Orang Vietnam bisa ciptakan AI mirip Deepseek

Dapat membuat model AI Vietnam?

Berbicara pada sesi pembukaan lokakarya "Memanfaatkan Kekuatan AI untuk Pengembangan Terobosan" di Vietnam - Asia DX Summit 2025, yang diselenggarakan oleh Asosiasi Perangkat Lunak dan Layanan TI Vietnam (VINASA) pada pagi hari tanggal 28 Mei, Bapak Nguyen Tu Quang menegaskan: "Vietnam perlu memiliki bisnis inovatif yang luar biasa di bidang AI seperti "fenomena" Deepseek. Kami benar-benar memiliki model yang mirip dengan Deepseek, dengan obrolan GPT Vietnam. Untuk mencapai hal tersebut, kami membutuhkan koneksi, lingkungan, dan tenaga kerja yang besar yang bekerja di bidang AI."

Wakil Presiden VINASA menyebut pembangunan Gen AI Google untuk Gemini sebagai perjalanan 100 hari yang melibatkan 50 orang. Dalam perlombaan AI tersebut, terdapat pula kontribusi besar dari kecerdasan rakyat Vietnam.

"Masyarakat Vietnam sangat ahli dalam membangun AI, terutama Gen AI yang merupakan kombinasi intuisi dan matematika," tegas Bapak Nguyen Tu Quang.

Bapak Nguyen Tu Quang - Wakil Presiden VINASA, Ketua VINASA AI dan Komite Etika AI.

Pada sesi pidato dengan topik "Infrastruktur data dan kebijakan terbuka: Fondasi pengembangan AI", Bapak Quang memaparkan model investasi negara bagi bisnis untuk menerapkan AI dalam kehidupan sehari-hari. Sebagai contoh, di Singapura, negara mendukung 70%, bisnis membayar 30%; di Jepang, negara menanggung 50%, dan pemerintah Thailand juga memiliki kebijakan dukungan hingga 40%.

Vietnam memiliki 900.000 perusahaan, pada tahun 2030 diprediksi akan memiliki 2 juta perusahaan, jika transformasinya baik, rumah tangga bisnis berubah menjadi perusahaan, maka dalam waktu dekat jumlah ini akan meningkat menjadi 6 juta.

"Saat ini, semua industri Gen AI dapat menerapkannya. Itulah sebabnya Negara menginvestasikan sebagian biayanya kepada bisnis. Komite VINASA AI dan Etika AI secara aktif berkampanye, mengesahkan rekomendasi kebijakan stimulus, dan mendukung usaha kecil dan menengah. Dengan demikian, akan ada pasar untuk pengembangan dan peningkatan kinerja," ujar Bapak Nguyen Tu Quang.

Untuk membuat model bahasa yang besar, hal terpenting adalah data. Baru-baru ini, Pusat Data Nasional telah turun tangan untuk mengatasi masalah data tersebut.

Komite AI dan Etika AI VINASA juga berharap Vietnam akan segera memiliki set data terbuka, sehingga perusahaan dapat membiarkan AI mempelajari data. Khususnya, model AI di dunia yang memasuki Vietnam harus mempelajari set data ini agar dapat menjawab informasi terkait isu politik , budaya, dan sosial di Vietnam, tambah Bapak Quang.

Perlu pemecahan masalah kualitas sumber daya manusia

Dalam beberapa tahun terakhir, Tiongkok telah dengan cepat menegaskan posisinya di bidang kecerdasan buatan (AI) melalui terobosan teknologi dan kebijakan dukungan negara.

Ketika raksasa seperti Alibaba, Tencent, Baidu, Huawei dan ByteDance terus berinvestasi dan mengintegrasikan AI ke dalam semua aspek kehidupan, dari produk konsumen hingga layanan publik dan transformasi digital, tidak seorang pun dapat menyangkal bahwa negara ini sedang membentuk masa depan teknologi global.

Dengan perkembangan pesat Tiongkok, Bapak Nguyen Tu Quang menyampaikan, "kita perlu belajar dari Tiongkok, mereka telah menghabiskan banyak uang dan orang untuk membangun dan meneliti AI, Vietnam dapat sepenuhnya belajar, menguasai teknologi dan mengekspornya ke dunia ".

Resolusi 57 dengan jelas mengidentifikasi sains, teknologi, dan inovasi sebagai pendorong utama pertumbuhan. Pada tahun 2045, ekonomi digital akan menyumbang setidaknya 50% dari PDB, dan Vietnam akan menjadi pusat AI dan teknologi digital regional. Oleh karena itu, dalam jangka pendek, sekitar 3 tahun ke depan, Vietnam membutuhkan 100.000 karyawan yang bekerja di bidang AI.

Bapak Nguyen Quoc Cuong - Arsitek Solusi dan pakar AI, Perusahaan Solusi Perangkat Lunak Dinamis - juga menunjukkan keterbatasan yang perlu segera diatasi dalam kualitas pelatihan sumber daya manusia yang bertugas di industri.

Seiring berkembangnya era AI, konten pendidikan AI masih memiliki masalah, dan masih sulit bagi lulusan baru untuk memenuhi kenyataan. Dalam serangkaian lamaran kerja, tidak mudah untuk memilih pekerja yang efektif.

"Proses pelatihan hanya memandu cara menggunakan AI, itu hanya "tips" dan tidak memahami konsep dasar dengan jelas," tegas Bapak Nguyen Quoc Cuong.

Di beberapa bisnis, ada pemimpin yang baik dan punya visi, tetapi sumber daya manusia di bawahnya masih belum memenuhi kebutuhan.

Bapak Cuong berkomentar bahwa dalam sebuah unit atau organisasi, penggunaan AI yang efektif membutuhkan tenaga profesional dan spesialis AI. Dalam model big data seperti Chat GPT, dibutuhkan seseorang yang mengajukan pertanyaan yang tepat dan mendapatkan data yang tepat yang tidak dapat ditanyakan oleh non-profesional. Dalam lingkungan bisnis, dibutuhkan seseorang yang mendesain ulang pertanyaan dalam bahasa khusus yang tepat agar AI dapat memahami dan mendapatkan data yang tepat untuk melayani bisnis.

Chi Hieu

Sumber: https://vtcnews.vn/nguoi-viet-co-the-tao-ra-ai-tuong-tu-nhu-hien-tuong-deepseek-ar945728.html