H-1B - "tiket emas" dalam perlombaan bakat global
Bayangkan persaingan yang ketat, di mana hampir setengah juta orang berbakat dari seluruh dunia bersaing hanya untuk 85.000 pekerjaan di AS setiap tahun. Itulah gambaran sebenarnya dari H-1B, visa bagi pekerja asing berkeahlian tinggi, yang dianggap sebagai "tiket emas" untuk memasuki bidang profesional di negara dengan ekonomi nomor satu dunia.
Intinya, H-1B merupakan pintu gerbang bagi perusahaan-perusahaan Amerika untuk merekrut insinyur, ilmuwan , pemrogram, dan pakar luar negeri yang luar biasa ketika mereka tidak dapat menemukan personel yang sesuai di dalam negeri. Program ini menyediakan 65.000 visa setiap tahun melalui undian, ditambah 20.000 slot prioritas bagi mereka yang memiliki gelar lanjutan dari universitas-universitas Amerika. Pada tahun 2025, terdapat lebih dari 470.000 aplikasi, menunjukkan betapa panasnya persaingan.
Tidak mengherankan jika raksasa Silicon Valley menjadi pengguna terbesar visa H-1B. Amazon telah menyetujui lebih dari 10.000 visa ini pada paruh pertama tahun 2025, diikuti oleh nama-nama besar seperti Microsoft, Meta – perusahaan induk Facebook, Apple, dan Google. Mereka memandang H-1B sebagai penyelamat untuk mempertahankan kepemimpinan mereka, sebuah alat untuk menarik para pemikir terbaik di dunia.
Namun, permainan ini bukan hanya milik Amerika. Di belahan dunia lain, H-1B merupakan fondasi dari "kisah sukses" industri alih daya perangkat lunak India yang bernilai $280 miliar. Perusahaan-perusahaan bernilai miliaran dolar seperti Tata Consultancy Services (TCS) dan Infosys telah menggunakan H-1B untuk mendatangkan puluhan ribu insinyur India untuk bekerja langsung bagi klien-klien besar di AS, mulai dari Citigroup hingga Walmart.
Dengan 71% visa H-1B yang dikeluarkan untuk warga India tahun lalu, H-1B boleh dibilang merupakan jembatan terpenting antara dua pusat teknologi tersebut.

Selama bertahun-tahun, H-1B telah menjadi alat penting, membantu perusahaan teknologi raksasa seperti Amazon, Microsoft, Meta atau Google mengisi kesenjangan personel (Ilustrasi: Siasat).
Strategi “Amerika Pertama”
Dan kemudian, jembatan itu tiba-tiba berguncang hebat. Pada 19 September, Presiden Donald Trump menandatangani perintah eksekutif yang mengenakan biaya sebesar $100.000 untuk setiap aplikasi visa H-1B baru, yang berlaku efektif mulai 21 September. Keputusan ini tidak memengaruhi mereka yang sudah memiliki visa atau sedang dalam proses perpanjangan, tetapi merupakan pukulan telak bagi masa depan program tersebut.
Gedung Putih menjelaskan bahwa langkah tersebut merupakan bagian dari strategi "America First" untuk mencegah "penyalahgunaan" visa H-1B, yang diyakini telah menekan upah pekerja Amerika dan memfasilitasi alih daya pekerjaan TI. Tujuannya jelas: mendorong perusahaan untuk mempekerjakan staf domestik.
Ini bukan langkah terakhir. Peta jalan reformasi pemerintahan Trump juga mencakup Departemen Tenaga Kerja yang menaikkan upah minimum bagi pemegang visa H-1B, dan Departemen Keamanan Dalam Negeri yang mengembangkan peraturan untuk memprioritaskan pekerja dengan gaji tertinggi dalam lotere.
Langkah ini juga mengirimkan pesan yang sangat jelas bahwa jika perusahaan ingin mempekerjakan orang asing, mereka harus membayar harga yang sangat tinggi dan harus membuktikan bahwa mereka benar-benar memiliki bakat yang luar biasa.
Lembah Silikon Bergejolak, India Terguncang
Pengumuman Trump tersebut langsung mengguncang Silicon Valley, dengan beberapa perusahaan awalnya menyarankan karyawannya untuk membatasi perjalanan ke luar negeri sebelum Gedung Putih mengklarifikasi bahwa aturan tersebut hanya berlaku untuk pengajuan baru.
Para ekonom segera membunyikan alarm. Atakan Bakiskan dari bank investasi Berenberg menyebutnya sebagai contoh klasik "pembuatan kebijakan anti-pertumbuhan". Ia berpendapat bahwa membuat biaya yang sangat mahal untuk menarik talenta asing akan menyebabkan "brain drain", yang akan membebani produktivitas perekonomian secara keseluruhan.
"Investasi dalam kecerdasan buatan kemungkinan besar tidak akan menutupi kerugian yang disebabkan oleh hilangnya sumber daya manusia," tegasnya. Bank tersebut bahkan menurunkan proyeksi pertumbuhan ekonomi AS dari 2% menjadi 1,5% dan memperingatkan bahwa angka ini "bisa segera menjadi terlalu optimis."
Sementara perusahaan teknologi besar memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya baru, Kathleen Brooks, direktur penelitian di XTB, khawatir bahwa sektor lain yang juga bergantung pada H-1B, seperti perawatan kesehatan dan pendidikan, dapat menghadapi kesulitan serius dalam merekrut staf masa depan.
Namun, pusat badai ini adalah India. Industri alih daya perangkat lunak senilai $280 miliar di negara ini, yang dianggap sebagai kisah sukses, sedang menghadapi perubahan aturan main.
Saham raksasa teknologi Infosys dan TCS keduanya turun sekitar 3% dalam perdagangan Senin setelah pengumuman tersebut. Bagi perusahaan seperti Infosys, yang akan menerbitkan lebih dari 2.500 visa H-1B pada tahun fiskal 2024, biaya baru ini dapat merugikan mereka setidaknya $250 juta, sehingga memaksa mereka untuk mempertimbangkan kembali strateginya.
Pemerintah India menyatakan keprihatinannya, memperingatkan "konsekuensi kemanusiaan" akibat risiko mengganggu kehidupan banyak keluarga. Di media sosial, opini publik India terbagi, mulai dari khawatir hingga cemas. Menteri Perdagangan Piyush Goyal menekankan: "Mereka (AS) juga agak takut dengan bakat kami, dan kami tidak menentangnya."

Bagi India, yang menyumbang 71% visa H-1B yang dikeluarkan tahun lalu, perintah baru Trump benar-benar mengejutkan (Foto: Getty).
Tujuan Tn. Trump adalah untuk melindungi pekerjaan Amerika, tetapi langkah ini dapat menjadi pedang bermata dua dan menyebabkan konsekuensi yang tidak terduga.
Para ahli sedang menganalisis skenario kontraproduktif. Bapak Bhaskar Rao, CEO perusahaan media Digital Sea, berkomentar bahwa alih-alih mempekerjakan orang Amerika, peningkatan biaya tenaga kerja justru dapat memaksa perusahaan-perusahaan Amerika untuk meningkatkan pembangunan pusat kompetensi global (GCC) di India. Saat ini, perusahaan-perusahaan raksasa seperti Microsoft, Google, dan Goldman Sachs mengoperasikan pusat-pusat berskala besar di sini.
"Jika mereka tidak bisa melakukan outsourcing ke AS, mereka akan memperluas kehadiran mereka di India," kata Bapak Rao. Kebijakan ini secara tidak sengaja dapat mendorong perpindahan lapangan kerja dari AS.
Faktanya, perusahaan teknologi India tidak tinggal diam. Sejak masa jabatan pertama Trump, perusahaan seperti TCS dan Infosys secara bertahap mengurangi ketergantungan mereka pada H-1B dengan meningkatkan perekrutan lokal di AS dan membangun pusat layanan domestik. Biaya $100.000 mungkin tidak akan merugikan mereka, tetapi akan mempercepat transisi mereka ke model bisnis baru, mungkin berfokus pada konsultasi di dalam negeri yang lebih mahal atau sepenuhnya di luar negeri.
Masa depan masih belum pasti. "Keputusan ini hampir pasti akan digugat di pengadilan, dan industri teknologi akan memberikan tekanan besar untuk membatalkannya," ujar Rao. Guncangan terhadap pasokan tenaga kerja seperti ini jelas tidak baik bagi AS dalam jangka panjang.
Pada akhirnya, biaya visa H-1B sebesar $100.000 lebih dari sekadar hambatan finansial. Ini merupakan sinyal perubahan yang kuat dalam kebijakan imigrasi AS, ujian bagi kelincahan perusahaan teknologi global, dan papan catur geopolitik yang mempertaruhkan masa depan ratusan ribu talenta dan arus informasi global.
Seperti yang dikatakan seorang pakar: "Tidak ada yang pasti dengan Tuan Trump."
Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-trump-ap-phi-visa-h-1b-thung-lung-silicon-hoang-mang-an-do-lo-ngai-20250922225510625.htm






Komentar (0)