(Dan Tri) - Menurut statistik dari Asuransi Sosial provinsi Ninh Binh, saat ini terdapat lebih dari 700 perusahaan di daerah tersebut dengan utang jangka panjang untuk membayar asuransi sosial dan asuransi kesehatan , yang menyebabkan kesulitan bagi banyak pekerja.
Pada 20 Desember, Kepala Badan Asuransi Sosial Provinsi Ninh Binh menyatakan bahwa hingga akhir November, total utang asuransi sosial dan asuransi kesehatan di Provinsi Ninh Binh mencapai 287,271 miliar VND (setara 7,17% dari total piutang). Dari jumlah tersebut, 704 perusahaan memiliki utang selama 3 bulan atau lebih dengan jumlah utang sebesar 101,720 miliar VND.
Menurut Tn. Pham Ngoc Son, Wakil Direktur Asuransi Sosial Provinsi Ninh Binh, kenyataan bahwa unit dan bisnis lambat membayar asuransi sosial wajib bagi karyawan menyebabkan mereka kesulitan.
Dengan demikian, banyak pekerja dan buruh tidak dapat menutup buku asuransi sosialnya saat berpindah tempat kerja, dan banyak pekerja yang sakit atau sedang cuti hamil tidak dapat menyelesaikan manfaat asuransi sosialnya sesuai peraturan.
Perusahaan Saham Gabungan Instalasi Mekanik Lilama berutang asuransi sosial selama 61 bulan kepada karyawannya dengan jumlah total lebih dari 19,1 miliar VND (Foto: Thai Ba).
Daftar unit dan perusahaan di Ninh Binh yang lambat membayar asuransi sosial bagi karyawan dengan jumlah uang besar, yang berlangsung selama bertahun-tahun, telah dipublikasikan, seperti: Perusahaan Saham Gabungan Instalasi Mekanik Lilama berutang 61 bulan dengan jumlah total lebih dari 19,1 miliar VND; Perusahaan Terbatas Duong Giang berutang 88 bulan dengan jumlah total lebih dari 7,2 miliar VND;
Perusahaan Saham Gabungan Batu Bata dan Ubin Song Chanh berutang 83 bulan dengan jumlah total lebih dari 3,3 miliar VND; Perusahaan Saham Gabungan Minh Dang One Member Co., Ltd. berutang 72 bulan dengan jumlah total lebih dari 3,5 miliar VND...
Menurut pemimpin Asuransi Sosial provinsi Ninh Binh, kenyataan bahwa unit dan bisnis berutang asuransi sosial untuk waktu yang lama telah secara signifikan mempengaruhi hak-hak ribuan pekerja.
Perlu dicatat bahwa setiap bulan unit dan bisnis ini masih memotong gaji karyawan mereka untuk membayar iuran jaminan sosial, tetapi kenyataannya mereka tidak membayar. Mereka baru menyadari hal ini ketika karyawan tersebut sakit, cuti hamil, atau pindah kerja ke badan jaminan sosial untuk menyelesaikan prosedur.
Menurut Wakil Direktur Asuransi Sosial Provinsi Ninh Binh, saat ini penanganan dan penagihan tunggakan asuransi sosial, asuransi pengangguran, dan asuransi kesehatan dari unit-unit menghadapi banyak kendala, seperti terbatasnya kesadaran kepatuhan hukum dari beberapa perusahaan, terutama perusahaan non-negara.
Selain itu, penyebab terjadinya utang iuran jaminan sosial adalah karena pelaku usaha terlalu berorientasi pada keuntungan, sengaja tidak membayar, atau menunda pembayaran utang jaminan sosial, jaminan pengangguran, dan jaminan kesehatan, sehingga berdampak serius pada hak-hak karyawan.
Selain itu, sanksi terhadap pelanggaran yang kurang kuat juga menjadi salah satu penyebab unit usaha dan pelaku usaha menunda pembayaran utang jaminan sosial, jaminan pengangguran, dan jaminan kesehatan.
"Ke depannya, Asuransi Sosial Ninh Binh akan terus mendorong kegiatan Kelompok Kerja Lintas Sektor yang dibentuk oleh Komite Rakyat Provinsi dan Komite Rakyat kabupaten/kota untuk bekerja secara langsung dan membimbing unit-unit kerja agar dapat melaksanakan ketentuan undang-undang tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan, Asuransi Sosial, Asuransi Pengangguran, Asuransi Kesehatan, dan Undang-Undang Serikat Pekerja dengan baik," ujar Bapak Son.
Selain itu, Asuransi Sosial Ninh Binh akan memilih unit dan perusahaan untuk inspeksi mendadak di bidang asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran. Khususnya unit dan perusahaan dengan tunggakan 3 bulan atau lebih, dan akan mengumumkan identitas unit dengan tunggakan besar di media massa.
[iklan_2]
Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-doanh-nghiep-no-nhay-hon-100-ty-dong-bao-hiem-xa-hoi-20241220103726427.htm
Komentar (0)