosistem yang aman di mana perempuan tidak harus memilih antara menjadi seorang ibu dan menjadi seorang bos."

Pola pikir ini telah membantu Naver mempertahankan talenta wanita yang luar biasa, memungkinkan mereka untuk mendedikasikan diri pada pekerjaan mereka tanpa mengorbankan peran mereka sebagai ibu atau peluang kemajuan karier mereka.

Sebuah jalur unik untuk melindungi kedaulatan teknologi dan identitas budaya.

Di tengah persaingan sengit antar raksasa teknologi global di bidang kecerdasan buatan, Choi Soo-yeon memilih jalur yang sangat unik untuk Naver. Alih-alih meniru atau bergantung pada teknologi asing, ia memfokuskan seluruh upayanya pada model "Kedaulatan AI" dengan HyperCLOVA X sebagai intinya, sebuah sistem AI yang secara khusus dioptimalkan untuk bahasa dan konteks budaya Korea.

Ia secara konsisten mempertahankan pandangan bahwa setiap negara membutuhkan model kecerdasan buatan yang secara akurat mencerminkan bahasa, pola pikir, dan nilai-nilai budayanya. Visi berkelanjutan ini telah membantu Naver memperluas pengaruhnya ke pasar internasional baru, terutama melalui kontrak senilai $100 juta (sekitar 2,5 triliun VND) untuk pengembangan infrastruktur digital dan pengembangan AI berbasis bahasa Arab di Timur Tengah. Wanita yang memimpin Naver ini telah membuktikan bahwa melestarikan identitas budaya dan melindungi kedaulatan data dapat menjadi strategi bisnis global yang sukses.

Dengan rencana investasi lebih dari 1 triliun Won (sekitar 18,5 triliun VND) dalam infrastruktur GPU dan AI pada tahun 2026, Choi Soo-yeon secara bertahap mengubah Naver menjadi perusahaan teknologi yang komprehensif. Kombinasi gaya manajemen modern dan fleksibel serta ketajaman hukumnya telah memungkinkannya untuk menjalankan organisasi besar ini dengan lebih gesit dan efisien.

Sumber: ceomagazine

Sumber: https://phunuvietnam.vn/choi-soo-yeon-nguoi-phu-nu-pha-vo-tran-kinh-cong-nghe-tai-han-quoc-238260522170716983.htm