Mengingat kata-kata Paman Ho, "gunakan kader dengan terampil."

QTO - Selama hidupnya, Presiden Ho Chi Minh memberikan perhatian khusus pada pekerjaan personalia dan pembinaan kader. Menurutnya, keberhasilan atau kegagalan semua usaha bergantung pada apakah kader tersebut baik atau buruk. Untuk memastikan kader mampu, mereka harus didorong untuk "berani berbicara, berani mengusulkan ide"; "berani mengambil tanggung jawab, berani bekerja." Siapa pun yang takut akan tanggung jawab atau kurang inisiatif bukanlah seorang pemimpin... Pedoman sederhana namun mendalam ini tetap berharga hingga saat ini, terutama karena negara sedang berjuang di era baru.

Bersikaplah berani dan tegas, tetapi jangan gegabah.

Ideologi Ho Chi Minh, yang secara konsisten diterapkan pada pekerjaan kepegawaian, adalah membangun tim "pelayan negara" yang memiliki kecerdasan politik dan etika revolusioner, serta semangat pengabdian pada tujuan bersama. Seorang kader yang baik harus mewujudkan kualitas "Kecerdasan - Kepercayaan - Kemanusiaan - Keberanian - Integritas".

Berbicara tentang kata "keberanian," ia menjelaskan bahwa itu berarti bersikap berani dan tegas, tetapi tidak gegabah. Harus ada rencana, dan kemudian tindakan tegas harus segera diambil. Bahkan jika itu berarti menghadapi bahaya, seseorang harus bertindak. Dengan kata lain, seseorang harus memiliki keberanian dalam pekerjaannya. Ia tidak pernah menerima pejabat yang berpuas diri, menghindari tanggung jawab, dan hanya peduli pada keselamatan diri sendiri.

Baginya, kader yang ingin memenuhi tugasnya harus tekun: tekun dalam mendengarkan, mengamati, bepergian, berpikir, berbicara, dan bekerja. Setiap resolusi dan setiap tugas Partai adalah untuk rakyat dan negara, jadi betapapun sulit atau bahkan berbahayanya, itu harus dilakukan. Namun, ini bukan berarti bertindak sembrono atau ceroboh, yang menyebabkan kegagalan atau kehilangan aset negara. Sebaliknya, pekerjaan harus direncanakan dan ilmiah , berdasarkan prinsip "melakukan segala sesuatu yang bermanfaat bagi rakyat dan menghindari segala sesuatu yang merugikan rakyat."

Para anggota Komite Tetap Partai Provinsi menyerahkan potret Jenderal Vo Nguyen Giap kepada Kamerad To Lam, Sekretaris Jenderal dan Presiden Republik - Foto: Xuan Phu

Nasihat Presiden Ho Chi Minh tetap relevan sepanjang masa karena itu adalah pengalaman pribadinya, yang diangkat ke landasan teoretis; itu adalah tuntutan dari realitas kuno yang dipahami oleh leluhur kita. Hidup memang seperti itu. "Di mana ada kemauan, di situ ada jalan," "Dengan ketekunan, bahkan besi pun dapat diasah menjadi jarum." Semakin sulit dan menantang keadaan, semakin banyak kesempatan untuk menguji diri sendiri. Tidak ada jalan menuju kejayaan yang mulus; terkadang, seseorang harus mengorbankan darah dan nyawa untuk mencapai garis finish tepat waktu.

Dalam kehidupan sehari-hari, hal ini berlaku untuk semua orang; dalam proses membangun dan membela Tanah Air, hal ini bahkan lebih berlaku lagi bagi para kader, dan terlebih lagi. Dari perspektif ini, membaca dengan saksama setiap kalimat dan kata Presiden Ho Chi Minh tentang kerja kader mengungkapkan nilainya dalam menghadapi tuntutan baru, terutama ketika menata ulang unit-unit administrasi di tingkat provinsi dan komune, menghapus tingkat distrik, dan mendekatkan pemerintah kepada rakyat, serta melayani mereka dengan lebih baik. Di samping para kader yang sepenuh hati mengabdikan diri pada pekerjaan mereka, masih banyak kasus mereka yang bekerja setengah hati, hanya antusias untuk kepentingan mereka sendiri, sambil menghindari atau mengabaikan tugas-tugas yang sulit. Selain tanggung jawab individu, ini sebagian disebabkan oleh kurangnya "pemanfaatan kader yang terampil," kegagalan untuk memanfaatkan bakat dengan tepat, dan kurangnya lingkungan yang kondusif bagi mereka untuk dengan percaya diri menyumbangkan bakat mereka untuk tanah air.

Gunakan kebaikan dan belas kasih untuk membantu dan memimpin para kader.

Pekerjaan di bidang personalia berkaitan dengan manusia, mulai dari penemuan dan pelatihan hingga pengujian dan pengembangan; pekerjaan ini bersifat halus, kompleks, dan sensitif, membutuhkan lebih dari sekadar mengikuti prosedur; pekerjaan ini harus dilakukan dengan cermat dan terampil dengan sepenuh hati seorang manusia.

Menurut Presiden Ho Chi Minh, ini seperti seorang tukang kebun yang merawat tanaman berharga; hal ini membutuhkan kepercayaan, kasih sayang, perhatian, dan dukungan yang tepat; mengenal dan memanfaatkan kader dengan terampil; menemukan cara agar mereka dapat meningkatkan pelatihan teoritis dan praktis mereka. Sangat penting untuk selalu menggunakan kasih sayang untuk membantu dan membimbing kader. Ketika mereka melakukan kesalahan, seseorang harus menemukan cara untuk "membujuk" mereka untuk memperbaiki kesalahan mereka; dan menyediakan kondisi hidup yang memadai bagi mereka untuk bekerja secara efektif.

Terutama dalam mendelegasikan tugas, kepercayaan sangat penting; "biarkan mereka melakukannya, biarkan mereka bertanggung jawab, meskipun mereka membuat beberapa kesalahan, jangan takut"; periksa secara berkala untuk membantu mereka belajar dari pengalaman, memperbaiki kekurangan, dan mengembangkan kekuatan. "Mendelegasikan tugas tanpa memeriksa, hanya memperhatikan ketika terjadi kegagalan. Itu menunjukkan kurangnya perhatian terhadap para kader." Setelah tugas diberikan, kepercayaan penuh diperlukan, tetapi kontrol juga dibutuhkan. "Seseorang tidak boleh mengeluarkan satu perintah di pagi hari dan mengubahnya di siang hari." Hanya Presiden Ho Chi Minh yang memiliki visi seperti itu, tidak hanya mempercayai bawahan dan kader, tetapi juga dijiwai dengan prinsip-prinsip humanistik dan ilmiah; ia tidak memihak, toleran, dan tulus dalam fokusnya pada orang-orang dan perkembangan mereka.

Pemandangan distrik Dong Hoi dari atas - Foto: MT

Oleh karena itu, setelah revolusi merebut kekuasaan, banyak intelektual patriotik dan individu berbakat dari rezim lama menerima seruan Presiden Ho Chi Minh untuk bekerja dan berkontribusi bagi negara. Ini juga merupakan cara terbaik bagi setiap pejabat untuk merasa bahagia hidup dan bekerja dalam lingkungan kesetaraan dan persahabatan, menerima perhatian dan dukungan di saat-saat sulit, serta didorong dan dimotivasi ketika melakukan pekerjaan yang baik; ini adalah kekuatan pendorong bagi mereka untuk berani berpikir, berani bertindak, berani bertanggung jawab, dan mengabdikan diri pada tugas-tugas sulit tanpa keuntungan pribadi, hanya mengetahui bagaimana berkorban untuk kebaikan bersama.

Ulang tahun ke-136 kelahiran Presiden Ho Chi Minh dirayakan pada saat negara sedang melaksanakan resolusi kongres Partai di semua tingkatan dan Kongres Nasional Partai ke-14 – sebuah kongres yang mengantarkan era baru dengan aspirasi untuk bangsa yang kuat dan makmur. Lebih dari sebelumnya, ajaran-ajarannya telah menjadi pendamping yang paling terpercaya, membantu para kader dan anggota Partai tidak hanya mengembangkan etika, gaya kerja, dan keterampilan profesional mereka, tetapi juga menjunjung tinggi semangat perintis, keberanian untuk berinovasi, kemauan untuk berpikir dan bertindak berani, dan keinginan untuk berkontribusi.

"Siapa pun yang takut akan tanggung jawab dan kurang inisiatif bukanlah seorang pemimpin. Seorang pemimpin sejati harus: tidak berkecil hati karena kegagalan, dan tidak sombong dalam kesuksesan. Saat melaksanakan resolusi, mereka harus teguh dan berani, tidak takut akan kesulitan."

(Karya Lengkap Ho Chi Minh, Jilid 5, Penerbitan Politik Nasional, Hanoi 2009, hlm. 275).

Dilandasi ideologi umum Ho Chi Minh tentang pekerjaan personalia, Partai telah mengeluarkan banyak arahan untuk membangun tim kader, terutama kader pimpinan dan manajerial, yang memiliki karakter moral tinggi, keterampilan profesional yang unggul, dan kepemimpinan yang patut dicontoh. Laporan tentang dokumen yang disampaikan pada Kongres Partai ke-14 juga dengan jelas menguraikan perlunya menciptakan lingkungan yang mendorong inovasi, memupuk pembangunan, dan melindungi mereka yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab atas kepentingan bersama.

Menganggap kinerja personel sebagai "kunci dari segalanya"; memilih orang yang tepat dan menugaskan mereka tugas yang tepat; mengevaluasi kader berdasarkan hasil kerja, efektivitas, dan prestise mereka di antara masyarakat; dengan tegas mengatasi situasi "banyak bicara tetapi sedikit berbuat," "berbicara baik tetapi berbuat buruk," atau bahkan "berkata satu hal dan berbuat lain"; dengan tegas menangani stagnasi, penghindaran, dan pengelakan tanggung jawab; segera memberi penghargaan kepada mereka yang berprestasi; dan pada saat yang sama secara efektif melindungi mereka yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab atas kebaikan bersama...

Seperti daerah-daerah lain, Provinsi Quang Tri menghadapi kebutuhan mendesak untuk membangun tim pejabat yang berani berpikir dan bertindak. Sebagai daerah yang menderita banyak kerugian dan pengorbanan selama perang, tetapi memiliki kemauan yang kuat untuk bangkit mengatasi kesulitan, Quang Tri saat ini berada di hadapan banyak peluang pembangunan baru dari ekonomi maritim, energi terbarukan, logistik, infrastruktur trans-Asia, dan transformasi digital.

Percepatan reformasi administrasi dan pembangunan pemerintahan digital di tingkat akar rumput juga menuntut banyak hal dari staf, terutama mereka yang berada di tingkat kecamatan. Yang dibutuhkan Quang Tri bukan hanya staf yang mengikuti prosedur dengan benar, tetapi juga staf yang bertindak tegas demi kebaikan bersama untuk mengubah potensi menjadi kekuatan pendorong nyata bagi pembangunan. Mengingat nasihat Paman Ho, kami percaya bahwa tanah yang kaya akan tradisi revolusioner ini akan membangun tim staf dengan kemauan yang kuat untuk sukses dan hati yang berbakti kepada tanah air.

Bac Van

Sumber: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/nho-loi-bac-kheo-dung-can-bo-9603e01/